| 501. |
Nederland scoort laag op baanzekerheid en hoog op beloning
16 februari 2016 17 februari 2016 | Oeso | Fred Barkhuis | Werkgelegenheid, OESO, Inkomen De kans om werkloosheid te worden is in Nederland groot, groter dan in ons omringende landen. Daarentegen scoort Nederland hoog op het gebied van de beloning en ook is de inkomensongelijkheid ... |
| 502. |
Mag de tijd van doktersbezoek in mindering gebracht worden op verlofsaldo?
10 februari 2016 10 februari 2016 | Verzuim, Doktersbezoek, Verlofregeling, Kortverzuim ... bezoeken in de CAO staan omschreven of in een Personeelsreglement, is het niet verboden om de gemiste uren op het verlofsaldo in mindering te brengen. De vraag is wel of dit getuigt van goed ... |
| 503. |
Helft bedrijven failliet na brand
4 februari 2016 5 februari 2016 | Rabobank | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag, Insolventie Als een bedrijf afbrandt, is er vijftig procent kans dat de werkgever binnen twee jaar failliet is. De belangrijkste reden is het feit dat het verzekeringsprogramma niet aansluit bij het bedrijfs- ... |
| 504. |
Met leaseauto naar skivakantie met zakenrelatie
10 februari 2016 10 februari 2016 | Leaseauto, Buitenland, Bijtelling, Vakantie Vraag Mag ik mijn leaseauto, die niet in de bijtelling zit, gebruiken voor een uitnodiging die ik van een klant heb ontvangen om met de hele familie te komen skiën? Antwoord Uw auto zit niet in ... |
| 505. |
Schuldenaar moet voldoende overhouden om van te leven
16 januari 2016 19 januari 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Schuldpreventie, Loonbeslag, Armoede Mensen met schulden hoeven in de toekomst veel minder informatie aan te leveren om de beslagvrije voet vast te stellen. Daardoor lopen zij minder kans om te weinig geld over te houden om van te ... |
| 506. |
Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk
21 december 2015 24 december 2015 | CBS, NOS en P&O Actueel | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Verzuimbeleid Mensen in de bijstand die hulp krijgen, bijvoorbeeld met een sollicitatietraining, hebben meer kans op het vinden van werk. Van de bijstandontvangers die gebruik konden maken van een zogeheten ... |
| 507. |
Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent
27 november 2015 27 november 2015 | Romano Groenewoud | Werken elders, HNW Vele bedrijven hebben het model van Het Nieuwe Werken inmiddels opgenomen in het personeelsbeleid. Echter is er nog allerminst sprake van stagnatie in deze ontwikkeling. Sterker ... |
| 508. |
Uitzendkracht weinig kans op vaste baan
30 oktober 2015 30 oktober 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Uitzendbeding, Uitzendbureau De kans dat een uitzendkracht doorstroomt naar een vaste baan wordt steeds kleiner. UWV ziet de groei niet in het aantal uitzendkrachten, maar veeleer in andere flexdiensten die door de ... |
| 509. |
Voor eerstejaarsstudenten is bijbaan bittere noodzaak
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | YoungCapital | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Om hieraan een bijdrage te leveren, is uitzendbureau YoungCapital bij de introductieweken aanwezig met Videobus. Dat geeft de studenten de kans - met behulp van een recruiter - een professionele ... |
| 510. |
Liever selecteren op basis van IQ-test dan CV
11 augustus 2015 12 augustus 2015 | Rendement + Ernst & Young | Fred Barkhuis | Arbeid Wilt u een nieuwe baan, zorg dan dat u voldoende vaardig bent in het maken van allerlei tests. Tenminste als u kans wilt maken om te werken bij een van de grote financiële dienstverleners van ons ... |
| 511. |
Vrouwen in de boardroom verlagen de kans op faillissement
10 juli 2015 16 juli 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Wie de kans op faillissement voor zijn bedrijf wil minimaliseren, doet er goed aan de genderverdeling van het management onder de loep te nemen. Een overwicht van mannen zorgt voor een hoger risico ... |
| 512. |
Loonprikkel speelt beperkte rol in succes Participatiewet
12 juni 2015 15 juni 2015 | Flexwijzer | Fred Barkhuis | Participatiewet Financiële compensatie van werkgevers, bij het dienst nemen van arbeidsgehandicapten, heeft maar een beperkt effect op de instroom van mensen met een arbeidsbeperking. Als de regeling afloopt, ... |
| 513. |
Datalekken nu ook bij betrokken personen melden
28 mei 2015 3 juni 2015 | CMWeb | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Het gaat om datalekken ‘waarbij kans is op verlies of onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens’. De meldplicht geldt voor alle verantwoordelijken voor de verwerking van persoonsgegevens, ... |
| 514. |
Werkgevers huiverig voor bedrijfsborrel
21 mei 2015 26 mei 2015 | Stiva e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Heeft u vorige week ook afgesloten met een vrijdagmiddagborrel? Grote kans dat er een of meer collega’s met te veel drank op de deur uit zijn gegaan. Matig zijn met alcohol: dat is voor vrouwen ... |
| 515. |
Grotere kans op naheffing na verdwijnen VAR
14 mei 2015 18 mei 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Na het verdwijnen van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) zijn de mogelijkheden voor de Belastingdienst om aan opdrachtgevers van (vermeende) ZZP-ers naheffingsaanslagen loonbelasting en premies ... |
| 516. |
Dekkingsgraad Nederlandse pensioenfondsen gelijk gebleven in april 2015
2 mei 2015 4 mei 2015 | Nu / Aon | Fred Barkhuis | Pensioen De kans dat de pensioenen worden geïndexeerd blijft klein. De zogenaamde beleidsdekkingsgraad, de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaalf maanden, is met één procentpunt gedaald naar ... |
| 517. |
Minister Asscher onvermoeibaar werkloosheid te bestrijden
31 januari 2015 3 februari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid Er komt € 14 miljoen beschikbaar voor het sector(werkgelegenheids)plan Amsterdam ‘Werk maken van talent’. Het geld is vooral bestemd om ervoor te zorgen dat MBO-talent, ZZP-ers en ICT-ers ... |
| 518. |
Werkgevers willen meer flexibiliteit in CAO's
6 januari 2015 7 januari 2015 | Nu.nl | Fred Barkhuis | CAO De arbeidsvoorwaarden in de CAO's passen niet meer bij de huidige realiteit van de arbeidsmarkt en moeten daarom worden aangepast. Deze afspraken maken de werkgevers het liefst in overleg met de ... |
| 519. |
Uitzendbureaus strijken korting zorgpremie op
7 december 2014 9 december 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Werken elders Uitzendbureaus verdienen soms tienduizenden euro's per maand op de zorgverzekering die zij voor hun Oost-Europese uitzendkrachten afsluiten. Daardoor kunnen ze deze Oost-Europeanen goedkoper ... |
| 520. |
Fietsmodus
7 oktober 2014 8 oktober 2014 | Androidworld | Fred Barkhuis | Vervoer De Rijksoverheid wil er met hun nieuwe Fietsmodus-app voor zorgen dat je een stuk veiliger door het verkeer fietst. Er zijn punten te verdienen die je kans geven op verschillende prijzen. |
| 521. |
40 procent banen op de tocht door opkomst robot
2 oktober 2014 2 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Veranderingen Bijna vier op de tien Nederlandse werknemers lopen de kans de komende twee decennia vervangen te worden door computers, robots en andere machines. |
| 522. |
Overheidsbeleid vergroot kans op burn-out
16 september 2014 18 september 2014 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Bij het arbeidsmarktbeleid wil het kabinet mensen zo veel en zo lang mogelijk aan het werk krijgen. De verwachtingen die dit schept, staan op gespannen voet met het streven burn-out te bestrijden. |
| 523. |
Niet verstandig verbetertraject te stoppen
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst. |
| 524. |
Weinig geld opgenomen uit stamrecht bv
29 mei 2014 3 juni 2014 | NU geld | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband De kabinetsmaatregel die bedoeld is om ontslagvergoedingen in stamrecht-bv's los te trekken was en is 'boterzacht'. Nog maar weinig mensen maken gebruikmaken van de kans om het geld fiscaal ... |
| 525. |
Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring
13 mei 2014 16 mei 2014 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Employee Benefits Werkgevers gaan op zoek naar het beste personeel. Anno 2014 is de voorkeur voor mensen die al beschikken over de gewenste kennis en vaardigheden in plaats van sterk gemotiveerde kandidaten die ... |