Arbeidsrechtelijke lastendruk is doorgeschoten

vr 20 nov 2015 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Regeldruk, Arbeidsrecht, Lastenverlichting, Werkgevers

In Nederland is de arbeidsrechtelijke lastendruk zo ver doorgeschoten dat werkgevers daartegen beschermd moeten worden. Het kabinet moet zich bezinnen op de vele verplichtingen die een arbeidsovereenkomst werkgevers oplegt. De regering pakt niet de oorzaak van het probleem aan, maar reageert met een reeks uitzonderingen ter bescherming van bepaalde verondersteld kwetsbare werkgevers.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Regeldruk verminderen Arbeidsrecht (inleiding) Hervorming belastingstelsel Ploegen- en onregelmatige diensten Loonbetaling Afdrachtvermindering Overheid Nevenwerkzaamheden Lastenverzwaring en regeldruk Wetten, verdragen, regelingen, besluiten et cetera Arbeidsrecht Vakantiedagen (arbeidsrecht) Hiërarchie wetgeving

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Schijf van vijf voor werkgevers Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie Ondernemers kennen andere betekenis van regeldruk De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Arbeidswetgeving op de schop. O ja? UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Koolmees komt met zes verlichtingen NOW-controle Werkgevers moeten stoppen met vergoeden privékilometers personeel Vakantiegeld probleem voor veel werkgevers Meer cao-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen Meer CAO-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen