Initiatiefwet gelijke beloning vrouwen mannen

vr 8 mrt 2019  |  Bron: About HRM  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

Niet de vrouw moet bewijzen dat ze minder betaald krijgt dan mannelijke collega’s, maar haar werkgever moet aantonen dat hij niet discrimineert in zijn beloningsbeleid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Discriminatie Werk en functies Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Arbeidsdeelname en deeltijd Thuiswerken Topvrouwen Diversen Moederschap Werkgeversgedrag Overlijden Vrouwen Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Vrouwen Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever
Gerelateerd nieuws en/of opinies: ​​​​​​​Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Loonkloof mannen en vrouwen blijft slinken Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen Oppositie pleit voor inzage loonstrook Wet gelijke beloning noodzakelijk Supermarkt Tesco aangeklaagd voor te laag loon vrouwen Vrouw neemt eerder genoegen met salaris dan man Beloningsverschil man en vrouw wordt in 2133 opgeheven Campagne 'gelijke beloning mannen - vrouwen' Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los ​Gedaalde levensverwachting Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen 41 procent volwassenen drinkt niet of hooguit 1 glas alcohol per dag Europees Parlement eist loonkloof te dichten Waaraan storen kandidaten zich tijdens een sollicitatiegesprek?
Vorige Overzicht Volgende