Met rijker systeem kan je informatie analyseren over de inzet van de Workforce”

ma 15 nov 2021 | Bron: ORTEC | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Personeelsplanning, Workforcemanagement

In 2025 zal 45% van het personeel op uurbasis ingezet en gepland worden via automatische beslissingen (Gartner). ORTEC heeft een aantal Workforce Trends, Cases en Events voor najaar 2021 gelanceerd. Eén onderdeel hiervan is een recent afgenomen interview met John Adegeest van CSU. Actuele quotes van John zijn “Schoonmaak blijft handwerk maar planning- en urenverwerking kan veel efficiënter” en “Met een veel rijker systeem kan je informatie analyseren, patronen zien en voorspellingen doen over de inzet van de Workforce”. Benieuwd naar meer informatie:
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Urenregistratie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR De voordelen van personeelsplanning software Waarom is het belangrijk om een goede personeelsplanning te hebben? Workmanagement cruciaal voor prestaties Strategische personeelsplanning verdwijnt van actielijst HR