| 126. |
Re-integratieverslag online
9 mei 2015 11 mei 2015 | UWV | Fred Barkhuis | WIA Vanaf mei 2015 kan de werkgever het re-integratieverslag voor de WIA-aanvraag van de werknemer online bij het werkgeversportaal UWV inleveren. |
| 127. |
Aanpak re-integratie arbeidsongeschikten mislukt
17 april 2013 18 april 2013 | Verzekeringsnieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De hervorming van het stelsel voor re-integratie en participatie van arbeidsongeschikten medewerkers is mislukt. Private verzekeraars van de WGA-markt trekken weg vanwege verliezen van meer dan 600 ... |
| 128. |
Aanpassingen re-integratieverslag
4 oktober 2012 4 oktober 2012 | UWV | Aanpassingen Met ingang van 1 september 2012 zijn er t.a.v. het re-integratieverslag nieuwe beleidsregels van kracht. Deze regels houden in dat het aan de werkgever wordt overgelaten zelf stukken te selecteren ... |
| 129. |
Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Arbo-arts, Ontslag, Kantonrechter, Transitievergoeding Werkneemster laat het op alle fronten afweten. De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van ... |
| 130. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |
| 131. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
11 mei 2023 20 mei 2022 | 2e Spoor, Detachering, Hoogte, Integratie, Loon, Re-integratie, Recht, Transitievergoeding, Werknemer Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |
| 132. |
Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?
9 augustus 2016 8 augustus 2016 | Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie Vraag Moet mijn werkgever ook een transitievergoeding betalen wanneer ik in het kader van re-integratie 2e spoor bij een andere werkgever aan slag ga? Antwoord Per 1 juli 2015 is de ... |
| 133. |
Kabinet wil bedrijf bevrijden van re-integratielast bij ziek personeel
11 februari 2017 13 februari 2017 | FD | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, Asscher, Wetsvoorstel Het kabinet wil werkgevers bevrijden van een aantal zware lasten die zij ervaren bij de re-integratie en loondoorbetaling van hun zieke werknemers. Minister Asscher werkt aan een wetsvoorstel ... |
| 134. |
Snellere werkhervatting bij geïntegreerde aanpak zorg en re-integratie
26 juni 2014 3 juli 2014 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit onderzoek blijkt dat wanneer de re-integratie en zorg voor zieke werknemers geïntegreerd wordt dit aanzienlijke besparingen oplevert. Deze besparingen ontstaan voornamelijk als gevolg van een ... |
| 135. |
Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie
12 juni 2018 13 juni 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Regeldruk, Werkgevers, Re-integratie, Ontslagverbod, Zieke werknemer, Panteia Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels ... |
| 136. |
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
22 juli 2023 22 juli 2023 | Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag ... van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden van alledaagse zaken voor een HR-medewerker, die ... |
| 137. |
Aof-premie kleine werkgevers gaat omlaag
14 september 2020 15 september 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Aof, Kleine werkgever, 2020, Premie ... wil het kabinet kleine werkgevers financieel tegemoetkomen voor de kosten van loondoorbetaling en re-integratie. Dit wordt gerealiseerd door een gedifferentieerde Aof-premie met een lagere premie ... |
| 138. |
Arbeidsgerelateerde zorg: de werkgever mag wel betalen maar niet meer sturen
17 augustus 2016 18 augustus 2016 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Zorg, Asscher De sturing van verzuim en re-integratie is bij de werkgever neergelegd, maar de mogelijkheid om bij te sturen wordt nu deels door de beleidsregels van de Autoriteit Persoonsgegevens teniet gedaan. ... |
| 139. |
Baankansen vergroten voor mensen met psychische aandoeningen
4 juni 2021 4 juni 2021 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Baan, Psychisch, Meeste kans Werk als medicijn. Dat is het uitgangspunt van de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) waar het kabinet 18 miljoen euro voor vrijmaakt in het komende politiek jaar. Door de ... |
| 140. |
Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ zorgen voor onrust
13 december 2016 14 december 2016 | Autoriteit Persoonsgegevens en Nederlandse Vereniging van Audicienbedrijven | Fred Barkhuis | Privacy, Autoriteit Personeelsgegevens, 2016 ... roept veel discussie op. Kunnen werkgever en werknemer nog wel een gesprek voeren over re-integratie zonder tussenkomst van de ... |
| 141. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... Maar ook: 45 procent van de werkgevers geeft aan dat de kosten die voortkomen uit ziekte en re-integratie niet goed te dragen ... |
| 142. |
Burn-out: werkgever mag loonsanctie derde ziektejaar verhalen op arbodienst
5 februari 2018 7 februari 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Arbodienst, Burn-out, Loonsanctie, Werkgever Als een werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen verricht in de eerste twee ziektejaren zal de werkgever ook in het derde ziektejaar loon moeten blijven betalen aan de werknemer. Bij de ... |
| 143. |
Communicatie over WIA-aanvraag
13 mei 2016 17 mei 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA ... duidelijk te communiceren. Opmerkelijke passages, samengevat: 'Wil uw werknemer niet dat u het re-integratieverslag online aanlevert? Dan stuurt hij zelf het volledige verslag per post naar ... |
| 144. |
De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
25 april 2021 26 april 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Ziekte, 2012 ... jaar worden verlengd als de werkgever volgens het UWV is tekortgeschoten in de nakoming van zijn re-integratieverplichtingen. Deze loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bestaat slechts ... |
| 145. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... verzuim en welke oplossingen kunnen bijdragen aan herstel en inzetbaarheid. Rol bedrijfsartsen bij re-integratie De medewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen regie en veerkracht. De ... |
| 146. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ ... Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie en ontslag bij veelvuldig ... |
| 147. |
Deskundigenoordeel soms niet nodig bij ontslag
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar komt ... |
| 148. |
Duizenden zieke werknemers kunnen niet re-integreren door corona
8 mei 2021 10 mei 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Re-integratie, Corona, 2021 Nu deze crisis al een jaar duurt, zitten duizenden zieke werknemers in de knel. Zij kunnen niet re-integreren door corona. Het gevolg is dat duizenden mensen de grens van twee jaar ziekte ... |
| 149. |
Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen
1 april 2021 2 april 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Burn-out, 2021, Stijging In 2018 duurde een burnout gemiddeld 242 dagen, inmiddels is dat opgelopen naar 290 dagen. Dat komt onder meer door de coronacrisis, maar volgens Ellen Botman, CEO van Happy Brain® Clinics, ook ... |
| 150. |
ESF subsidie voor komende jaren
7 december 2014 9 december 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Subsidies ... in onze werkgelegenheid. De subsidie is bedoeld voor werkgelegenheidsprojecten op het gebied van re-integratie in Nederland. Met name gedetineerden, 50-plussers, werkloze jongeren en mensen met ... |