HR Innovation Day

di 11 jun 2013 | Bron: Remco Mosterman | Trefwoorden: Opleidingen

Over precies een week (18 juni) is namelijk HR Innovation Day! Over Engagement, betrokkenheid en bevlogenheid.

Met sprekers en deelnemers gaan we aan de slag met de 'How to' vraag. We ontwikkelen praktische handvatten om de flow in uw organisatie verder te verhogen. Ten behoeve van de prestaties, de veerkracht en het werkplezier!

Dit onderwerp blijkt populair. Er zijn nog maar 12 tickets en dan is de maximale capaciteit van de locatie bereikt. Teken dus snel in, als u nog wilt deelnemen. U kunt ook als team van 3 tot 5 personen inschrijven, de prijs pp wordt dan helemaal onwaarschijnlijk laag. Bovendien geldt dan nog meer: vandaag geleerd, morgen geïmplementeerd.

Op een unieke locatie komen we bij elkaar om te verbinden en te creëren. Daarbij geïnspireerd door Wim Davidse (Dzjeng), Suzanne Jungjohann (Tempo-Team), Dorien van Drunen (Albron), Guido Heezen (Effectory), Annalies Zwart (Zwartnova groep) en Jessica Pryce Jones (iOpener)

Meer informatie

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Borgen van opleidingen Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel Werkgever vreest opleiden voor de concurrent Een op de acht universitaire masteropleidingen weert hbo-studenten