| 101. |
Producten eigen bedrijf
20 maart 2009 30 oktober 2019 | Producten eigen bedrijf, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Keuzebudget Inhoud Oude regeling Werkkostenregeling (WKR) Gerichte vrijstelling Gratis cultuur op kosten van de baas Naslag Oude regeling Onbelaste korting tot maximum Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari ... |
| 102. |
Fooien
20 maart 2009 13 maart 2018 | Fooien, Belastbaar, Beloningscomponenten Inhoud Wat is gebruikelijk Hoofdregel Fooienregeling Rekenvoorbeeld Aangifte Sympathie kost geld Verrekening met loon niet toegestaan Twee mogelijkheden Naslag Wat is gebruikelijk Het is ... |
| 103. |
Ondernemings- en bedrijfstak CAO
20 maart 2009 24 februari 2018 | CAO, Ondernemings- en bedrijfstak CAO, Looptijd Inhoud Afsluiten CAO Ondernemings- en bedrijfstakorganisaties Cijfers Looptijd CAO verlopen Onderhandelingen Verschillende CAO's binnen een organisatie Bedrijfstak-CAO niet gelijk aan ... |
| 104. |
Belasting
12 februari 2017 14 februari 2017 | Belasting ... Ook de PvdA wil nivelleren door enerzijds de belasting op arbeid te verlagen en tegelijk een groter deel van het inkomen in de vierde belastingschijf te laten vallen. In die schijf betaal je ... |
| 105. |
Ideeënbus
14 mei 2014 26 april 2017 | Ideeënbus, Kostenbesparing ... werken. Er zijn twee categorieën: ideeën om werkprocessen efficiënter te maken en ideeën voor grote innovaties. Beide zijn belangrijk, maar ze vragen om een verschillende benadering. (Bron en ... |
| 106. |
Varia
26 mei 2019 27 mei 2019 | Ziekteverzuim, Varia ... 60% van de werknemers niet tot nauwelijks ziek is geweest de afgelopen twee jaar. Werknemers van grotere bedrijven zijn vaker ziek dan werknemers uit kleinere bedrijven (74% ten opzichte van ... |
| 107. |
Relatie vakbonden en ondernemingsraad
20 maart 2009 18 maart 2019 | Ondernemingsraad, Vakbond, Medezeggenschap ... de vakbonden. Door afkalvende ledentallen verdwijnt het draagvlak voor CAO’s, vreest de AWVN. Grote bonden zijn al eens buitenspel gezet in het overleg over een nieuwe CAO. Een onwenselijke ... |
| 108. |
Projectplanning en stappenplan
15 maart 2011 25 april 2014 | Stappenplan De onderstaande activiteiten maken deel uit van het totale traject en moeten worden uitgevoerd volgens een strak projectplan: • een projectleider aanstellen; • arbeidsvoorwaarden analyseren; ... |
| 109. |
Diversen
21 maart 2018 15 april 2021 | UWV, Diversen ... Ook kunt u er discussiëren en informatie uitwisselen met andere werkgevers van grote en kleine bedrijven. Zo breidt u uw netwerk uit en doet u inspiratie op. Daarnaast kunt u ... |
| 110. |
Referral recruitment
4 september 2009 10 januari 2019 | Referral recruitment, Wervingspremie, Loonheffing, Beloningscomponenten ... programma's direct naar een hoger plan. Bijvoorbeeld door vacatures en functieprofielen op grote schaal te delen via sociale netwerken. En ook door de skills en kwaliteiten van de ... |
| 111. |
Bedrijfsfraude
11 april 2017 29 januari 2019 | Bedrijfsfraude, Hoffmann ... gebied van fraude, risicobeheersing en cybersecurity. Dat beeld baseert Hoffmann op grond van de grote aantallen dossiers die zij jaarlijks behandelen. De cijfers en trends in dit rapport geven ... |
| 112. |
Wetten en wetsvoorstellen
10 maart 2018 30 april 2020 | Wetten, Wetsvoorstel, Belastingontduiking ... Slimmere aanpak criminaliteit door betere uitwisseling van gegevens Minimumbelastingtarief grote bedrijven vanaf 2023 Wetsvoorstel UBO-register pas na zomer naar Tweede Kamer De ... |
| 113. |
CAO (bereik)
20 maart 2009 9 juli 2018 | CAO, Georganiseerden, Organisatiegraad ... heeft voor deze constructie gekozen, omdat zij bang was dat werkgevers de CAO in kwestie op grote schaal zouden ontduiken door alleen in zee te gaan met niet-gebonden werknemers. Ook is het ... |
| 114. |
Beroepen
26 april 2018 21 januari 2021 | Beroepen, Imago ... Vooral bij kleine en zeer kleine bedrijven was er vaak geen opvolger beschikbaar. Hoe groter het bedrijf, hoe groter de kans dat er een bedrijfsopvolger was. In 2020 waren er ruim 52 ... |
| 115. |
Vitaliteitsmanagement
17 november 2010 2 mei 2019 | Arbeidsomstandigheden, Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid ... een ander marktonderzoek blijkt dat ruim de helft van de bestuurders van organisaties (57%) zich grotendeels verantwoordelijk voelt voor een gezonde levensstijl van de medewerkers. Het is daarom ... |
| 116. |
Veiligheid
30 augustus 2019 11 maart 2025 | Veiligheid, Diefstal, Cameratoezicht, Camerabewaking ... 2022 Veiligheid wordt in 2022 een vast onderdeel in aanbestedingen van Rijkswaterstaat en andere grote opdrachtgevers. Dat betekent dat opdrachtgevers die de Governance Code Veiligheid in de ... |
| 117. |
Studiefinanciering hoger onderwijs (tabellen)
21 januari 2015 9 januari 2024 | Tabel, Studiefinanciering, Hoger onderwijs, Studievoorschot, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 ... is. Pas daarna kan DUO aan de slag met de systeemaanpassing voor de tegemoetkoming. Ondanks de grote inspanningen van DUO zal uitbetaling dan wel verrekening niet eerder mogelijk zijn dan in ... |
| 118. |
Top employers
16 oktober 2010 23 april 2020 | Employer, Motivatie, Bedrijfscultuur, Employer branding ... procent van de respondenten zet Employer Branding-campagnes in voor personeelsretentie en het vergroten van medewerkersbetrokkenheid (Bron: Worldcom PR Group). 50 populairste werkgevers van 2014 ... |
| 119. |
Bronnen
13 maart 2011 8 juli 2013 ... van het feitelijke uurloon. Ook zijn er cafetariasystemen, waarbij iedere werknemer, ondanks soms grote verschillen in uurloon, een gelijk aantal uren moet inleveren om een fiets te kopen. Over ... |
| 120. |
Keurmerk (ZZP-er)
4 mei 2012 4 oktober 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Certificatie, ZZP Inhoud Selectie op kenmerken Certificaten zzp-er bewijst kwaliteit door middel van referenties zzp-certificaten zelfstandigheid zijn misleidend Selectie op kenmerken Werkgevers kunnen in een ... |
| 121. |
Melkertbanen
23 juni 2011 17 november 2017 | Melkertbanen, Werkervaring ... terug is goedkoper Inleiding De melkertbaan was een initiatief in Nederland om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt via gesubsidieerde arbeid werkervaring op te laten doen. De ... |
| 122. |
Cijfers
21 april 2019 18 januari 2021 | Faillissement, Cijfers ... jaren erg zwaar. De oorzaak hiervan is de digitaliserende samenleving. Internet speelt een steeds grotere rol waardoor de vraag naar drukwerk drastisch aan het afnemen is. De afgelopen acht jaar ... |
| 123. |
MBA-opleidingen
27 juni 2016 8 oktober 2017 | Opleiding, Master of Business Administration, MBA ... een aardige indicatie. De sprong in salaris (en functie) na het behalen van een MBA wordt steeds groter vanaf 24 jaar. Met elk jaar erbij beschikt de MBA’er over net iets meer werkervaring om ... |
| 124. |
Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 28 oktober 2020 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop, Subsidies ... Het via CAP’s beschikbare geldbedrag is sinds 2013 verdubbeld. Werknemers mogen hun budget met grote keuzevrijheid besteden. Belangrijkste bestedingsdoelen (vaak in combinatie) zijn ... |
| 125. |
Employee Benefits (indeling)
20 maart 2009 28 juli 2017 | Employee Benefits, Financieel, Beloningsbenefits, Verzekerbare employee benefits ... de mate waarin de werkgever de werknemer in staat stelt zijn employability (inzetbaarheid) te vergroten, hem opleidingen laat volgen, hij ervaring kan opdoen en zorgen voor een veilige en ... |