Employee


126. Scherpere eisen vakbekwaamheid pensioenadviseurs   5 januari 2012
7 januari 2012  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis
Pensioenadviseurs moeten vanaf 1 januari 2012 voldoen aan scherpere vakbekwaamheidseisen. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat de eisen onvoldoende waren om het gewenste minimum niveau van ...

127. Secundaire arbeidsvoorwaarden   11 september 2016
13 september 2016  | HR Praktijk en HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | ,
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de vaste, variabele of incidentele regelingen. Thuiswerken staat bovenaan de lijst gevolgd door flexibele werktijden.

128. Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker   4 juli 2012
13 juli 2012  | Hay Group  | Fred Barkhuis  | ,
Bij het belonen van werknemers leggen de Westerse landen de nadruk op salaris en bonus, terwijl ontwikkelingslanden en nieuwe economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale ...

129. Social media binnen employer branding: een stappenplan   19 augustus 2017
22 augustus 2017  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , ,
Voor potentiële medewerkers is het vaak lastig zich een beeld te vormen van hoe het is om bij een bepaalde organisatie te werken. Social media bieden organisaties de mogelijkheid een inkijkje te ...

130. Soft controls geven sturing   28 mei 2014
29 mei 2014  | BDO  | Fred Barkhuis  | 
Medewerkers die het beste uit zichzelf halen, dragen bij aan het succes van iedere zorginstelling. “Soft controls geven hiervoor sturing aan gedrag, voor de gewenste organisatiecultuur. Soft ...

131. Steden en Rijk sluiten City Deal   11 maart 2016
15 maart 2016  | Min. SZW  | Fred Barkhuis  | , ,
Wie voor ondersteuning bij de gemeente aan klopt, is het best af met één contactpersoon en met hulpverleners en ondersteunende instanties die goed samenwerken. De vraag moet centraal staan, niet ...

132. Straffen motiveert veel beter dan belonen   23 mei 2015
27 mei 2015  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | 
Psycholoog Dr Jeremy Dean beschrijft een onderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd zijn in het wetenschappelijke tijdschrift Cognition. Het blijkt dat 'de stok' effectiever is dan 'de wortel'. ...

133. Talent ontwikkel je niet alleen bij de happy few   1 maart 2018
2 maart 2018  | Xpert  | Fred Barkhuis  | , , ,
Het is absurd dat veel bedrijven alleen aandacht geven aan de high-potentials. Want wat je daarmee feitelijk zegt is dat die andere 90 procent eigenlijk niet zoveel potentie heeft. ...

134. Tijdelijk minder aannemen, meer investeren in employer branding   23 april 2020
24 april 2020  | Flex Nieuws  | Fred Barkhuis  | ,
In tijden waarin geen nieuwe mensen worden aangenomen, is volgens recruiters het belang van investeren in employer branding juist toegenomen en wordt er geïnvesteerd in digitale manieren op met ...

135. Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap   28 april 2016
2 mei 2016  | Randstad  | Fred Barkhuis  | ,
De twee bovenste en twee onderste: 1. Aangename werksfeer 65% 2. Salaris/arbeidsvoorwaarden en 9. Carrière mogelijkheden 29%, 10 Goede opleidingsmogelijkheden 16%. Opmerkelijk is de laagste plaats ...

136. Topwerkgevers in Nederland   1 april 2013
3 april 2013  | Corporate Research Foundation (CRF)  | Fred Barkhuis  | 
De jaarlijkse lijst van top employers Nederland is weer gepubliceerd. Een opvallende lijst, concerns als AKZO Nobel, Philips, Hoogovens en Shell zult u tevergeefs zoeken.

137. Trends anno 2018 over arbeidsvoorwaarden   29 juni 2018
3 juli 2018  | Xpert  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden staat bij veel HR-teams op de agenda. Wat zijn de laatste trends over arbeidsvoorwaarden? Ook agile organisaties komen aan bod.

138. Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?   9 juni 2020
9 juni 2020  | HR Tech Review  | Mark van Assema  | , , , , , ,
... technologie geeft recruitment een invloedrijke plek in de HR Tech wereld. 2. People Analytics en Employee Experience komen steeds meer op Domeinen als Prestatiemanagement en HR-Analytics zijn ...

139. Vanderlande winnaar HR Proffie 2020   11 november 2020
12 november 2020  | NVP  | Fred Barkhuis  | , ,
... tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Dit jaar stond de prijs in het teken van Leading Edge, Employee Experience: met HR-strategie en HR-activiteiten goed inspelen op snel veranderende ...

140. Veranderingen in beloning en werkwijze adviseurs   19 februari 2012
21 februari 2012  | Mercer  | Fred Barkhuis  | 
Met ingang van 1 januari 2013 komt er waarschijnlijk nieuwe wetgeving aangaande de beloning van financiële adviseurs. Aanbieders van verzekeringen kunnen dan voor bepaalde verzekeringen geen ...

141. Verbod op maaltijden bezorgen onder de 16 jaar   29 juni 2020
30 juni 2020  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Het is verboden om jongeren onder de 16 jaar op commerciële basis maaltijden te laten bezorgen. Het verbod gaat per 1 juli 2020 in na een wijziging van de Nadere Regeling Kinderarbeid.

142. Verkrijgen Nederlanderschap recht op bijzonderverlof   13 november 2017
13 november 2017  | , ,
Vraag We have an employee that is from the Ukraine. He has been invited by the state to get his Dutch citizenship at an official ceremony. Is he entitled to have any free days from work for this ...

143. Vraag naar kantoorruimte in het MKB minder geraakt door coronacrisis   11 maart 2021
15 maart 2021  | Dymanis  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Onder kleine kantoorgebruikers is nauwelijks sprake van een terugval in de vraag naar kantoorruimte. In het MKB is meer zicht op de behoeftes van het personeel om thuis te werken en is men sneller ...

144. Vrije advocaatkeuze jaagt premies omhoog   3 oktober 2017
5 oktober 2017  | VVP  | Fred Barkhuis  | , , ,
Arag verhoogt de premies per 1 januari 2018. De premieverhoging komt voort uit de kostenontwikkeling van juridische dienstverlening, mede als gevolg van vrije advocaatkeuze.

145. Wat is Generatiemanagement?   9 december 2015
11 december 2015  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Met generatiemanagement wordt bedoeld dat de chefs/directie differentieren naar de competenties en wensen van verschillende generaties. Er zijn veel meer verschillende generaties werkzaam dan vroeger.

146. Wat is werkgeluk?   17 april 2019
18 april 2019  | Redaktie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Wat werkgeluk betekent is niet eenvoudig. Op het internet treffen we een scala van uiteenlopende definities, omschrijvingen en uitleg aan. Wat het precies is, is voor iedereen anders: plezier ...

147. Wat kunnen we van Spike leren?   16 februari 2016
17 februari 2016  | MT  | Fred Barkhuis  | , ,
In het tv-programma Maestro! verschijnen BN'ers op de dirigentenbok, in hun poging beroepsmusici muzikaal aan te jagen, zo ook Spike, winnaar 2014. Van de optredens van Spike leren we een paar ...

148. Wat motiveert millennials?   31 juli 2016
1 augustus 2016  | Management Team  | Fred Barkhuis  | , ,
Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ...

149. Weet u wat werknemers motiveert?   25 mei 2012
29 mei 2012  | Flirt Company  | Fred Barkhuis  | 
Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad motiveren niet op lange termijn. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips.

150. Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten   28 november 2013
4 december 2013  | Raet  | Fred Barkhuis  | 
Mobiliteit en flexibiliteit van personen zijn in 2013 ten opzichte van het jaar ervoor een stuk belangrijker geworden voor HR- en financiële bestuurders en managers.


Bekijk items: 126 tot 150 (158 totaal)