Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Workmanagement cruciaal voor prestaties
wo 2 mei 2018 | Bron: ADP | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Urenregistratie
,
Prestaties
,
Prikklok
,
FTE
,
Workforcemanagement
Veel succesvolle organisaties zien workforcemanagement als cruciaal voor hun prestaties. Ze worden hierbij gesteund door onderzoek waaruit blijkt de winst per
FTE
met wel 30 procent kan stijgen.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Urenregistratie
Diverse prestaties
HR-ratio
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Tijdregistratie is anders dan gebruik van ouderwetse prikklokken
Komt de prikklok weer terug?
Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf
Met rijker systeem kan je informatie analyseren over de inzet van de Workforce”
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd
Jurisprudentie urenregistratie
Prioriteit geven aan klantbeleving leidt tot betere prestaties
Jongeren met startkwalificatie presteren duidelijk beter op de arbeidsmarkt
Alles over AI en machine learning
Krijgt 'nieuwe werken' zijn ultieme prikklok?
Snelle urenregistratie met geringe foutkans
FTE kleinere organisatie groter
HR-fte-ratio gestegen
Vorige
Overzicht
Volgende