| 2376. |
Nieuwe ontslagwet leidt tot hogere vergoedingen
15 januari 2015 19 januari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Sommige werkgevers wachten met ontslagprocedures tot 1 juli 2015 omdat ze dan goedkoper denken uit te zijn. Een misvatting want door hoger beroep en cassatie kunnen ontslagtrajecten straks ... |
| 2377. |
Nieuwe paragraaf bruteren
9 februari 2012 9 februari 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Bruteren Een werkgever mag volgens de wet met een werknemer een netto loonafspraak maken. De werkgever moet het nettoloon vervolgens bruteren, zodat de juiste loonheffingen aan de Belastingdienst worden ... |
| 2378. |
Nieuwe paragraaf Buitenlandsituaties (werkkostenregeling)
11 februari 2012 14 februari 2012 | Handboek Loonheffingen 2012 | Fred Barkhuis | Werkkostenregeling ... die wonen in het buitenland en werken in Nederland (of in het buitenland voor een Nederlandse werkgever), of wonen in Nederland en (ook) werken in het buitenland, vallen onder de werking van ... |
| 2379. |
Nieuwe UWV-formulier ontslagvergunning beschikbaar
9 juni 2015 10 juni 2015 | UWV | Fred Barkhuis | WWZ Vanaf juni 2015 zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie. |
| 2380. |
Nieuwe vereenvoudigingen banenafspraak
14 juli 2019 18 juli 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Quotum, 2019, Banenafspraak, Ollongren, Van Ark Binnenkort doet het er niet meer toe bij welke werkgever iemand met een arbeidsbeperking werkt. Dát iemand aan de slag gaat telt.”Met deze aanpassingen wil het kabinet het doel van de wet ... |
| 2381. |
Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag
10 oktober 2019 11 oktober 2019 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslag, Bedrijfseconomisch, Langdurige arbeidsongeschiktheid, UWV, 2019 Vanaf 1 oktober 2019 geldt er een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels Ontslag. Het gaat om de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen (BE) en Ontslag wegens langdurige ... |
| 2382. |
Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen ... Ten eerste: mag je werkinstructies geven? Dan is de eerste een indicatie dat het gaat om een werkgever-werknemerrelatie. Ten tweede: zijn de werkzaamheden ingebed in de organisatie? Denk ... |
| 2383. |
NLWerktDoor brengt vraag en aanbod samen
23 april 2020 25 april 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vacatures, Matching, 2020, Kabinet, Vakbonden, Werkgeversorganisaties Werkgevers kunnen met hun vraag naar personeel naar het platform www.NLwerktdoor.nl gaan. Het platform geleidt de vraag van werkgevers door naar één van de 35 regionale werkgeversservicepunten ... |
| 2384. |
No-Risk en ziekteverzuim: hoe werkt het tijdens corona?
20 augustus 2020 21 augustus 2020 | OAZ | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Corona Nu een groot deel van Nederland thuis werkt is ziekteverzuim voor zowel werkgever als werknemer wat ingewikkelder dan normaal. Want wat doe je als de huisgenoot van een werknemer met ... |
| 2385. |
No-riskpolis structureel
18 november 2016 21 november 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kandidatenverkenner banenafspraak, UWV, Gehandicapte, Banenafspraak, 2016 ... Kamer ging in november 2016 akkoord met het structureel maken van de no-riskpolis. Daardoor zijn werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking aannemen er tot in lengte van jaren van verzekerd ... |
| 2386. |
No-riskpolis voor onbepaalde tijd geldig
22 december 2016 23 december 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | No-riskpolis, 2017, Onbepaalde tijd ... 1 januari 2017 voor onbepaalde tijd geldig. Dit was eerst 5 jaar. Met een no-risk polis hoeft de werkgever bij ziekte van een arbeidsgehandicapte werknemer het loon niet door te ... |
| 2387. |
Nog drie weken te gaan
8 juni 2018 11 juni 2018 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | arbo, Basiscontract, 2018, Boete Het basiscontract, onderdeel van de vernieuwde Arbowet, gaat onherroepelijk in per 1 juli 2018. Werkgevers hadden een jaar de tijd orde op zaken te stellen. Wij denken dat als na 1 juli a.s. nog ... |
| 2388. |
Nog meer dan 1 miljard aan levenslooptegoeden bij banken.
28 december 2020 28 december 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Levensloopregeling, Levenslooptegoed, Levensloop ... die in de jaren 2013 en 2014 bestonden niet meer van toepassing en moeten (oorspronkelijke) werkgevers of banken zelf, wanneer de werkgever niet meer bestaat, de bedragen onder inhouding ... |
| 2389. |
Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus
13 juli 2019 16 juli 2019 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Racisme, Gelijke behandeling, Discriminatie, Van Ark, Tweede Kamer, 2019 ... Tamara van Ark (Sociale Zaken) zich niet alleen richten op uitzendbureaus, maar ook op reguliere werkgevers en bedrijven die een steeds grotere rol krijgen bij werving en selectie zoals ... |
| 2390. |
Nogmaals Sociaal akkoord april 2013
11 april 2013 16 april 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Veranderingen Vorige week informeerden wij u over het sociaal overleg tussen vakbonden, werkgevers en kabinet. De resultaten zijn in een lijvig document met liefst 63 punten vastgelegd, de veranderpunten moeten ... |
| 2391. |
Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
14 oktober 2021 14 oktober 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerkplek, Telewerkplek, Arbowet ... een zelfstandig gedeelte van de woning is en bijvoorbeeld een eigen opgang en sanitair heeft; de werkgever met de werknemer er een reële (zakelijke) huurovereenkomst voor heeft, waardoor alleen ... |
| 2392. |
Non-actiefstelling
2 maart 2012 6 maart 2012 | Fred Barkhuis | Non-actiefstelling Non-actiefstelling wordt toegepast in situaties waarbij van verwijtbaar gedrag sprake is (schorsing), maar een werkgever kan voor de non-activiteitstelling ook heel andere redenen hebben. |
| 2393. |
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) vanwege Coronavirus
17 maart 2020 19 maart 2020 | Overheid UWV | Andries Bongers | Coronavirus, Werktijdverkorting, Loonbetaling, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Bijstand, Noodmaatregel voor Werkbehoud, Omzet, Omzetverlies ... Werkgelegenheid (NOW), later Noodmaatregel voor Werkbehoud genoemd. Een van de maatregelen is dat werkgevers een aanvraag kunnen indienen voor werktijdverkorting en daaruitvoortvloeiend ... |
| 2394. |
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden?
19 maart 2020 29 maart 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Noodmaatregel voor Werkbehoud, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzetverlies, DGA, Grensarbeider, Ontslag, Tegemoetkoming, Maximumdagloon, Reiskostenvergoeding, Toeslagen, Vakantiegeld, UWV, Aanvraagprocedure, Gemeente, Sociaal minimum ... de ornregelmatigheidstoeslag mee, de ploegendiensttoeslag of de vakantietoeslag? Hoe lang mag de werkgever de reiskosten onbelast doorbetalen? Net als bij ziekte: de lopende maand en de volle ... |
| 2395. |
Noodzakelijkheidscriterium en cafetariasysteem
22 oktober 2014 23 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR ... van het noodzakelijkheidscriterium uitsluit, is juridisch en praktisch niet haalbaar. Het staat de werkgever en werknemer vrij om overeen te komen op wat voor grond ook het loon te verlagen of ... |
| 2396. |
Nota van wijziging op het Belastingplan 2014
8 oktober 2013 9 oktober 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Veranderingen ... bijtelling van een nulemissie-auto per 1 januari 2014 te verlagen van 7 naar 4 procent en aan de werkgevers een gedeeltelijke teruggaaf te verstrekken van de basispremie ... |
| 2397. |
Notificatieplicht vanaf 1 maart 2020
9 februari 2020 11 februari 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Wet, 2020, Europa, Notificatieplicht De notificatieverplichting houdt in dat een buitenlandse dienstverrichter (een werkgever die zijn werknemer naar Nederland stuurt om bepaalde werkzaamheden uit te voeren) vooraf een mededeling moet ... |
| 2398. |
Nr acht reden voor ontslag: H-grond
15 april 2017 18 april 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | H-grond, Ontslag, Kantonrechter Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. |
| 2399. |
NS: vanaf 7 februari minder treinen door personeelstekort
26 april 2023 1 februari 2022 | Telegraaf | Angeline Brok | Personeelstekort, Nederlandse Spoorwegen (NS), Treinen ... hebben doorgevoerd. Vanaf die datum rijdt 85 procent van alle NS-treinen. Redactie: Onderzoek als werkgever of deze dienstcapaciteit van 85% te veel invloed heeft op de reistijd woon-werkverkeer ... |
| 2400. |
Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Vakbond, FNV, Hogere inkomens, 2021 Het is nu tijd voor werkgevers om de lonen te verhogen en meer zekerheid te bieden aan werknemers door ze een vast contract te geven. Dat zeggen vakbonden CNV en FNV in reactie op de nieuwste ... |