| 426. |
Moet de werkgever de glazen van een beeldschermbril vergoeden?
5 oktober 2015 17 maart 2018 | Arbowet, Arboregeling, Werkplek, Beeldschermwerk, Beeldschermbril Moet een werkgever op grond van art 44 Arbowet de glazen van een beeldschermbril volledig vergoeden? Antwoord: In de Arbowet staat dat een werkgever het werk zo veel als mogelijk moet organiseren ... |
| 427. |
Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen
13 februari 2018 14 februari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Dwangsom, Arbeidsovereenkomst, Ontbindingsvergoeding Transavia verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met de piloot op zo kort mogelijke termijn te ontbinden, zonder rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn. Hiervoor beroept ... |
| 428. |
Mag ik mijn prepensioen uitstellen als ik een IOAW uitkering ontvang?
13 februari 2018 13 februari 2018 | IOAW, Prepensioen Vraag Op dit moment ontvang ik een uitkering IOAW van mijn Gemeente. Ik heb bericht ontvangen van mijn verzekeraar dat mijn Prepensioen voor mijn wettelijke pensioendatum zou kunnen ingaan. Het ... |
| 429. |
Nieuwe eisen certificering
5 januari 2018 8 januari 2018 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Certificatie, Certificering, Ministerie SZW, 2018 Vanaf 2018 zijn nieuwe eisen van kracht waar certificerende instellingen aan moeten voldoen om certificaten af te mogen geven die op grond van de arbeidsomstandighedenregelgeving vereist zijn. Dat ... |
| 430. |
Mijn IOW is gestopt, heb ik recht op een uitstroompremie?
12 december 2017 14 november 2017 | IOW, Recht Vraag Ik ben 64jaar, geb. 19-03-1953 en ontving een IOW uitkering na mijn WW-uitkering en heb sinds 01-08-2017 weer volledig werk gevonden voor 40 uur per week en dus is de IOW gestopt. Heb ik nu ... |
| 431. |
Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer
15 augustus 2017 9 november 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn. |
| 432. |
Hoe mag ik de woon-werkvergoeding berekenen, waarbij medewerker 1 dag thuis werkt?
12 december 2017 15 november 2017 | Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Thuiswerkplek Vraag Kunt u mij vertellen wat juist is, casus: werknemer ontvangt een vaste reiskostenvergoeding voor woon-werk - hij werkt 1 dag/week thuis - hij maakt 1dag/week dienstreis naar elders. De vaste ... |
| 433. |
Opleidingsverplichting ter voorkoming witwassen
13 oktober 2017 16 oktober 2017 | Accountancy Vanmorgen | Fred Barkhuis | Opleiding, Cybercrime, Witwassen, WWFT Op grond van nieuwe Europese richtlijnen in de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) is er een opleidingsverplichting ingevoerd voor medewerkers van instellingen die ... |
| 434. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een werkgever het recht heeft om een arbeidsovereenkomst op te zeggen als daar een redelijke grond voor bestaat. Een van de in dat artikel genoemde ... |
| 435. |
Kunnen bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld?
26 augustus 2017 28 augustus 2017 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Directeur groot aandeelhouder, Bestuurder, Aansprakelijkheid Hoofdregel is dat een rechtspersoon op grond van zijn rechtspersoonlijkheid zelf aansprakelijk is en niet de bestuurders. Bestuurdersaansprakelijkheid is derhalve een uitzondering. Toch kunnen ... |
| 436. |
Checklist ontslag, 6 eisen
27 juli 2017 28 juli 2017 | MT | Fred Barkhuis | Ontslag, Dossier, Checklist, b-Grond, d-Grond, Disfunctioneren ... van de arbeidsovereenkomst verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een werkgever moet hebben voldaan om ... |
| 437. |
Mijn vervroegd ouderdomspensioen wordt gekort vanwege een WIA uitkering
17 augustus 2017 17 augustus 2017 | Ouderdomspensioen, Vervroegd pensioen, WIA, Korting, Anticumulatie Vraag Het gaat om de samenloop van een (vervroegd) ouderdomspensioen en de WIA-uitkering. Het Pensioenfonds wil nu gaan korten, indien de totale inkomsten hoger zijn dan 85% van mijn functieloon. ... |
| 438. |
UWV mocht zwangerschapsuitkering niet weigeren
28 juli 2017 31 juli 2017 | Nieuwsblad van het Noorden | Fred Barkhuis | Zwangerschapsuitkering, UWV, CRvB Hen moet alsnog ,,passende compensatie'' geboden worden, oordeelt de Centrale Raad van Beroep. ,,Zij hebben op grond van het VN-Vrouwenverdrag recht op enige vorm van bevallingsverlof met behoud ... |
| 439. |
Werkgever tekortgeschoten in scholingsverplichting
13 juni 2017 15 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opleiding, Scholingsverplichting, Ontslag Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek wordt ... |
| 440. |
3 miljoen verkeersovertredingen eerste vier maanden 2017
1 juni 2017 2 juni 2017 | Flitsservice | Fred Barkhuis | 2017, Auto, Bekeuring, Verkeersboete In de eerste vier maanden van 2017 zijn 2.938.509 verkeersovertredingen geconstateerd op grond van de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (Wahv). Een op de tien ... |
| 441. |
Scholingsaftrek afhankelijk van leeftijd niet discriminatoir
24 mei 2017 26 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opleidingen, Hoge Raad, Discriminitoir De Nederlandse belastingregeling op grond waarvan personen die de leeftijd van 30 jaar nog niet hebben bereikt de scholingsuitgaven volledig in aftrek kunnen brengen, is niet in strijd met het ... |
| 442. |
Nr acht reden voor ontslag: H-grond
15 april 2017 18 april 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | H-grond, Ontslag, Kantonrechter Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. |
| 443. |
Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet
25 april 2017 26 april 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Arbeidstijdenwet, 2017 Na een reorganisatie en een functiewisseling blijkt X met het totaal aantal werkuren bij twee organisaties de arbeidstijdenwet blijvend te overschrijden. De kantonrechter ontbindt de ... |
| 444. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap Vraag Werken na mijn 65 jaar Mijn werkgever heeft me na 3 maanden weer aangenomen met een nieuw contract. Hij heeft mijn uurloon verlaagd naar het minimumloon inclusief vakantiegeld. Ze betalen ... |
| 445. |
Heeft mijn werkgever recht op een premiekorting? Ik ben 62 jaar en heb een WW-uitkering.
2 mei 2017 12 april 2017 | Premiekorting, WW-uitkering, Mobiliteitsbonus, UWV, No-riskpolis, Ziektewet Vraag Per 1 mei krijg ik een WW-uitkering en nu is er een werkgever, die mij eventueel een contract voor 40 uur wil aanbieden per 1 juni. Heeft deze werkgever recht op de premiekorting oudere ... |
| 446. |
Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?
2 mei 2017 4 april 2017 | MUP, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte Mijn vraag aan de redactie: Ik heb een MUP contract (Met Uitgestelde Prestatieplicht) vanaf juli 2014 voor onbepaalde tijd min/max 1-36. Ik heb de afgelopen 12 maanden gemiddeld per maand € ... |
| 447. |
Wordt mijn vervroegd pensioen gekort op de IVA-uitkering?
1 februari 2017 16 januari 2017 | Vervroegd pensioen, IVA, WIA, Korting Vraag Ik krijg waarschijnlijk begin april een IVA-uitkering, maar op 10 maart als ik 65 jaar ben geworden begint mijn verzekeringsmaatschappij mijn pensioen uit te keren. Kort men dat op mijn ... |
| 448. |
Moet ik als parttimer net zoveel verplichte ATV-dagen inleveren?
2 februari 2017 13 januari 2017 | ATV, ADV, Erkende feestdag, Parttime Vraag Mijn baas heeft voor dit jaar atv-uren vastgelegd, wat er op neer komt dat ik, als parttimer, uren tekort kom om aan al deze ATV te kunnen deelnemen. Ik moet voor de uren die ik tekort kom ... |
| 449. |
Belemmeringsverbod Waadi ook voor vaste kracht
2 november 2016 4 november 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Waadi, ZZP, Arbeidsovereenkomst, Detachering Op grond van de Waadi (Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs) is elk beding, dat de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de ter beschikking gestelde arbeidskracht en de ... |
| 450. |
Loon tijdens non-actiefstelling is loon tegenwoordige dienstbetrekking
2 november 2016 3 november 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Non-actiefstelling, Loonbelasting In de Wet op de loonbelasting is opgenomen dat loon op grond van artikel 7:628 BW voor maximaal 104 weken als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking wordt aangemerkt. Hieruit volgt dat het loon ... |