| 401. |
Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding
28 februari 2018 1 maart 2018 | PW & Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Burn-out, Billijke vergoeding, Ontslag / Transitievergoeding, Kantonrechter Een werkgever vindt dat een werkneemster zich voldoende heeft ontwikkeld voor een nieuwe functie. Zij weigert de functie. Gevolg: burn-out en een rechtszaak. Al met al een leerzaam verhaal. |
| 402. |
Duizenden slapende contracten fors probleem
10 februari 2018 12 februari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Ontslag, Slapend dienstverband, Transitievergoeding, Kantonrechter Werkgevers passen deze truc toe om te voorkomen dat zij een forse transitievergoeding moeten betalen als zij de arbeidsovereenkomst na twee jaar willen beëindigen. Uit de vele uitspraken die er ... |
| 403. |
Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden?
15 mei 2018 23 februari 2018 | Werktijd, Ontslagvergunning, Transitievergoeding Vraag Ik werk al 11 jaar bij het zelfde bedrijf met een 16/32 uren contract. Ik werk gemiddeld 28 uur of zelfs meer (ook al 11 jaar) nu willen ze me (na een meningsverschil) maar 16 uur laten ... |
| 404. |
Afkoop DGA-pensioen; laatste kans op maximale korting
6 december 2017 7 december 2017 | Belastingdienst & Fiscount | Fred Barkhuis | DGA, Pensioen, Belastingdienst, 2017, 2018 Wilt u als DGA gebruikmaken van de maximale afkoopkorting? Dan is het belangrijk dat u de afkoop nog in 2017 laat plaatsvinden. Wanneer de afkoop na 31 december 2017 plaatsvindt, krijgt u een ... |
| 405. |
Transitievergoeding verhoogd naar € 79.000
24 oktober 2017 26 oktober 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding In 2018 gaat de transitievergoeding van € 77.000 naar € 79.000. |
| 406. |
Wat is de maximale hotelvergoeding en de dagvergoeding?
14 december 2017 12 december 2017 | Reis- en verblijfkosten Vraag Als de werkgever het hotel, avondeten, ontbijt en lunch bekostigt, wat mag dan de maximale vergoeding zijn voor een hotelvergoeding, voor de werknemer? Antwoord De vraag is dus wat de ... |
| 407. |
Bedragen en percentages subrubrieken 2018
12 december 2017 13 december 2017 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Aanpassing, 2017, Bedragen, Percentage, 2018 Minimaal 2x per jaar worden bedragen en percentages van de vele regelingen aangepast aan onder meer de inflatie. De redactie van HR-kiosk heeft hiermee een begin gemaakt. Zie subrubriek Tabellen: ... |
| 408. |
Voorstellen Rutte III aanpassing transitievergoeding
11 november 2017 14 november 2017 | AWVN | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Rutte III, 2018 Het nieuwe kabinet is van plan om de opbouw van de transitievergoeding op een achttal punten aan te passen. De datum van het indienen van het wetsvoorstel is nog onbekend, zeer waarschijnlijk wordt ... |
| 409. |
Maximale uitkering van wajongers met arbeidsvermogen wordt 70% minimumloon
6 november 2017 7 november 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Uitkering, Wajong, 2018, Minimumloon, Arbeidsvermogen Heb je geen arbeidsvermogen? Dan blijft je uitkering 75% van het wettelijk minimumloon. Heb je wel arbeidsvermogen? Dan wordt in principe de maximale uitkering verlaagd van 75% naar 70%. |
| 410. |
Fiscale pensioenleeftijd naar 68 jaar
7 november 2017 9 november 2017 | Pensioen Perspectief | Fred Barkhuis | Pensioen, Algemene Ouderdomswet, Pensioenleeftijd, Belastingdienst, Fiscalisering AOW ... “fiscale maxima”. De nieuwe maxima zijn van grote invloed op de pensioenregeling. De maximale jaaropbouw blijft gelijk. In een middelloonregeling bijvoorbeeld blijft de jaaropbouw ... |
| 411. |
Regeerakkoord 2018
11 oktober 2017 25 oktober 2017 | Vele bronnen | Fred Barkhuis | Regeerakkoord, 2018, Kabinet-Rutte Het 70 pagina's tellende Regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst' voor de zoveelste keer lezende, blijken de voorstellen van Rutte III nog uitgebreider. Aan het Nieuwsbericht van 25 oktober 2017 ... |
| 412. |
Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?
19 februari 2017 16 oktober 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Transitievergoeding, 'Billijke' vergoeding Het inhuren van een recherchebureau brengt per definitie een inbreuk mee op de persoonlijke levenssfeer van de werknemer. Is er van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert ... |
| 413. |
Inkomen en ontslag Kamerleden
23 oktober 2017 25 oktober 2017 | Overheid en derden | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Inkomen, Wachtgeld, Pensioen De basisvergoeding (schadeloosstelling) van leden Tweede Kamer, de diverse vergoedingen en de wachtgeldregeling komen ter sprake. Ziet er goed uit, maar let op: de 71 vertrokken leden Tweede Kamer ... |
| 414. |
Aanzegging ontslag niet ontvangen
28 september 2017 29 september 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, 2015, 2017, Kantonrechter, Aanzegging Een tweetal besluiten van kantonrechters brengt de lezer mogelijk in de war. Moet een aanzegging 'aangetekend' worden of is dat minder belangrijk? |
| 415. |
Geen matiging transitievergoeding bij oudere werknemer
17 augustus 2017 18 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, AOW, Rechtbank Een naderende AOW-leeftijd is geen reden om de transitievergoeding te matigen. Dat de hoogte van de vergoeding niet in verhouding staat tot het inkomensverlies dat werknemer zal lijden over de ... |
| 416. |
Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag?
26 juni 2017 27 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Grensoverschrijdend, Verwijtbaarheidstoets, Transitievergoeding Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag? De werknemer heeft in principe geen recht op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegen verwijtbaar ... |
| 417. |
Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden?
30 mei 2017 8 juni 2017 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Kosten, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), 2017 De gemiddelde ontslagvergoeding die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding is het belangrijkste uitgangspunt bij het bepalen van ... |
| 418. |
Geen reservering voor toekomstige transitievergoeding
20 mei 2017 22 mei 2017 | SRA | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Reservering Werkgevers kunnen in principe geen reservering treffen ter betaling van een eventuele latere transitievergoeding aan medewerkers die formeel nog niet zijn ontslagen. SRA houdt open of het misschien ... |
| 419. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 420. |
Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan?
8 mei 2017 9 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Werkgever, Werknemer, Ontslagvergoeding Uit jurisprudentie kan de conclusie worden getrokken dat een transitievergoeding kan worden voorkomen als a. in gesprekken tussen werkgever en werknemer eerstgenoemde nadrukkelijk moet vragen of er ... |
| 421. |
Compensatie transitievergoeding ook controversieel
25 april 2017 26 april 2017 | AWVN en Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, 2017, Tweede Kamer, Controversieel, Asscher In de vergadering van de Tweede Kamer van 18 april 2017 is een nieuwe lijst vastgesteld waarin het voorstel Compensatie transitievergoeding alsnog controversieel is verklaard. |
| 422. |
Terug naar drie jaar WW-uitkering
20 april 2017 21 april 2017 | Volkskrant & Nu | Fred Barkhuis | Werkloosheidsuitkering, WW-uitkering De maximale duur van de uitkering bij werkeloosheid, de WW, blijft waarschijnlijk drie jaar. De werknemers een eigen bijdrage leveren. En verder, mogelijk gaat de verplichting voor bedrijven om 5 ... |
| 423. |
Maximale bezoldiging topfunctionarissen belangrijk voor WKR
30 maart 2017 31 maart 2017 | BDO | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, WKR Wie als topfunctionaris wordt aangemerkt verschilt per sector en per organisatie. De maximale bezoldiging die een topfunctionaris mag ontvangen, is van een aantal factoren afhankelijk. |
| 424. |
Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen.
24 april 2017 25 april 2017 | Andries Bongers | WWZ, SER, Poldermodel, Vakbond, Werkgevers ... de periode van 1-1-2016 tot 1-1-2019 van 38 naar 24 maanden. Maar om toch tegemoet te komen aan de maximale duur van 36 maanden werd door de sociale partners overeengekomen om de premie voor het ... |
| 425. |
Maximale opbouwpercentages pensioenen 2018
7 april 2017 10 april 2017 | Pensioen Perspectief | Fred Barkhuis | Pensioen, Eindloonregeling, Middelloon, Beschikbare premiestelsel, 'Billijke' vergoeding In een eindloonregeling bijvoorbeeld blijft de jaaropbouw 1,657 %. Voorwaarde is een ingangsleeftijd op het 68e jaar. De pensioenleeftijd kan 67 jaar of jonger zijn, maar dan wordt de maximaal ... |