Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten

wo 16 jul 2014 | Bron: Mercer | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Flexibele arbeidsvoorwaarden

Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke keuzeprogramma’s te implementeren, doordat ze de kosten te hoog inschatten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexibiliteit Cafetariasysteem onder werkkostenregeling Flexibele arbeidsvoorwaarden 5 Praktische tips voor werkgevers In de praktijk | Bekijk hoe het werkt FiscFree Functies van het programma Functionele eisen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen Bedrijven kiezen vaker voor flexibele schil Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet? Invoering IKB uitgesteld Keuzebudget populair Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten Aanschaf zonnepanelen opnemen in cafetariasysteem AWVN en stuwmeer aan verlofdagen