Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte


1. Zwangerschaps- en bevallingsverlof   20 maart 2009
19 maart 2018  |  , , , , , , , ,
In Zwangerschap en bevalling vindt u informatie over kosten, wetten en wetsvoorstellen, discriminatie en nog meer aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen): NB: ...

2. Politiek verlof   20 maart 2009
5 juni 2017  |  , ,
... en bijvoorbeeld tijdens verkiezingen zitting nemen in een stemlokaal vallen hieronder. In de wet is niet opgenomen dat de werkgever verplicht is om politiek verlof te verlenen, in de CAO of ...

3. No-riskpolis   19 februari 2015
6 maart 2017  |  ,
Inhoud No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet Doelgroep no-riskpolis No-riskpolis structureel No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet Sinds 1 januari 2015 geldt de no-riskpolis ook voor ...

4. Verzekeringen   18 maart 2020
19 maart 2020  |  ,
Reis wordt afgezegd, vallen kosten onder de annuleringsverzekering? Eind 2019 is het coronavirus uitgebroken. Begin 2020 willen sommige mensen daarom een al geboekte reis naar het buitenland ...

5. Wat ontspoort er nou niet?   3 mei 2017
3 mei 2017  |  , , ,
... is de werkgever wel een Transitievergoeding verschuldigd. Omdat een dergelijke toepassing van de wet als onrechtvaardig werd gezien, werd bepaald dat de werkgever via het UWV (Awf) gecompenseerd ...

6. Ontslagbescherming (bij ziekte)   20 maart 2009
21 maart 2017  |  ,
Inhoud Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Burgerlijk Wetboek Kantonrechter Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Vele werknemers denken dat een zieke werknemer niet kan worden ontslagen ...

7. Werkloosheid (vakantie)   26 april 2015
21 maart 2017  |  , ,
Inhoud Melding aan UWV Sollicitatieplicht Rechten Melding aan UWV Als een werknemer met een WW-uitkering vakantie wilt opnemen of gaat hij er een paar dagen tussenuit, dan moet dit aan het UWV ...

8. Verzuimverzekeringen   4 september 2019
26 oktober 2020  |  ,
Inhoud Voorwoord Voorwoord Een verzuimverzekering heeft als doel het bedrijf te beschermen tegen onvoorziene verzuimkosten. Voorbeelden: maximaal 2 jaar doorbetaling bij aanhoudende ziekte, ...

9. Wetten en wetsvoorstellen (uitkering)   18 maart 2018
18 maart 2018  |  , , ,
... Rechten De werkneemster heeft recht op een uitkering van het UWV van maximaal 100% van het wettelijk dagloon. Als regel wordt voor werkneemsters die meer verdienen dan het dagloon, het ...

10. Overige gevolgen WIA   9 maart 2010
12 februari 2019  |  , , , ,
Inhoud Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Gevolgen voor de personeelsafdeling Kennisverslag UWV: WIA-prikkels werken Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Door de WIA blijft de werkgever langer ...

11. Cijfers   23 februari 2020
25 oktober 2020  | 
StatLine is de databank van het CBS. Het CBS biedt veel cijfers over de Nederlandse economie en samenleving. Onderwerpen die passen binnen HR-kiosk zijn: Arbeid en sociale zekerheid ...

12. Kosten   18 maart 2018
18 maart 2018  |  ,
... moest in dat geval minimaal zes weken het minimumloon betalen. Maar sinds 1 maart 1996 is de wet gewijzigd en mag de bedrijfsvereniging het verlof voor zwangere vrouwen nooit weigeren. ...

13. Bezoek aan huisarts e.d.   20 maart 2009
20 maart 2017  |  ,
Inhoud Geen wettelijke regels Beperk loondoorbetaling door een maximum in te stellen Ziekteverzuimmanagement Geen wettelijke regels Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor ...

14. CAO   26 mei 2019
27 mei 2019  |  ,
Inhoud Stopzetten vaste reisvergoeding Opvallende CAO-afspraken over verzuim Stopzetten vaste reisvergoeding Als het ernaar uitziet dat de werknemer wegens ziekte voor langere tijd afwezig zal ...

15. Sollicitatiegesprek   22 augustus 2018
29 december 2018  |  ,
... kun je niet onbeperkt vragen stellen aan je sollicitant. Op grond van gelijke behandelingswetgeving mag je geen vragen stellen over zwangerschap en kinderopvang, etnische afkomst en ...

16. Minder dan 35% arbeidsongeschikt   9 maart 2010
6 maart 2017  |  , ,
... een re-integratiebedrijf inschakelen om hem weer aan het werk te helpen. Ga terug naar subrubriekWet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). ...

17. Calamiteitenverlof   20 maart 2009
2 oktober 2017  |  , ,
Inhoud Wettelijk recht Overgang naar kortdurend zorgverlof Werkgever mag niet weigeren Loondoorbetaling Uitbreiding bij CAO Richtlijnen overheid Zorgverlof opnemen door stakende leraren? Wettelijk ...

18. Situatieve arbeidsongeschiktheid   15 januari 2014
6 januari 2020  |  , ,
Inhoud Definitie situatieve arbeidsongeschiktheid Burgerlijk wetboek Hoge Raad Jurisprudentie Definitie situatieve arbeidsongeschiktheid Onder situatieve arbeidsongeschiktheid verstaat men de ...

19. Begroting   8 maart 2018

Het doel van werven is het aanstellen van een zo goed mogelijke kandidaat tegen zo laag mogelijke wervingskosten. Hoge wervingskosten betreffen veelal het uitbesteden van de werving en ...

20. Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)   18 mei 2015
21 maart 2017  |  , , ,
... min-max contracten of voorovereenkomsten genaamd) worden nog verder aan banden gelegd. In de wet Werk en Zekerheid (WWZ) is verlenging van de loondoorbetalingsverplichting langer dan 6 ...

21. Migraine   19 november 2014
7 december 2015  |  ,
Inhoud Cijfers migraine Serieuze aandoening Cijfers migraine Nederland telt 3,1 miljoen migraine patiƫnten tussen de 18 en 65 jaar. Iedere dag hebben 70.000 Nederlanders een migraineaanval. De ...

22. Jaarurensysteem   9 december 2014
10 maart 2017  |  ,
Inhoud Aantal uren werken per jaar Netto arbeidsduur Uitroosteren of uitbetalen Ziekte en vakantie Aantal uren werken per jaar Het Jaarurensysteem gaat er van uit dat een werknemer een vooraf ...

23. Ontslag wegens niet behalen diploma   9 november 2010
11 maart 2017  |  ,
Inhoud Arbeidsovereenkomst met ontbindende voorwaarde Albert Heijn zet falende taalcursisten op straat Jurisprudentie Arbeidsovereenkomst met ontbindende voorwaarde In de arbeidsovereenkomst kan ...

24. Doorbetaling reiskosten bij afwezigheid   20 januari 2011
5 oktober 2021  |  , , ,
Maximaal zes weken De vaste reiskostenvergoeding mag fiscaal gezien worden doorbetaald tijdens maximaal zes aaneensluitende weken waarin de werknemer afwezig is (vanwege ziekte of vakantie). Als ...

25. Ziekte   18 maart 2018
18 maart 2018  |  ,
... (tijdens eerste 24 weken zwangerschap). De werkneemster komt in aanmerking voor de Ziektewetuitkering (art. 29B ZW) vanaf haar eerste werkdag waarop zij ziek is. De uitkering loopt door ...


Bekijk items: 1 tot 25 (658 totaal)