| 1. |
Functionele eisen
15 maart 2011 23 oktober 2015 | Flexibele arbeidsvoorwaarden, Functionele eisen |
| 2. |
Revisionisme (1960-1980)
20 maart 2009 17 april 2017 | Revisionisme, Rensis Likert, Werkstructurering ... ruime aandacht geschonken aan verschillende vormen van werkstructurering (taakverruiming) en aan functionele participatievormen (w.o. werkoverleg). Likertschaal Blake en Mouton zijn ... |
| 3. |
Pensioengrondslag
15 maart 2011 29 november 2014 | Pensioengrondslag ... die openstaat voor ten minste driekwart van de werknemers die behoren tot een organisatorische of functionele eenheid van de werkgever; • het fiscale loon moet tijdelijk worden verlaagd, dus ... |
| 4. |
Holocratie
4 december 2017 29 november 2018 | Organisatie, Bureaucratie, Zelfsturende teams, Holacratie ... voor het realiseren van een taak of activiteit. Het onderscheid met 'gewone teams' zit erin dat de functionele indeling die in reguliere teams geldt, in zelfsturende teams vaak achterwege blijft. ... |
| 5. |
Voorbeelden gedrag sociale media
24 maart 2011 9 april 2016 | Sociale media, Sociale media-code, Richtlijnen ... regels gelden is afhankelijk van de situatie. Het advies is dan ook om samen te werken met cross-functionele teams om goed geïnformeerde, juiste beslissingen te nemen. Verantwoordelijk gebruik ... |
| 6. |
Personeelsfeest
20 maart 2009 17 augustus 2023 | Personeelsfeest, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, WKR, Beloningscomponenten, Bedrijfsuitje, Teambuidling, Onbelast ... of voor ten minste driekwart van de werknemers die behoren tot een organisatorische of een functionele eenheid (bijvoorbeeld een afdeling). Dit moet per inhoudingsplichtige beoordeeld ... |
| 7. |
Premiekorting
6 januari 2016 15 juli 2018 | Werkgeverslasten, Premiekorting, Loonkostenvoordeel ... is dat een werkgever bij indiensttreding niet mag vragen of de werknemer een arbeidshandicap of functionele beperking heeft, hoewel deze informatie nodig is om te bepalen of de LKV ... |
| 8. |
Wet tegemoetkomingen loondomein
6 januari 2016 3 januari 2024 | Werkgeverslasten, WTL, Wet Tegemoetkomingen Loondomein, Lage-inkomensvoordeel, Loonkostenvoordeel, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Doelgroepverklaring, SV-loon, Jeugdloon, Loonaangifte, LKV, LIV, Hoge- of Lage WW-premie, Uurloongrenzen, 2024 ... is dat een werkgever bij indiensttreding niet mag vragen of de werknemer een arbeidshandicap of functionele beperking heeft, hoewel deze informatie nodig is om te bepalen of de LKV ... |
| 9. |
Wet WIA (inleiding)
9 maart 2010 29 oktober 2024 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, UWV, WGA, WIA-uitkering, WIA-beoordeling ... van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte, wat is de ernst van de ziekte en wat zijn de functionele beperkingen als gevolg van de ziekte; arbeidskundige beoordeling: welke functies kan ... |
| 10. |
Flexibiliteit
20 maart 2009 7 april 2021 | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden, ZZP, Verzekeringsplicht ... contracten met nuluren- of min-maxbepalingen*, uitzendarbeid, detachering, freelance et cetera; functionele flexibiliteit: het vergroten van de gewenste inzetbaarheid van werknemers door middel ... |
| 11. |
Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
26 mei 2019 19 januari 2024 | Ziekteverzuim, Oorzaken, Rouwverlof, Uitvaart, Overlijden, Begrafenis, Terminaal, Arbo ... niet voorbehouden aan mensen met een goede gezondheid. Er zijn drie fasen: De eerste fase is een functionele analyse om te bepalen welke knelpunten zorgen voor problematisch of dreigend verzuim. ... |
| 12. |
Concurrentiebeding
20 maart 2009 7 juni 2024 | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid, Kantonrechter, Ontslag, Vernietigen, Relatiebeding, Hoge Raad, Bedrijfsgeheimen, 1, 5 keer modaal, Anti-ronselbeding, Antironselbeding ... beding gaat over een verbod om na de dienstbetrekking bij de concurrent in dienst te treden; een functionele beperking, zie onder alinea Functiewijziging; er is sprake van een geografische ... |
| 13. |
Autoriteit Persoonsgegevens
28 maart 2018 25 september 2021 | Privacy, Dataportabiliteit, Privacyrechten, Persoonsgegevens, Autoriteit Persoonsgegevens, Recht op inzage, Verwerkersovereenkomst, Boete, Boetebeleid, Cameratoezicht, Gerechtvaardigd doel, Wifitracking, Privacywet ... onrust en vragen gezorgd. Vooral de uitspraak van de AP dat een werkgever niet mag vragen naar functionele arbeidsbeperkingen en arbeidsmogelijkheden roept veel discussie op. Kunnen werkgever ... |
| 14. |
Arbowet (inleiding)
1 oktober 2009 20 december 2023 | Arbowet, Arbeidsomstandigheden, Veiligheid, Arbo, Preventiemedewerker, Bedrijfsarts, Second opinion, Checklist, VGM, VGM Checklist, Keuring, Aanstellingskeuring, Verklaring, Goedkeurende verklaring, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Arbodienst, Zwaar werk, Zwaar beroep, CBS ... werkgever worden verwerkt: De werkzaamheden waartoe de werknemer nog wel of niet meer in staat is (functionele beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort arbeid dat de werknemer ... |
| 15. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... gaan om een heel medisch dossier, maar ook om slechts een gedeelte ervan. Begz stelt specifieke functionele, technische en organisatorische eisen aan elektronische gegevensuitwisseling en het ... |
| 16. |
Flexibele en unieke werkplekken maken, doe je zo!
15 augustus 2024 15 augustus 2024 | Flexibele werkplekken, Steigerbuizen, Buiskoppelingen, Scheidingswanden ... maken van scheidingswanden. Deze wanden kunnen een open kantoorruimte opdelen in kleinere, meer functionele gebieden zonder dat het gevoel van openheid verloren gaat. Door gebruik te maken van ... |
| 17. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... groei door middel van bonussen of prestatiegerichte beloningen. 3.5 Vereenvoudiging regelgeving en functionele bureaucratie Een overdaad aan regels en bureaucratie kan demotiverend werken voor ... |
| 18. |
Hoe maak je een CV met behulp van AI? 3 Tips
24 juli 2023 2 augustus 2023 | ChatGPT, AI, Artificial Intelligence, CV, Prompt ... en effectieve aanpassingen in real-time mogelijk waren. Werkte succesvol samen met cross-functionele teams om ervoor te zorgen dat campagnedoelen werden gehaald en de merkboodschap ... |
| 19. |
Eerder stoppen met werk is lastig, maar dat is het pensioenbeheer al jaren
28 maart 2021 29 maart 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Pensioensysteem, Pensioenakkoord, Beheerskosten, Wet Toekomst Pensioenen, Middelloon, Art. 126, Pensioenwet, Rekenrente, Arbowet, Pensioenwebinar ... In ieder geval een goede reden om de Arbo wetgeving nu eens strikt na te leven. Wat zullen de functionele eisen van het nieuwe software platform zijn? Kort omschreven: een systeem met ... |
| 20. |
Mag de Arbodienst een verklaring afgeven dat medewerker is gekeurd
22 januari 2021 22 januari 2021 | Keuring, Medische keuring, Aanstellingskeuring, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Arbodienst, Goedkeurende verklaring ... verwerkt (geregistreerd)?: De werkzaamheden waartoe de werknemer nog wel of niet meer in staat is (functionele beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort arbeid dat de werknemer ... |
| 21. |
Ik ben door UWV 100% niet duurzaam arbeidsongeschikt verklaard, maar ik hoor verder niets van het UWV
4 september 2019 4 september 2019 | WIA-uitkering, WGA, Sollicitatieplicht, Arbeidsdeskundige, Poortwachterstoets, Arbeidskundige, Arbeidsongeschiktheid ... van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte, wat is de ernst van de ziekte en wat zijn de functionele beperkingen als gevolg van de ziekte; Arbeidskundige beoordeling: welke functies kan ... |
| 22. |
Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ zorgen voor onrust
13 december 2016 14 december 2016 | Autoriteit Persoonsgegevens en Nederlandse Vereniging van Audicienbedrijven | Fred Barkhuis | Privacy, Autoriteit Personeelsgegevens, 2016 Vooral de uitspraak van de Autoriteit Personeelsgegevens dat een werkgever niet mag vragen naar functionele arbeidsbeperkingen en arbeidsmogelijkheden roept veel discussie op. Kunnen werkgever en ... |
| 23. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... van oplossingen voor het bereiken van de doelgroep is dan eenvoudiger. Bovendien kunnen dan de functionele en technische mogelijkheden van www.hr-kiosk.nl beter worden ingezet. Het wordt ... |
| 24. |
Hoe wint e-HRM?
12 maart 2015 16 maart 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De bedoeling van e-HRM is dat het veel efficiëntiewinst oplevert voor HR. Start met het invoeren van eenvoudige en functionele processen. Bijvoorbeeld adreswijzigingen en verlofaanvragen. |
| 25. |
Woord 'arbeidsgehandicapte' is uit, en toen?
21 april 2012 24 april 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsgehandicapte Kwestie van taalgebruik, is het 'arbeidsgehandicapten' of 'personen met een structureel functionele beperkingen’ of 'mensen die een inwendige bouw hebben waardoor zij geschikt zijn voor een ... |