Tabellen fiscale en sociale wetgeving per 1 januari 2012

wo 18 jan 2012 | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: 1 januari, 2012, Fiscale en sociale wetgeving, Sociale wetgeving, Tabellen, Wetgeving

Het is altijd een hele klus de tabellen per 1 januari en sommige ook per 1 juli aan te passen. En als je er te vroeg mee begint, blijkt dat (voorlopige) getallen weer veranderd zijn of gewoon fout waren. De tabellen in HR-kiosk staan in alfabetische volgorde.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Belastingschijven (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Aftrek speur- en ontwikkelingswerk (tabellen) Belastingplan 2022 Vakantiedagen (wijzigingen vanaf 2012) Ambtelijk secretaris Begrotingsakkoord 2013 (juni 2012) Wetgeving (algemeen) Belastingplan 2013 (september 2012) Kunduz- c.q. Lente-akkoord 2012 Lente-akkoord uitgelekt (mei 2012) Regeerakkoord (29 okt 2012)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Tabellen fiscale en sociale wetgeving 2015 Meerdere voorstellen tot aanpassing van o.a. de ketenbepaling en de controle op zelfstandigen Wettelijk minimumloon 1 januari 2012 Jaarlijks NVP Seminar "Belastingplannen 2012" met alle veranderingen van de wetgeving was weer een succes! Jaarlijks NVP Seminar "Belastingplannen 2012" met alle veranderingen van de wetgeving Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid Qatar aan de Maas Belastingplan 2022 en toelichting Hoger minimum loon per 1 januari 2022 vastgesteld De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet! Nadere maatregelen SZW Europa een stap verder met cryptovaluta EU-wetgeving voor cryptogeld is noodzakelijk De verzekeringsplicht is een keuzepakket geworden ZZP’er moet vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen Voorkom het anoniementarief Werknemers in tegenstelling tot wet open over medische gegevens