Streven meer vrouwen aan de top mislukt

wo 18 nov 2015 | Bron: Talent naar de top | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen, Arbeidsparticipatie, Glazen plafond, Moedercontract

Sinds de invoering van een wettelijk streefcijfer in het kader van de Wet bestuur en toezicht is het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen gestegen, maar de voortgang is gering. Voor een grote achterhoede van bedrijven is het streefcijfer van 30% in 2023 m/v nog heel ver weg.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vrouwen Gelijke beloning mannen vrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Cijfers (arbeidsmarkt) Beroepsbevolking Arbeidsdeelname en deeltijd Topvrouwen Discriminatie Diversen Moederschap Werk en functies Vrouwen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jorritsma benoemd tot Kwartiermaker Topvrouwen Zo sla je het glazen plafond aan diggelen Verwacht pensioen van mannen derde meer dan van vrouwen Vrouwenquotum voor bedrijven is zwaktebod Glazen plafond blijft - Nederland daalt op ranglijst sekse-gelijkheid Het aantal topvrouwen in Nederland neemt af Nederlandse vrouw maakt minste kans op managementpositie Website moet vrouw aan topbaan helpen Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk, maar dat is logisch Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Inkomen moeders halveert bijna na komst kind