Werknemerstevredenheid stijgt als werkgever gezonde lunch verzorgt

wo 30 nov 2016 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Lunch, Maaltijd, Gezondheid, Werkgever

Driekwart van de Nederlandse werknemers neemt zelf lunch mee naar het werk. Dit terwijl een bijna even groot aantal het liefst ziet dat de werkgever een gezonde maaltijd op het werk verzorgt.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Maaltijden Gerichte vrijgestelde kosten Asielzoekers (arbeidsmarkt) Thuiswerken Consumpties Irritaties Werkgeversgedrag Overlijden Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Lunchkilometers Betalingsachterstand werkgever Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ondernemer moet anderhalve ton belasting betalen wegens gratis lunch Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen Niet alle werknemers eten achter bureau Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving Hoge Raad vindt dat fruit een Arbovoorziening is, maar is er nog meer? Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Gezonde maaltijd onbelast? Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding?