Medewerkers willen HR-zaken zelf digitaal regelen

vr 3 mrt 2017  |  Bron: Raet  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Het percentage organisaties dat e-HRM aanbiedt is de afgelopen twee jaar flink gestegen. Van respectievelijk 46 naar 62 procent. Als deze trend doorzet, vallen bedrijven die dit in 2020 niet aanbieden uit de toon.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar e-HRM Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Veranderingen 2017 Zomertijd Trends in Nederland Referendum Zelfrijdende auto's Belastingplan 2017 Benchmark Mogelijke bezuinigingen 2017 en later Verkiezingen maart 2017 Hulp bij keuze pensioen Handboek Loonheffingen 2017 Wijzigingen Zorgverzekering 2017 Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Jaarloonuitvraag
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Talentmanagement volgens medewerkers niet voor iedereen De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Systeemselectie; het fundament van succes Zorgberoepen emotioneel meest veeleisend 8 duizend zorgwerknemers in grenspendel met Duitsland en België Den Haag opnieuw naar rechter om bijstandsbudget Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter DoelgroepenDashboard Schijnzelfstandige heeft recht op vakantiedagen CAO-afspraken 2019 In 5 jaar tijd ruim 35.000 migranten uit India Cijfers sociale uitkeringen 2018 Faillissementen periode 2017 - 2019 stabiel 3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017 Wat betaalt Nederland aan Europa en wat krijgen we terug? Nederland nummer 1 in Europa? HRTech (software) kopen? Geen praatjes maar plaatjes! Omvang phishing steeds groter
Vorige Overzicht Volgende