Groeiende kloof bijleren tussen laag- en hoogopgeleiden

ma 28 jul 2014 | Bron: Universiteit Maastricht | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Opleidingen

Ondanks de aanhoudende economische crisis is de deelname van werkenden aan cursussen en trainingen de afgelopen jaren vrijwel gelijk gebleven. De kloof tussen laag- en hoogopgeleiden wordt echter groter. Oudere werknemers zijn de laatste jaren vaker cursussen en trainingen gaan volgen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Borgen van opleidingen Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel Werkgever vreest opleiden voor de concurrent Een op de acht universitaire masteropleidingen weert hbo-studenten