1626. |
Bedrijfsartsen herkennen beroepsziekten niet
20 juli 2014 25 juli 2014 | Beroepseer | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Ruim tweederde (70%) van de bedrijfsartsen meldt beroepsziekten niet, terwijl ze hiertoe wettelijk verplicht zijn. Gebrek aan kennis van beroepsziekten en tijdgebrek worden als belangrijkste ... |
1627. |
Bedrijfsgezondheidszorg op de schop
27 december 2012 28 december 2012 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis De professionaliteit en de samenwerking met de reguliere gezondheidszorg moeten snel opnieuw worden bekeken, zo zegt de Sociaal-Economische Raad (SER) dat in een advies aan minister Lodewijk ... |
1628. |
Bedrijfshulpverlening wordt basishulpverlening
28 november 2012 3 december 2012 | Antwoordvoorbedrijven | Fred Barkhuis | Bedrijfshulpverlening Bij basishulpverlening gaat het niet alleen om hulpverlening op de werkplek, maar ook om hulpverlening aan aanwezige personen in (niet-)bouwwerken. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring ... |
1629. |
Bedrijven bezuinigen op bedrijfshulpverlening
11 juli 2013 17 juli 2013 | NRC | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandighedenwet Door de crisis zijn er minder goed opgeleide bedrijfshulpverleners op de werkvloer. Hierdoor zijn er vaak te weinig werknemers in een bedrijf die getraind zijn om collega's te helpen wanneer er ... |
1630. |
Bedrijven geven vaker vast contract
1 juni 2017 2 juni 2017 | PWnet.nl | Fred Barkhuis | Vast dienstverband Zo’n 17 procent van de nieuwe werknemers kreeg in 2016 direct een vast contract. Dat was in 2015 nog 14 procent. De kans op het vinden van een vaste baan neemt dus weer toe. Het gaat nog wel om ... |
1631. |
Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel
20 mei 2015 22 mei 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ Nu de economie zich herstelt en de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) haar intrede doet, investeren organisaties weer meer in hun medewerkers: vraag naar Training & Development Specialisten en andere ... |
1632. |
Bedrijven kiezen vaker voor flexibele schil
31 juli 2017 2 augustus 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexwerker, Arbeidsovereenkomst Het aantal flexwerkers dat opdrachtgevers inzetten is het afgelopen kwartaal met acht procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2016. Hun omzet is met gemiddeld twee procent gestegen. |
1633. |
Bedrijven kunnen makkelijker schuld in ander EU-land innen
20 januari 2017 23 januari 2017 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Schulden, EU-recht, Europese Commissie Bedrijven die geld tegoed hebben van een onderneming in een ander EU-land, kunnen voortaan makkelijker en goedkoper beslag laten leggen op de bankrekening van de debiteur. De debiteur krijgt geen ... |
1634. |
Bedrijven lozen uitzendkrachten
10 april 2015 10 april 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Met het voortijdig ontslaan van uitzendkrachten proberen bedrijven op grote schaal de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan in Nederland. Ze lozen trouwe uitzendkrachten om te ... |
1635. |
Bedrijven niet voorbereid op toename chronisch zieke medewerkers
27 september 2016 28 september 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Ziekte, SER Ruim driekwart van de onderzochte bedrijven schiet tekort bij het begeleiden van chronisch zieke mensen. Bijna de helft, 45 procent, van de bedrijven zegt geen maatregelen te nemen om uitval van ... |
1636. |
Bedrijven passen beleid aan na oordeel over discriminatie
13 april 2015 15 april 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling 83% van de organisaties die te maken kregen met een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens ondernam actie na zo’n uitspraak terwijl die geen juridische status heeft. |
1637. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet ... UWV, tot 1 juli 2015 kost dat geen geld. Is het ontslag wel discutabel, dan zal tevens de kantonrechter worden ingeschakeld. De werkgever betaalt dan vanaf 1 juli 2015 naast de ... |
1638. |
Beëindigingsovereenkomst bij ontslag niet altijd nodig
25 augustus 2020 26 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, 2020, Beëindigingsovereenkomst Werkgever en werknemer hebben middels e-mails tussen gemachtigden overeenstemming bereikt over einddatum, salaris en vakantietoeslag en -dagen. Onenigheid over de formulering van de ... |
1639. |
Beeldschermwerk als belangrijkste risico
5 maart 2019 7 maart 2019 | TNO en BG Magazine | Fred Barkhuis | Beeldschermwerk, Arbo, Pauze, Werknemer, Arbeidsrisico's Uit de Arbobalans 2018 blijkt dat het gemiddeld aantal uren beeldschermwerk van werknemers verder toeneemt. Werkgevers zien naast werkdruk en fysieke belasting, beeldschermwerk als belangrijkste ... |
1640. |
Beeldschermwerk toegenomen tot ruim 4 uur per dag in 2019
16 april 2020 18 april 2020 | CBS | Fred Barkhuis | Beeldschermen, Ogen, 2019, Schadelijk In 2019 besteedden werknemers gemiddeld ruim 4 uur per werkdag aan werkzaamheden met een beeldscherm, een half uur langer dan in 2005. Bijna 4 op de 10 werknemers werkten ten minste 6 uur per dag ... |
1641. |
Beeldschermwerk veroorzaakt ook spanning
28 januari 2015 28 januari 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden In de kantooromgeving kunnen werknemers klachten krijgen door verkeerde arbeidsomstandigheden. Vergeet niet de werknemers te instrueren over hun werkhouding. Zij moeten zelf namelijk ook iets doen ... |
1642. |
Begrip intellectueel eigendom
7 augustus 2018 10 augustus 2018 | Intellectueeleigendom.nl | Fred Barkhuis | Intellectueel eigendom, Auteursrecht Kent u de verschillen tussen Merknaam registreren, Patent aanvragen, Auteursrecht en Handelsnaam? |
1643. |
Begrippen arbeidstijd en rusttijd bij wet vastgelegd
28 december 2012 31 december 2012 | Overheid | Fred Barkhuis | Arbeidstijd, Rusttijd, Wet In de gewijzigde wet staat onder meer dat arbeidstijd ook de tijd is dat de werknemer onder gezag van de werkgever staat en persoonlijk arbeid moet verrichten. De uren die een arts ’s nachts in ... |
1644. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en zekerheid
3 september 2013 3 september 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag ... op een vaste aanstelling. Alle werknemers krijgen na een dienstverband van minimaal twee jaar recht op een vergoeding voor omscholing. De wettelijke maximale duur van de WW wordt ... |
1645. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en Zekerheid in Tweede Kamer
28 april 2014 28 april 2014 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De kritische vragen betreffen de verlenging van de keten, de verkorting van de WW en de transitievergoeding. |
1646. |
Beheersen werkdruk niet opgelost
10 oktober 2019 14 oktober 2019 | Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) | Fred Barkhuis | Werkdruk, Werkstress, CPB, 2019 Naast aantrekken personeel, is het beheersen van de werkdruk het meest genoemde knelpunt in personeelsbeleid voor werkgevers. Dit blijkt uit het rapport 'Arbeidsmarkt in kaart van 9 oktober 2019: ... |
1647. |
Behoefte persoonlijk budget te spenderen aan beweging en ontspanning
2 mei 2019 6 mei 2019 | Visma & Raet | Fred Barkhuis | Vitaliteit, Management, Sport, Onderzoek Uit een onderzoek bleek dat als medewerkers honderd euro vrij mogen besteden, liefst 41 procent van hen dat willen uitgeven aan sport, beweging en ontspanning. Het is daarom vreemd slechts 24 ... |
1648. |
Bel-inspecties SZW
14 oktober 2014 19 december 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Preventiemedewerker, Arbowet, RI&E De Inspectie SZW zet, na een pilotperiode, bel-inspecties in om bedrijven te bevragen naar de preventiemedewerker en de RI&E. Heeft een bedrijf geen preventiemedewerker en/of RI&E, dan benadert de ... |
1649. |
Belang bijhouden verloonde uren voor premiekortingen en LIV
31 januari 2017 1 februari 2017 | Raet | Fred Barkhuis | Premiekorting, Lage inkomensvoordeel, 2017 ... UWV en CBS. De opgegeven verloonde uren hebben voor de werkgever gevolgen voor het recht op premiekortingen en het recht op het lage-inkomensvoordeel ... |
1650. |
Belangenorganisaties voor ZZP-ers
12 mei 2012 15 mei 2012 | Fred Barkhuis | ZZP Een groot aantal organisaties richten zich op ZZP-ers en op organisaties en particulieren die een ZZP-er voor bepaalde werkzaamheden zoeken. |