Grote verschillen in vonnissen tussen rechtbanken in arbeidszaken

di 27 aug 2019 | Bron: Volkskrant | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Rechtbank, Arbeidszaken, Arbeidsrecht

Rechtbanken in Nederland vonnissen heel verschillend in arbeidsrechtelijke zaken. Zo krijgen werkgevers in een geschil met een werknemer voor de rechtbank in Den Bosch in 83 procent van de gevallen gelijk. In Amsterdam is dat maar 58 procent, aldus een artikel in de Volkskrant van 26 augustus jl.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsrecht (inleiding) Vaststellingsovereenkomst Ploegen- en onregelmatige diensten Loonbetaling Individuele maatregelen Nevenwerkzaamheden Wetten, verdragen, regelingen, besluiten et cetera Arbeidsrecht Vakantiedagen (arbeidsrecht) Hiërarchie wetgeving

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Arbeidswetgeving op de schop. O ja? Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Mondkapje verplicht anders loon inhouden uitspraak Rechtbank Checklist: Vragen en antwoorden i.v.m. arbeidsrecht m.b.t. Corona Faillissements- en uitkeringsfraude vennoot accountantskantoor Huis van het Recht Zorgcateraar Foodcare moet teamleidster € 169.000 aan ontslagvergoeding betalen Referenties vragen buiten de kandidaat om leidt tot problemen Wat is het “Wetboek van Werk” 2025? Schijf van vijf voor werkgevers Minister Koolmees verzoekt Ryanair zich aan arbeidsrecht te houden Niet uitbetalen verlofuren tijdens slapend dienstverband Lager gebruikelijk loon soms acceptabel Nijkerk in beroep tegen KPMG-oordeel rechtbank Hoogste billijke vergoeding tot nu toe