| 2376. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
1 september 2015 3 september 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn de tal van regels veranderd. De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) waarmee werknemer en ... |
| 2377. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 2378. |
Wanneer is een transitievergoeding niet verschuldigd?
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Geen transitievergoeding als de werknemer jonger dan 18 jaar en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werkt. Er zijn nog vier uitzonderingen. |
| 2379. |
Heftige kritiek Ombudsman op veranderingen persoonsgebonden budget
16 augustus 2015 19 augustus 2015 | Ombudsman e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De reactie gaat zelfs zover dat de ombudsman stelt dat hierbij 'de belangen van de burger uit het oog zijn verloren'. De regeling is zo ingewikkeld gemaakt dat het bijna niet meer is uit te voeren. |
| 2380. |
Minder klachten over Arbodienstverlening
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Geschillencommissie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandighedenwet In het Jaarverslag Geschillencommissie Arbodiensten wordt gemeld dat in 2014 beduidend minder klachten zijn ingediend dan in 2013. De ingediende klachten hebben meestal betrekking op de ... |
| 2381. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ... |
| 2382. |
Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
31 juli 2015 3 augustus 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft ... |
| 2383. |
Transitievergoeding vervalt na drie maanden
29 juli 2015 3 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Als de werkgever die vergoeding niet betaalt of als de werknemer het oneens is over de hoogte ervan, dan moet de werknemer dit binnen drie maanden na de dag dat de arbeidsovereenkomst is ... |
| 2384. |
Anno 2015 nog altijd een stuwmeer aan vrije dagen
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | De Telegraaf, AWVN e.a. | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof In reactie op het nieuwsartikel De gemiddelde werknemer had eind 2014 nog een saldo van 14,5 gespaarde vakantiedagen. Stel dat deze vrije dagen nu worden uitbetaald, dan praten we over een ... |
| 2385. |
Een wet die zegt dat we de wet moeten toepassen
12 augustus 2015 12 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | VAR De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) gaat de prullenbak in. De Tweede Kamer stemde onlangs in met een nieuw alternatief waarin opdrachtgevers en zzp’ers een overeenkomst voorleggen aan de ... |
| 2386. |
Aanpassing UFR
28 juli 2015 30 juli 2015 | DNB | Fred Barkhuis | Pensioen De zogenoemde Ultimate Forward Rate (UFR) voor pensioenfondsen, onderdeel van de rekenrente waarmee pensioenfondsen de waarde van hun toekomstige verplichtingen berekenen, zal per 15 juli 2015 op ... |
| 2387. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel Een vrije dag geeft meestal een (gevoels)waarde van 100% , terwijl de meeste werknemers van deze uitbetaling slechts 50% netto aan geld overhouden. Maar dat daargelaten. Ik vind dat de AWVN een ... |
| 2388. |
Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe
7 augustus 2015 7 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ... |
| 2389. |
Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Jurisprudentie (14 juli 2015) | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Er zijn bedrijven die de werknemers 100% loon tijdens ziekte doorbetalen. Uiteraard is dit toegestaan, maar het gevaar schuilt er in dat een werkgever niet van ene op andere dag de doorbetaling ... |
| 2390. |
10 procent overheidsuitgaven naar kosten zieke werknemer
10 juli 2015 23 juli 2015 | Nu & Eurostat | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit In 2013 was ruim 10 procent van alle uitgaven door de Nederlandse overheid bestemd voor het opvangen van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. Dat is het hoogste aantal binnen de Europese Unie. |
| 2391. |
Weinig regels hitteverlet
5 juli 2015 6 juli 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | CAO In tegenstelling tot het vorstverlet zijn er voor het hitte- of warmteverlet weinig regels. Om objectief vast te stellen of het te warm is, kan de werknemer de hittestresscalculator van ... |
| 2392. |
Massaclaim voor laat betaald pgb
25 juni 2015 30 juni 2015 | AD / NOS | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Particuliere zorgverleners die door de vertraging van de betaling van persoonsgebonden budgetten (pgb's) hun geld te laat hebben gekregen, gaan gezamenlijk een schadeclaim indienen bij de Sociale ... |
| 2393. |
Maak een eind aan zogenoemde payback-constructies
5 juli 2015 8 juli 2015 | Nationale Zorggids | Fred Barkhuis | ZVW Bij deze constructies worden arbeidsmigranten onder meer gedwongen tot het betalen van veel te hoge premies voor hun zorgverzekering. Een deel van die woekerpremie vloeit via een constructie weer ... |
| 2394. |
Hoezee, hoezee, iedereen ZZP!
15 juli 2014 15 juli 2015 | Andries Bongers | ZZP-er, VAR, Verzekeringsplicht, BGL, UWV, Belastingdienst, Privaatrechtelijke dienstbetrekking Werknemers moeten volgens Hans de Boer (VNO/NCW) hun brutosalaris overgemaakt krijgen naar hun eigen bv, zodat ze zelf belastingen en sociale premies afdragen. Na alle onbenullige en vooral ... |
| 2395. |
Auto van de zaak
23 juni 2015 24 juni 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Vervoer De Belastingdienst stelt dat een auto van de zaak een auto is, die de werkgever ter beschikking heeft gesteld aan een werknemer. Dit is een vrij ruim begrip, dat van toepassing is op 5 ... |
| 2396. |
Klijnsma houdt vast aan beperking waardeoverdracht
28 juni 2015 2 juli 2015 | VVP | Fred Barkhuis | Pensioen Het gevolg van deze maatregel is dat een werknemer bij wie de maximale bijbetaling groter is dan 15.000 euro geen recht op waardeoverdracht heeft. Het wetsvoorstel wordt dus niet gewijzigd. |
| 2397. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
| 2398. |
Instrumenten Participatiewet op de schop
25 juni 2015 29 juni 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De no-riskpolis en mobiliteitsbonus werken per 1 januari 2016 mogelijk anders. Er is een wetsvoorstel in de maak dat de instrumenten uit de Participatiewet per die datum moet harmoniseren. Dat ... |
| 2399. |
Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk
28 juni 2015 29 juni 2015 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | WWZ Nieuwe wetgeving als de WWZ en de Participatiewet sluiten slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij. Slechts 6 procent van de HR-professionals verwacht dat de Wet werk ... |
| 2400. |
Werknemer mag eerder gaan staken
22 juni 2015 23 juni 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | CAO Het wordt gemakkelijker om te staken. Vakbonden kunnen stakingen inzetten als prikactie en hoeven niet meer eerst te onderhandelen over bijvoorbeeld een nieuwe CAO en ook niet vooraf aan te ... |