Wanneer geldt de ketenaansprakelijkheid?

vr 9 okt 2015  |  Bron: Rijksoverheid  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

De Rijksoverheid heeft het volgende bekend wanneer wel en wanneer niet van de ketenaansprakelijkheid* gebruik kan worden gemaakt. *Het niet afdragen van loonbelasting/premie volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen die een onderaannemer in verband met het werk moet afdragen.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Detachering Ketenbepalingen Proeftijd Aannemen van werk Werken elders
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Invoering Europese detacheringsrichtlijn Deblokkeren g-rekening Er is geen geschikt alternatief voor g-rekening Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Internationale brochure herziene detacheringsrichtlijn Detacheringsrichtlijn vanaf 30 juli 2020 herzien Detachering buitenlandse werknemers in Nederland eindelijk rond Betere arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers De Wet DBA onduidelijk? Fransen bemoeilijken detachering en zakenreizen Gelijk loon voor gelijk werk in hele EU Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn Ontstaat er nieuwe keten wanneer lopende contract uitgebreid wordt met 4 uren p/w Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling? Nieuw besluit ter beschikking stellen van personeel en BTW Detachering, omzet 6,2 miljard Moet een werknemer op detatcheringsbasis gelijk beloond worden als een vaste medewerker? De AVG en gegevens personeel van derden
Vorige Overzicht Volgende