| 301. |
Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst
6 februari 2020 6 februari 2020 | Andries Bongers | Gelijkheidsbeginsel, Gelijke behandeling, Wet op de Loonbelasting, Forfaitaire regeling, Bovenmatige kostenvergoeding Belastingexperts zetten grote vraagtekens bij vergoedingen die Tweede Kamerleden netto krijgen. HR-kiosk berichtte daar in het verleden al meerdere keren over. Bedrijven worden door de ... |
| 302. |
Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener
8 januari 2020 8 januari 2020 | ABU, Inlenersbeloning, Arbeidsvoorwaarden, ABU-cao, Ploegentoeslag, Reiskosten ... Het gaat hierbij om loon (functieloon en loon over overuren, feestdagen, vakantiedagen en dergelijke) en overige vergoedingen als reisuren vergoeding, reiskosten, koffiegeld, enz. En om ... |
| 303. |
Betere arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers
13 december 2019 16 december 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Detachering, Koolmees, 2019, Tweede Kamer, Uitbreiding, Arbeidsvoorwaarden ... klus krijgen straks recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden. Het belangrijkste uitgangspunt is gelijke beloning voor gelijk werk op dezelfde ... |
| 304. |
Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg
12 november 2019 14 november 2019 | AWVN | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, AWVN, CAO, 2020 Gelijke beloning tussen man en vrouw moet hoog op de agenda in het CAO-overleg van de komende jaren komen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN aan de vooravond van het CAO-seizoen 2020. |
| 305. |
Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter
19 november 2019 21 november 2019 | CBS, Intermediair e.a. | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Ongelijkheid, 2019, 2017 Het verschil tussen wat jonge mannen en jonge vrouwen verdienen wordt groter. Vrouwen tot 36 jaar verdienen gemiddeld 6,4 procent minder dan mannen, blijkt uit onderzoek op basis van de gegevens ... |
| 306. |
Kansen pakken en risico’s beheersen
2 november 2019 5 november 2019 | SER e.a. | Fred Barkhuis | SER, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, 2019, Advies, Tweede Kamer Er is veel enthousiasme bij bedrijven om aan de duurzame ontwikkelingsdoelen te werken” zei voorzitter Mariëtte Hamer tijdens de bespreking van het SER-advies “Kansen pakken en risico’s ... |
| 307. |
Wet verbeterde premieregeling: naar nieuwe (denk)kaders
18 november 2019 18 november 2019 | Mr. Theo Gommer en Mr. Michiel van Slagmaat | Theo Gommer | Pensioen, Pensioenstelsel, Wet verbeterde premieregeling ... de kans aangeboden om pensioenproducten van verschillende uitvoerders beter met elkaar te vergelijken. Ter illustratie: uit de evaluatie komt naar voren dat er behoefte is aan zekerheid. ... |
| 308. |
Weinig werkgevers nemen arbeidsbeperkten in dienst
11 oktober 2019 15 oktober 2019 | Divosa & SCP | Fred Barkhuis | Arbeidsgehandicapte, Werk, 2019, Participatiewet Divosa neemt actief deel aan het Breed offensief en Simpel switchen, twee projecten van het kabinet om mensen met een beperking betere kansen op werk te bieden. Daarnaast adviseert Divosa de Tweede ... |
| 309. |
Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker?
16 oktober 2019 16 oktober 2019 | Ingeleende, Inleenbedrijf, Inlenen, Gelijke beloning, Detacheren, Uitzendbureau, Uitzendkracht ... ook Het gaat hier dus om het detacheren van personeel. De wet schrijft gewoon voor dat voor gelijke arbeid ook een gelijke beloning verplicht is. Daar is sinds 2012 geen speld tussen te ... |
| 310. |
Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel
20 oktober 2019 21 oktober 2019 | Telegraaf | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Wiebes, Koolmees, WW-premie, Flexwerker, Ontslagvergoeding, Wet DBA, Transitievergoeding, Compensatie, CO2-uitstoot, Deeltijd-WW ... genomen onjuist. Nou is gemiddeld altijd een discutabel uitgangspunt. Maar wanneer we onder gelijke omstandigheden dus bij eenzelfde arbeidsverleden gaan berekenen welke vergoeding een ... |
| 311. |
Hoge verwachtingen: Kansen en belemmeringen voor jongeren in 2019
30 augustus 2019 3 september 2019 | Sociaal-Economische Raad | Fred Barkhuis | SER, Jongeren, 2019, Knelpunt Er tekent zich steeds duidelijker een maatschappelijke scheidslijn af tussen jongeren met meer en minder kansen. Wie de juiste relaties heeft, heeft meer kans op interessant werk, op hulp bij ... |
| 312. |
Inhoud uitzend-CAO's 2019-2021
12 augustus 2019 15 augustus 2019 | Salaris Informatie | Fred Barkhuis | CAO, Uitzendarbeid, 2019, 2021 Behalve dat de twee uitzendorganisaties ABU en NBBU qua inhoud een gelijke CAO hebben, zijn er nogal wat veranderingen afgesproken. |
| 313. |
Rapportage Rechten van de Mens 2018
31 juli 2019 5 augustus 2019 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | College voor de Rechten van de Mens, Jaarverslag, 2018 Toegang tot het recht in Nederland staat onder druk, signaleert het College voor de Rechten van de Mens in zijn Jaarlijkse Rapportage 2018. Dit heeft te maken met maatschappelijke ontwikkelingen ... |
| 314. |
Studietoeslag voor student met medische beperking overal € 300 per maand
13 juli 2019 16 juli 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Studiekosten, Gehandicapte, Gemeente, Gelijke behandeling, 2021 Studenten die niet kunnen bijverdienen naast hun studie vanwege hun medische beperking krijgen binnenkort rond de € 300 studietoeslag per maand. De uitvoering van de individuele studietoeslag ... |
| 315. |
Deelnemers ABP worden geholpen om gemiste kansen recht te zetten
25 juni 2019 26 juni 2019 | ABP | Fred Barkhuis | ABP, Nieuwe kansen, Pensioen BP gaat (ex-)deelnemers helpen om alsnog gemist arbeidsongeschiktheidspensioen aan te vragen. Zo’n 16.000 deelnemers maken er geen gebruik van, terwijl ze er wel recht op hebben. |
| 316. |
Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus
13 juli 2019 16 juli 2019 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Racisme, Gelijke behandeling, Discriminatie, Van Ark, Tweede Kamer, 2019 Uitzendbureaus die niet zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ABU en NBBU werken op grote schaal mee aan discriminatie. Dat blijkt uit een steekproef in opdracht van de Inspectie SZW. Om de ... |
| 317. |
Employability: dé oplossing tegen pensioenontslag en dé oplossing voor waarborging van gelijke behandeling van werknemers
22 juli 2019 23 juli 2019 | Theo Gommer | Pensioenontslag, AOW-leeftijd, Pensioengerechtigde leeftijd, Leeftijdsontslag, Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd ... Eerst een kort en bondige juridische beschouwing. Mede vanuit Europees recht dringt het recht op gelijke behandeling door binnen de Nederlandse rechtsorde.[3] Dit heeft geleid tot de ‘Wet ... |
| 318. |
APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen
23 mei 2019 24 mei 2019 | APG | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Vrouwen, Mannen, 2019 Ruim 125 vrouwelijke medewerkers van de pensioenuitvoerder hebben een brief ontvangen waarin staat dat hun salaris wordt verhoogd. Hun beloning wordt op hetzelfde niveau gebracht van mannelijke ... |
| 319. |
Verboden gezondheidsvragen in sollicitatieprocedures, en toch ...
16 mei 2019 20 mei 2019 | CKA | Fred Barkhuis | Gezondheid, Vragen, Verboden, Horeca, Onderzoek, Sollicitatie In de Wet op de medische keuringen staat dat vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid niet is toegestaan. Niet in de gesprekken en in sollicitatieformulieren. En toch worden deze vragen ... |
| 320. |
Een minimum vast uurloon in Nederland en Europa
20 mei 2019 22 mei 2019 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Minimumloon per uur, PvdA, Europa, Gelijke beloning De PvdA wil dat alle uurlonen (in de eerste zes maanden van 2019) € 10,36 zullen bedragen. Een minimumloon van € 9,33 bij een 36-urige werkweek gaat dan 11 procent omhoog. De PvdA wil dat het ... |
| 321. |
Kansen voor werkzoekenden dankzij verborgen matches
19 april 2019 23 april 2019 | AWVN, UWV | Fred Barkhuis | Passende arbeid, AWVN, Functiewaardering, Verborgen matches, UWV Veel moeilijk vervulbare vacatures kunnen mogelijk tóch worden vervuld door te kijken naar wat (werkloze) personen uit andere beroepsgroepen aan vaardigheden en competenties hebben en hen ... |
| 322. |
Alleen voor Molukkers
1 april 2019 3 april 2019 | Limburg | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Woning Een leegstaande woning in Maastricht is begin 2019 beklad met de tekst ‘Dit is de Molukse wijk. Alleen voor Molukkers’. In de buurt van de wijk is men bang dat niet-Molukkers in het huis komen ... |
| 323. |
Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt
9 april 2019 10 april 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Leeftijd, Discriminatie, Arbeidsmarkt, 2019 Ouderen hebben op de arbeidsmarkt geregeld te maken met leeftijdsdiscriminatie. Bijvoorbeeld omdat ze te duur of inflexibel zouden zijn. De Rijksoverheid (4 april 2019) gaat leeftijdsdiscriminatie ... |
| 324. |
Initiatiefwet gelijke beloning vrouwen mannen
7 maart 2019 8 maart 2019 | About HRM | Fred Barkhuis | Mannen, Vrouwen, Gelijke beloning, Werkgever, Initiatiefwet Niet de vrouw moet bewijzen dat ze minder betaald krijgt dan mannelijke collega’s, maar haar werkgever moet aantonen dat hij niet discrimineert in zijn beloningsbeleid. |
| 325. |
Oppositie pleit voor inzage loonstrook
12 maart 2019 13 maart 2019 | Tentoo | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Recht op inzage, Loonstrook Als het aan de oppositie ligt, krijgen werknemers inzage in de loonstroken van hun collega’s met een vergelijkbare functie. Oppositiepartijen PvdA, GroenLinks, SP en 50Plus dienen een ... |