1676. |
Non-actiefstelling
2 maart 2012 6 maart 2012 | Fred Barkhuis | Non-actiefstelling Non-actiefstelling wordt toegepast in situaties waarbij van verwijtbaar gedrag sprake is (schorsing), maar een werkgever kan voor de non-activiteitstelling ook heel andere redenen hebben. |
1677. |
Noord-Korea grootste illegale uitzendbureau ter wereld
29 mei 2017 30 mei 2017 | Nu & De Volkskrant | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Noord Korea, Illegaal Het Noord-Koreaanse regime verdient zeker een miljard euro per jaar door dwangarbeiders aan het werk te zetten in het buitenland. Hoewel dat vaker voorkomt in Rusland en China, werken ook in de EU ... |
1678. |
Nr acht reden voor ontslag: H-grond
15 april 2017 18 april 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | H-grond, Ontslag, Kantonrechter Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. |
1679. |
NS gaat reiziger voortaan genderneutraal aanspreken
28 juli 2017 31 juli 2017 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Gendergelijkheid Treinreizigers van de NS worden met ingang van de nieuwe dienstregeling niet meer aangesproken als 'Dames en heren' maar met het sekseneutrale 'Beste reizigers'. |
1680. |
NS-personeel loopt dagelijks gevaar
16 december 2014 18 december 2014 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Vooral conducteurs en machinisten, die zich dagelijks onder de reizigers bevinden, zijn het slachtoffer. Het fysieke geweld dat zij tegen zich gericht zien varieert van spugen tot zwaar fysiek ... |
1681. |
Nu ook een Europese arbeidsinspectie
24 oktober 2019 28 oktober 2019 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Europa, Arbeidsinspectie, 2019 Nieuw is de formele oprichting van de Europese arbeidsinspectie (European Labour Authority, afgekort ELA). De eerste boardmeeting vond plaats op oktober 2019. |
1682. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
1683. |
Nullijn voor ambtenaren, bevriezen? Valt wel mee
16 september 2013 16 september 2013 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Ambtenaren Is het waar dat de ambtenarenlonen achter blijven bij het bedrijfsleven? En hoe komt het dat wanneer de ambtenarenlonen worden bevroren, deze toch over de gehele lijn meer stijgen, dan de lonen in ... |
1684. |
NVIA wil opheffing loonsanctie kleine werkgever
3 april 2017 4 april 2017 | VVP | Fred Barkhuis | Loonsanctie, Kleine werkgever, 2017 De NVIA is blij met het voorstel tot wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI (structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen), maar pleit wel voor opheffing van de loonsanctie voor kleine ... |
1685. |
NVP publiceert modelovereenkomsten voor zelfstandige HR-professionals
24 oktober 2016 24 oktober 2016 | NVP | Fred Barkhuis | Modelovereenkomst, NVP, Belastingdienst De modelovereenkomsten voor zelfstandige HR-professionals zijn nog niet goedgekeurd door de Belastingdienst. De Belastingdienst kreeg het niet voor elkaar om binnen zes weken de goedkeuring rond ... |
1686. |
Om hoe laat begint een 'nachtrit'?
23 februari 2017 24 februari 2017 | CNV Vakmensen | Fred Barkhuis | CAO, Nachtdienst, Kantonrechter Na 2 jaar procederen heeft de Rechtbank Amsterdam op 3 januari 2017 in hoger beroep uitgesproken dat er bij de eendaagse nachtritten altijd een toeslag betaald moet worden over de gewerkte uren ... |
1687. |
Ombudsman werkt aan visie op behoorlijk gebruik van data en algoritmen door de overheid
6 september 2020 8 september 2020 | Ombudsman | Fred Barkhuis | Ombudsman, Data, Algoritme, 2020 De Nationale ombudsman wil dat voor burgers helder is wat zij vanuit behoorlijkheid mogen verwachten van de overheid als deze data en algoritmen gebruikt waarvan het effect de burger persoonlijk ... |
1688. |
Omroepen protesteren tegen wet DBA
8 oktober 2016 11 oktober 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | DBA, Wiebes, Omroep Na maanden van overleg tussen de organisaties en de Belastingdienst is er geen overeenkomst bereikt over de werkwijze, staat in de brief gericht aan staatssecretaris Wiebes. En dat zorgt voor een ... |
1689. |
Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk
14 maart 2015 17 maart 2015 | Van Diepen Van der Kroef Advocate | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Op 9 januari 2015 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een ... |
1690. |
Omzetgroei Randstad Q2 2017 bedraagt 9%
27 juli 2017 28 juli 2017 | Randstad | Fred Barkhuis | Groei, Uitzendbureau, Randstad, 2017 Randstad heeft de resultaten van het tweede kwartaal 2017 gepubliceerd en behaalde wereldwijd een organische groei van 9%. Vooral in Europa werden goede resultaten geboekt, tot de uitschieters ... |
1691. |
Onacceptabel dat half miljoen Nederlanders forse inkomensval maakt bij ziekte
30 juli 2019 2 augustus 2019 | CNV | Fred Barkhuis | ZZP, Verplicht verzekerd, 2019, CNV Maar liefst 4 op de 10 zelfstandigen treft geen voorziening tegen arbeidsongeschiktheid, blijkt uit vandaag gepubliceerde cijfers van het CBS en TNO. Slechts 1 op de 5 heeft een ... |
1692. |
Onbeperkt vakantiedagen opnemen
6 augustus 2018 7 augustus 2018 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Onbeperkt Gemiddeld nemen medewerkers zeven extra vakantiedagen op. Onbeperkte vakantiedagen brengen ook risico’s met zich mee. |
1693. |
Onbeperkt verlof
11 januari 2017 12 januari 2017 | MT | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Onbeperkt, Misbruik Bij Bynder - cloudsoftware bedrijf in Rotterdam - bepalen medewerkers zelf hoeveel vrije dagen ze opnemen. Na een jaar proefdraaien blijkt dat er geen misbruik wordt gemaakt van het onbeperkt verlof. |
1694. |
Onbeperkte vakantiedagen positief beoordeeld
7 april 2018 9 april 2018 | Sprout | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Onbeperkt, Medewerkers, Ondernemer Nederlanders staan positief tegenover onbeperkte vakantiedagen voor medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van Sprout. Ondernemers, managers en andere werknemers denken dat het een goede toevoeging ... |
1695. |
Onbetaalde stage mag
25 september 2013 26 september 2013 | Spits | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De groeiende groep afgestudeerden die na hun studie nog onbetaald als stagiair aan het werk gaat, vormt volgens minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geen enkel probleem. Volgens ... |
1696. |
Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding
23 november 2015 24 november 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling De kantonrechter Rotterdam heeft op 15 oktober 2015 een mogelijk verstrekkende uitspraak gedaan; een uitspraak die consequenties kan hebben in ontslagsituaties waarin een CAO of sociaal plan geldt ... |
1697. |
Ondanks het werken thuis blijft het kantoor belangrijk
15 juli 2020 17 juli 2020 | JLL | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Kantoor, Samenwerken, Vernieuwing Thuiswerken in plaats van werken op kantoor? Op basis van historische trends, onderzoek en inzichten van kantoorhuurders komt naar voren dat het (mede) werken op kantoor belangrijk blijft voor ... |
1698. |
Onderbetaalde werknemers dienen fors meer klachten in
28 juni 2015 3 juli 2015 | Nu.nl | Fred Barkhuis | WML Het aantal klachten van werknemers over onderbetaling is in de afgelopen jaren fors gestegen. Er zijn relatief veel meldingen binnen gekomen over werkgevers in agrarische gebieden. |
1699. |
Ondernemer voldoet niet aan urencriterium
15 februari 2017 16 februari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Urencriterium, ZZP, 2017, Omzetcriterium In het vonnis wordt wel het urencriterium genoemd, aan het omzetcriterium wordt voorbij gegaan. |
1700. |
Ondernemers verwachten flexwerkers eerder te dumpen
9 december 2013 12 december 2013 | Transport Online | Fred Barkhuis | Flexwet Bijna drie op de tien ondernemers verwachten dat ze eerder afscheid gaan nemen van medewerkers met een flexibel contract, als gevolg van de nieuwe ontslagregels die (waarschijnlijk) volgend jaar ... |