| 751. |
Inkomen Nederlander twintig procent hoger dan wereldwijd
3 januari 2018 4 januari 2018 | Managers Online | Fred Barkhuis | Nederland, OESO, Onderwijs, Inkomen, Werk-privé balans De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) publiceerde onlangs zijn Better Life Index, gebaseerd op cijfers van 2015. Nederland haalt op de welzijnsindicatoren werk-privé ... |
| 752. |
Mag wanneer de functiegroep verandert, mijn dienstjaren worden teruggezet?
30 januari 2018 10 januari 2018 | Reorganisatie, Functieclassificatie Vraag Omdat onze functies binnen de organisatie per 2018 veranderen, wordt ons salaris ook anders. Ik heb hiervoor een gewijzigde arbeidsovereenkomst ontvangen. Ik zit nu in ... |
| 753. |
Heb ik nog recht op pensioen?
30 januari 2018 5 januari 2018 | pensioen, Nationaal Pensioenregister Vraag Ik heb in het verleden plm. 1959/1960 bij het Friesch Dagblad gewerkt en van plm. 1964 t/m 1970 bij de Friese CBTB/NLTO/LTO Nederland gewerkt. Heb ik van deze bedrijven nog recht op ... |
| 754. |
Gratis bedrijfsscan en adviesaanpak duurzame inzetbaarheid
26 december 2017 29 december 2017 | AWVN | Fred Barkhuis | Midden- en kleinbedrijf, Duurzaamheid, Gratis, Scan AWVN heeft voor MKB-bedrijven een bedrijfsscan en adviesaanpak duurzame inzetbaarheid ontwikkeld. Uw organisatie kan hier volledig gratis aan deelnemen. Door MKB-Nederland is hiervoor een subsidie ... |
| 755. |
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management Kantoor vectoren designed by Freepik “Afschaffen dat functioneringsgesprek! Kost ons meer dan een miljard per jaar en het levert alleen maar administratieve handelingen en frustratie op”. Dit ... |
| 756. |
Winnaars 2017 HRtop100 Award
12 december 2017 13 december 2017 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Prijs, HR, 2017 Twee winnaars: Yardena Shitrit – Concerndirecteur Personeel & Organisatieontwikkeling Gemeente Amsterdamis winnaar 2017 van de HRtop 100 vakjuryprijs. De publieksprijs is gewonnen door Robert ... |
| 757. |
Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden
14 december 2017 15 december 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Payroll, ABU, PvdA, Wetsontwerp, Arbeidsvoorwaarden, Gelijke behandeling, Werk Op 23 november 2017 is de initiatiefwet Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden ingediend. De ABU gaat graag met het kabinet en de indieners van het initiatiefwetsvoorstel in gesprek om te ... |
| 758. |
Driehoek 3D Trofee
8 december 2017 11 december 2017 | SER Magazine & FNV | Fred Barkhuis | Bestuurder, Ondernemingsraad, Toezicht, Prijs, Driehoek Goede samenwerking tussen bestuur, OR en Raad van commissarissen of Raad van toezicht is een aanrader. Om deze samenwerking te stimuleren is de Driehoek 3D Trofee in het leven geroepen. |
| 759. |
Beste overheidsorganisatie 2017
27 november 2017 29 november 2017 | Managers Online | Fred Barkhuis | Overheid, Prijs, 2017 Op 20 november is Staatsbosbeheer door een vakjury uitgeroepen tot Beste Overheidsorganisatie van 2017. |
| 760. |
Druk tot aanpassen vermindert werkplezier
21 november 2017 24 november 2017 | MT | Fred Barkhuis | Werkplezier, Onderzoek, Aanpassen Gedragswetenschapper Francesca Gino ontdekte dat we ons op het werk voortdurend conformeren. Dat gaat volgens haar ten koste van onze creativiteit en productiviteit. |
| 761. |
Links begint strijd tegen payroll-constructies
24 november 2017 27 november 2017 | Telegraaf | Fred Barkhuis | Payroll, Arbeidsvoorwaarden, Gelijke beloning, Links GroenLinks, SP en PvdA willen foute payroll-constructies snel aan banden leggen. Hetzelfde werk, hetzelfde kantoor, dezelfde koffieautomaat maar niet dezelfde arbeidsvoorwaarden. |
| 762. |
Jaarlijkse HR-prijzen en -trofeeën
23 november 2017 24 november 2017 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Prijs, HRM, Nederland, Winnaar De subrubriek 'Prijzen' op PO/HRM-gebied of gebieden die in het verlengde liggen, is gerestaureerd. Doelstellingen en winnaars zijn aangepast. En missschien krijgt ook HR-kiosk nog wel een prijs. |
| 763. |
Recruitment soms voor 95% automatiseerbaar
17 november 2017 20 november 2017 | Werf& | Fred Barkhuis | Automatisering, Gamification, Kunstmatige intelligentie, Digitalisering, Recruitment Dankzij gamification, digitale testen en kunstmatige intelligentie is in sommige delen van de arbeidsmarkt wel 95 procent van het recruitmentproces te automatiseren. Bij de preselectiefase is dit ... |
| 764. |
Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden
11 november 2017 13 november 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, AWVN, Ziekte Wij zouden het liefst zien dat bedrijven ontlast worden na drie maanden. Vervolgens neemt de verzekeraar het over, zij krijgen dan een soort poortwachtersrol zodat zij de zieke werknemer ook echt ... |
| 765. |
ZZP’er overweegt payrolling vanwege sociale zekerheid
7 november 2017 9 november 2017 | ZZP Barometer | Fred Barkhuis | ZZP, Payroll, Keuze, Pensioen, Verzekering Sociale zekerheid, zoals het opbouwen van pensioen en het verzekerd zijn tegen langdurige ziekte, is de voornaamste reden voor de ZZP’er om gebruik te maken van payrolling. Het kunnen uitbesteden ... |
| 766. |
Waar is HR in discussies over robotics & artificial intelligence?
27 oktober 2017 31 oktober 2017 | PW | Fred Barkhuis | HRM, Robotisering, Artificial Intelligence Een paar weken geleden was het weer zo ver. Ik stond als enige arbeids- en organisatiepsycholoog op een tweedaagse conferentie over Robotics en Artificial Intelligence (AI). En toen gevraagd werd ... |
| 767. |
Bittere noodzaak voor ondernemingen zelf te investeren in personeel
10 oktober 2017 12 oktober 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | AWVN, Personeel, Investeren Bedrijven moeten daarom op strategisch niveau veel zwaarder inzetten op ontwikkeling van het personeelsbeleid en van de eigen bedrijfsinterne arbeidsmarkt. Dat kan onder meer door een veel ... |
| 768. |
Ongestructureerd werk grootste vijand van HR
28 september 2017 29 september 2017 | PW | Fred Barkhuis | HRM, Kritiek, Vijand, Ongestructureerde werkzaamheden Door een opeenstapeling van ongestructureerde werkzaamheden is het voor de HR-afdeling lastig om van strategische waarde te zijn voor de organisatie. |
| 769. |
Payrollbedrijf veroordeeld voor bijna € 800.000,00 aan achterstallige pensioenpremie
8 oktober 2017 11 oktober 2017 | Mr. Willemien Boringa, Rabobank | Andries Bongers | Payroll, Pensioenfonds, Pensioenpremie, Hoge Raad De Hoge Raad veroordeeld in arrest van 12 september 2017 de Payrollonderneming Percival tot het betalen van achterstallige pensioenpremie, omdat de onderneming verplicht wordt deel te nemen in het ... |
| 770. |
Outplacement vergroot kans op succesvolle switch
4 oktober 2017 4 oktober 2017 | TQL & Oval | Fred Barkhuis | Outplacement, 2017 Uit het jaarlijkse Nationaal Outplacement-onderzoek van OVAL, de branche-organisatie voor duurzame inzetbaarheid, blijkt dat in 2016 van de groep 40-57-jarigen 70 procent na een ... |
| 771. |
Ongeschreven regels van de e-mailaanhef
2 oktober 2017 4 oktober 2017 | Juistmagazine | Fred Barkhuis | E-mail, E-mailaanhef, Geachte Geachte mevrouw De Bruin’ of ‘Geachte heer Bos’ is het uiterste. De ‘geachte’- mails komt meestal van ouderen, of uit de juridische sector, waar de omgangsvormen formeler zijn dan op, ... |
| 772. |
Minder uitval door levensbrede aanpak arbeidsparticipatie
4 oktober 2017 5 oktober 2017 | PW | Fred Barkhuis | Arbeidsparticipatie, Uitval, Switch Een betere organisatie van de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking en van chronisch zieken leidt tot minder uitval, een hogere productiviteit en dus meer rendement voor werkgevers. De ... |
| 773. |
HR blijft achter bij automatisering
26 september 2017 27 september 2017 | PW | Fred Barkhuis | HRM, Automatisering, Europa Een meerderheid van de Europese bedrijven heeft hun werkplek verregaand geautomatiseerd heeft, blijkt uit onderzoek. Maar de automatisering van de HR-processen steekt hierbij schril af. |
| 774. |
Verdien ik wel genoeg? HR-manager, 48.000 euro bruto per jaar
30 augustus 2017 31 augustus 2017 | Intermediair | Fred Barkhuis | HR-professionals, Salaris, Onderbetaling Peter van der Eijk van CNV Vakmensen: 'Het is absurd is om al na drie maanden te beginnen over salarisverhoging. Tenzij je echt onderbetaald wordt. Voor het grootste (uitvoerende) deel van jouw ... |
| 775. |
AWVN Algemene Werkgeversvereniging VNO-NCW -Trofee voor vernieuwend werkgeven
25 augustus 2017 28 augustus 2017 | AWVN | Fred Barkhuis | Prijs, Strategisch, Duurzaamheid BNG Bank heeft als systeemrelevante bank op een innovatieve manier strategisch HR in lijn gebracht met de nieuwe organisatiedoelen. Enerzijds door op een zeer grondige manier duurzame inzetbaarheid ... |