Thuiswerken taboe bij Yahoo

di 5 mrt 2013 | Bron: Facility Management Magazine | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Taboe, Thuiswerken

Thuiswerken is afgeschaft bij Yahoo in de VS. Alle huidige thuiswerkers worden gevraagd voortaan naar een kantoor van Yahoo te komen. Wie dit niet doet, wordt ontslagen. Mag je als werkgever werknemers verplichten naar kantoor te komen?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Coronavirus Thuiswerken of remote werken Grensarbeider Thuiswerken en de fiscus Thuiswerken Cybercrime Thuiswerkovereenkomst Arbobeleid Sociale leven Telewerkvergoeding Derde werkplek

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken) Vaak geen afspraken over werken vanuit huis Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Wet werken waar je wilt is verworpen Met je laptop aan het strand in de baas z'n tijd: de workstation is populair Maandag en vrijdag thuis, dinsdag en donderdag op kantoor: thuiswerk ontregelt NS Afspraken fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeider verlengd Vakbond VCP: thuiswerker brengt massaal stoel terug om belasting??? Kabinet schrapt coronaregels: geen thuiswerkadvies meer en mondkapjes in het ov worden advies Thuiswerken kost inmiddels 3 euro per dag Het kabinet versoepelt het thuiswerkregime. Is dat nou verstandig of naïef? Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt Thuiswerken en grensarbeid: maatregelen verlengd Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken Forens staat ’s morgens weer in de file. Het thuiswerken en flexibele werktijden worden driftig geschrapt Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Thuiswerken? Zo houd je je medewerkers mentaal fit Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt

Thuiswerken? Neem geen risico: gebruik de thuiswerkovereenkomst!

Bestel direct € 29,--