Website moet vrouw aan topbaan helpen

do 11 feb 2016 | Bron: HR-kiosk e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen, Glazen plafond

Minister Jet Bussemaker (PvdA, Emancipatie) heeft een website gelanceerd waarop de vacatures staan die vrijkomen in de besturen van de 200 grootste bedrijven van Nederland. Dat aantal ligt nu rond de 10 procent en het moeten er minimaal 33% zijn. Ze herhaalde gisteren haar voornemen de wet te willen wijzigen, als de bereidheid bij bedrijven om meer vrouwen aan te nemen in topfuncties niet vanzelf stijgt.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vrouwen Gelijke beloning mannen vrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Arbeidsdeelname en deeltijd Topvrouwen Discriminatie Diversen Moederschap Werk en functies Vrouwen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Zo sla je het glazen plafond aan diggelen Vrouwenquotum voor bedrijven is zwaktebod Glazen plafond blijft - Nederland daalt op ranglijst sekse-gelijkheid Het aantal topvrouwen in Nederland neemt af Jorritsma benoemd tot Kwartiermaker Topvrouwen Streven meer vrouwen aan de top mislukt Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Inkomen moeders halveert bijna na komst kind Wetsvoorstel ingroeiquotum vrouwen en streefcijfers De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig