AWVN en stuwmeer aan verlofdagen

do 4 jul 2013 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Flexibele arbeidsvoorwaarden

Werkgevers moeten hun werknemers vaker verplicht met vakantie sturen is de mening van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). Dat kan anno 2013 zowel onder het klassieke regiem, als onder de WKR zijn er genoeg mogelijkheden om verlof te verruilen voor bijvoorbeeld een fiets, telewerkplek, bedrijfsfitness en vooral reiskosten. Onbekend met deze methodiek? Bestel dan het boek, met alle praktische tips over “Fiscaal Vriendelijk Belonen”.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexibiliteit Cafetariasysteem onder werkkostenregeling Flexibele arbeidsvoorwaarden 5 Praktische tips voor werkgevers In de praktijk | Bekijk hoe het werkt FiscFree Functies van het programma Functionele eisen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen Bedrijven kiezen vaker voor flexibele schil Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet? Invoering IKB uitgesteld Keuzebudget populair Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten Aanschaf zonnepanelen opnemen in cafetariasysteem