| 2026. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ... |
| 2027. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel Een vrije dag geeft meestal een (gevoels)waarde van 100% , terwijl de meeste werknemers van deze uitbetaling slechts 50% netto aan geld overhouden. Maar dat daargelaten. Ik vind dat de AWVN een ... |
| 2028. |
Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe
7 augustus 2015 7 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ... |
| 2029. |
Transitievergoeding (ontslagcommissie)
31 juli 2015 6 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Een nieuwe paragraaf in HR-kiosk: onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het mogelijk om in de CAO een eigen procedure op te nemen voor het toetsen van bedrijfseconomisch ontslag. Een ... |
| 2030. |
Advies SER werkgelegenheid chronisch zieken
4 augustus 2015 6 augustus 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het kabinet vraagt de SER eind 2015 advies uit te brengen over de vraag hoe het toenemend aantal chronisch zieken aan het werk te kunnen houden en krijgen. Ondanks tal van inspanningen blijkt dat ... |
| 2031. |
Helft bedrijven werkt tijdens bouwvak
3 augustus 2015 5 augustus 2015 | USP, ANP en P&O Actueel | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Bouwbedrijven werken steeds vaker door tijdens de bouwvak. Bijna de helft van de bouwbedrijven draait nog volop. In 2013 bleef nog maar een kwart aan het werk. Veel bedrijven vinden de bouwvak een ... |
| 2032. |
Boete voor 'illegaal' werk geschrapt
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Trouw | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers Het leek een kleine rechtszaak een paar weken geleden, over twee Roemenen die in 2013 in Roosendaal een huis schilderden zonder werkvergunning, De huiseigenaar kreeg twee jaar geleden een boete, ... |
| 2033. |
Werkloosheid gedaald naar 6,9 procent
26 juli 2015 27 juli 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Werkloosheid In de afgelopen 12 maanden is het aantal personen met betaald werk met 109 duizend toegenomen. Er zijn vooral meer vrouwen aan het werk gegaan. Maar er zijn nog altijd 611 duizend mensen van 15 tot ... |
| 2034. |
Berichtgeving in Trouw over handhaving bij UWV onvolledig
2 augustus 2015 4 augustus 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ‘UWV legt fraudemeldingen opzij, de afdeling handhaving kan het werk niet aan’. Dat meldt dagblad Trouw maandag 6 juli. In het artikel wordt gesuggereerd dat UWV meldingen van fraude terzijde ... |
| 2035. |
Chaos bij start WWZ
27 juli 2015 28 juli 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | WWZ Het wetsontwerp WWZ werd door de Tweede Kamer op 18 februari 2014 aangenomen en door de Eerste Kamer op 10 juni 2014. Op 1 juli 2015 ging de wet (deels) in. En wat blijkt, in juli 2015 komen de ... |
| 2036. |
Kosten woon-werkverkeer bijna verdubbeld
9 juli 2015 22 juli 2015 | Reiskostenblog | Fred Barkhuis | Reiskosten Reizen van en naar werk wordt steeds duurder. In Nederland besteden werknemers nu gemiddeld 5% van hun netto inkomen aan woon-werkverkeer, vijf jaar geleden 3%. |
| 2037. |
Meer dan 10.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking?
7 juli 2015 14 juli 2015 | Rijksoverheid en Cedris | Fred Barkhuis | Participatiewet Volgens de Rijksoverheid zijn er tot eind 2014 al 9.224 extra banen zijn bijgekomen in de marktsector en 1.508 bij de sector overheid. Echter in deze tussenmeting is vooral sprake van verschuiving ... |
| 2038. |
Hoge inkomens hard getroffen door nieuwe ontslagregels
7 juli 2015 17 juli 2015 | AON | Fred Barkhuis | WWZ Om rond te blijven komen na ontslag, moeten mensen met een hoog inkomen twee keer zo snel een nieuwe baan vinden als mensen met lagere inkomensniveaus. De nadelen voor deze groep zijn bedenkelijk ... |
| 2039. |
Uitzonderingen op ketenregeling
5 juli 2015 9 juli 2015 | Overheid.nl | Fred Barkhuis | WWZ Voor diverse categorieën werknemers geldt een uitzondering op de ketenregeling. Het gaat onder meer om voetbalspelers, dansers, acteurs en presentatoren. |
| 2040. |
Hoezee, hoezee, iedereen ZZP!
15 juli 2014 15 juli 2015 | Andries Bongers | ZZP-er, VAR, Verzekeringsplicht, BGL, UWV, Belastingdienst, Privaatrechtelijke dienstbetrekking Werknemers moeten volgens Hans de Boer (VNO/NCW) hun brutosalaris overgemaakt krijgen naar hun eigen bv, zodat ze zelf belastingen en sociale premies afdragen. Na alle onbenullige en vooral ... |
| 2041. |
Vakcentrales houden vast aan hogere ontslagvergoedingen in sociale plannen
4 juli 2015 6 juli 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | WWZ ''Wij zien die transitievergoedingen in de Wwz als minimumbasis en gaan, afhankelijk van de situatie in een sector, aanzienlijk hogere vergoedingen voor vanwerknaarwerktrajecten en inkomensverlies ... |
| 2042. |
Bijna helft Nederlandse beroepsbevolking heeft hoogopgeleid werk
26 juni 2015 29 juni 2015 | Driessen | Fred Barkhuis | Opleidingen Van de werkende Nederlanders heeft 47,5 procent werk op hbo- of wo-niveau. Qua kwaliteit van de beroepsbevolking zakte ons land wereldwijd van de vierde naar de achtste plek. Dat komt vooral door ... |
| 2043. |
Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk
28 juni 2015 29 juni 2015 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | WWZ Nieuwe wetgeving als de WWZ en de Participatiewet sluiten slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij. Slechts 6 procent van de HR-professionals verwacht dat de Wet werk ... |
| 2044. |
De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025
26 juni 2015 1 juli 2015 | CPB & SCP | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt De belangrijkste bevindingen van de gezamenlijke CPB- en SCP-publicatie, onder meer: Als de vraag van werkgevers naar laag- en hoogopgeleiden zich op dezelfde manier blijft ontwikkelen als de ... |
| 2045. |
Veel mensen in de bijstand zijn labbekakken
26 juni 2015 26 juni 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Bijstand Van de half miljoen mensen met een bijstanduitkering in Nederland moet driekwart aan het werk gezet worden. Dat zegt voorman Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW. |
| 2046. |
Kosten BBL-opleiding in mindering op transitievergoeding
24 juni 2015 25 juni 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Arbeidsovereenkomsten die zijn aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) zijn uitgezonderd van de gewijzigde ketenbepaling. De reden hiervoor is geweest dat het volgen van een ... |
| 2047. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ... |
| 2048. |
Werknemer mag eerder gaan staken
22 juni 2015 23 juni 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | CAO Het wordt gemakkelijker om te staken. Vakbonden kunnen stakingen inzetten als prikactie en hoeven niet meer eerst te onderhandelen over bijvoorbeeld een nieuwe CAO en ook niet vooraf aan te ... |
| 2049. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
| 2050. |
Aandacht voor talenten alle medewerkers leidt tot bedrijfssucces
12 juni 2015 15 juni 2015 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeid Een focus op de talenten van alle werknemers heeft positieve gevolgen voor zowel het individu als de organisatie. Medewerkers die weten wat hun sterke punten zijn en die deze kunnen inzetten in hun ... |