Per Direct


601. In 2013 lager nettoloon DGA   30 januari 2013
31 januari 2013  | Baker Tilly Berk  | Fred Barkhuis  | , ,
Directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) houden in 2013 bij een ongewijzigd salaris minder nettoloon over. Het verschil ten opzichte van 2012 kan oplopen tot ongeveer € 180 netto per maand.

602. In beslagname bedrijfswagen in verband met niet betaalde privéboetes   22 april 2014
22 april 2014  | Hettie Schuring  | 
... zaak, en staat zijn boete op “buitengebruikstelling voertuig”, dan is het zo dat wanneer deze persoon wordt aangehouden in een zgn. “fuik” van de politie of de Belastingdienst, dat het ...

603. Indexatie van pensioen gaat niet altijd zonder problemen   16 januari 2020
16 januari 2020  | Theo Gommer  | , , , , , ,
... wordt mogelijk om sneller en efficiënter mee te deinen op de beleggingsrendementen en daar de (persoonlijke) financiële planning van de werknemer op bij te schaven. Op bedrijfsniveau zullen ...

604. Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd   16 april 2024
16 april 2024  | EW. Magazine  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... te beroerd om op risico’s en onzekerheden te wijzen, want dat duidt op de noodzaak van hun expertise. In De Nederlandse Insurance Outlook 2023 belichten ze de vele mogelijkheden om hun ...

605. Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem   16 mei 2023
16 mei 2023  | ,
... een EIM-oplossing implementeren, waardoor een evenwicht wordt bereikt tussen professioneel en persoonlijk internetgebruik door werknemers op de werkplek. Hoewel internettoegang ongetwijfeld ...

606. Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen   30 augustus 2023
30 augustus 2023  | , ,
... verbeterd. Er zijn nu meerdere mogelijkheden: De vermindering van het loon (€ 434,17 bruto per maand) wordt m.i.v. 4-12-2021 geheel hersteld, inclusief reiskosten Het wordt gedeeltelijk ...

607. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   11 mei 2023
17 mei 2022  | , , ,
... Dus ook werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie zijn aan deze CAO gebonden. Per 1 januari 2016 zijn de loonschalen in de CAO met 2,75% verhoogd. Uw werkgever had de lonen ...

608. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   1 februari 2016
1 februari 2016  | , , ,
... Dus ook werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie zijn aan deze CAO gebonden. Per 1 januari 2016 zijn de loonschalen in de CAO met 2,75% verhoogd. Uw werkgever had de lonen ...

609. Is het vermogen van de pensioenfondsen van de gemeenschap; van wie is dat geld eigenlijk?   12 juni 2019
13 juni 2019  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... of je wel netjes met je centjes omgaat Voor “netjes” zijn er regels gemaakt, maar die wijzigen per jaar omdat de commissie van inzicht verandert Dat lijkt dus op China, alhoewel ik weet dat de ...

610. Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces”   28 maart 2024
28 maart 2024  | NH nieuws & HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
... niet gedaan heeft, lees dan mijn voorstel We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep Startpunt van lerend proces De NPO noemt het plan "het startpunt ...

611. Je financiële proces efficiënter maken? Zo doe je dat!   30 oktober 2023
30 oktober 2023  | , , ,
... te benutten. Hierdoor kun je je bedrijf laten groeien zonder je zorgen te maken over financiële beperkingen. De voordelen van factoring Factoring biedt tal van voordelen voor bedrijven van alle ...

612. Klaas Knot en Financial Stability Board   15 mei 2023
15 mei 2023
... in diens poging om in het najaar van 2012 een derde, omvangrijke langetermijn herfinancieringsoperatie in gang te kunnen zetten om de langetermijnrente in Italië en Spanje langdurig naar ...

613. Klantloyaliteit verhogen als bedrijf? Hier zijn 5 tips!   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... Het is ook verstandig om relatiegeschenken aan je klanten te geven. Geef je bijvoorbeeld een gepersonaliseerde mok? Dan is dat een cadeau waar de ontvanger echt iets aan heeft en waarmee je ...

614. Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR   20 februari 2015
24 februari 2015  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie ...

615. Koolmees is volledig de weg kwijt, maar vaart ook zonder kompas   20 augustus 2018
21 augustus 2018  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
... Kamer om de pensioengerechtigde leeftijd van 70 jaren naar 65 te brengen, met die bemerking, dat periodiek die leeftijd gecontroleerd moest worden. Dat hebben we 100 jaren nagelaten. De meeste ...

616. Koop de beste relatiegeschenken met behulp van deze tips   24 juni 2021
24 juni 2021  | ,
... De cadeautjes voor je klanten zijn eigenlijk een extraatje, waarbij het van belang is dat je het perfecte relatiegeschenk kiest. Dit is mogelijk met behulp van de onderstaande tips. Waterflessen ...

617. Kroon op het Werk prijs 2017   6 juni 2017
8 juni 2017  | BG Magazine  | Fred Barkhuis  | , ,
Op 31 mei 2017 is Kroon op het Werk prijs 2017 uitgereikt aan Conservator Group. Het familiebedrijf heeft de Kroon op het Werk prijs met name gewonnen door de sterke betrokkenheid van de directie. ...

618. Lager nettoloon voor de DGA   11 januari 2013
13 januari 2013  | Baker Tilly Berk  | Fred Barkhuis  | ,
... een “gebruikelijk loon” van € 43.000 op jaarbasis verdient, gaat er in 2013 circa € 95,00 per maand netto op achteruit en een DGA met een jaarsalaris van circa € 65.000 zelfs € ...

619. Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl   8 februari 2016
9 februari 2016  | Peter Rooze  | 
... de arbeidsrelatie. Ik kan me de blijdschap nog herinneren toen de eerste tienduizend bezoekers per maand (in 2010) een feit was. De organische groei van het aantal bezoekers en pageviews ...

620. Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk   9 juli 2020
9 juli 2020  | , , , , ,
Vraag Al geruime tijd (enkele jaren) werk ik structureel substantieel meer dan 36 uur per week. 36 uur per week is bij onze organisatie een fulltime dienstverband. Er is dus (voor zover ik ...

621. Loonsverlaging van de baan, maar wel 400 ontslagen bij V&D   9 juli 2015
13 juli 2015  | Trouw  | Fred Barkhuis  | 
V&D gaat 400 mensen ontslaan in plaats van het salaris te korten van al zijn 5000 personeelsleden. Dat is het compromis waar de directie van de warenhuisketen en de vakbonden op uit zijn gekomen.

622. Loop jij ook altijd zo te vechten met bewaartermijnen?   15 mei 2023
15 mei 2023
... regel is: niet langer bewaren dan noodzakelijk. Uiteindelijk dien je alle (in)direct herleidbare persoonsgegevens te verwijderen. Het idee achter de strengere regelgeving van de AVG is ...

623. Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie    31 mei 2023
31 mei 2023  | ,
... met twee toestellen te lopen. Staat jouw organisatie het medewerkers toe om bijvoorbeeld een persoonlijke eSIM te gebruiken op het zakelijke toestel? Of andersom, om een zakelijke eSIM te ...

624. Mag de werkgever de kosten van parkeren van auto van de zaak onbelast vergoeden?   4 november 2020
4 november 2020  | , , , , ,
... vraag. Vooraf overeengekomen Wat wel een vereiste is, dat er in de leaseregeling zelf of in het personeelshandboek een duidelijke passage is opgenomen, dat kosten die samenhangen met de auto ...

625. Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?   3 mei 2021
4 mei 2021  | CZ Mantelzorg en Werk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... En wat mag een werkgever van een medewerker verwachten om deze gevolgen zoveel mogelijk te beperken. Of mantelzorg een probleem is waar de werkgever actie op wil ondernemen, hangt sterk af ...


Bekijk items: 601 tot 625 (715 totaal)