| 1. |
Kosten
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Kosten ... Wanneer een vrouw zwanger was op het moment dat zij in dienst trad, mocht de bedrijfsvereniging weigeren het verlof te financieren. De werkgever moest in dat geval minimaal zes weken het ... |
| 2. |
Geen recht op verlof
17 november 2010 5 juni 2017 | Verlof, Afwezigheid ... afwezigheid vaak niet (formeel) geregistreerd en verrekend. Natuurlijk kan de werkgever dit verlof weigeren, maar hij moet wel een goede reden hebben (denk aan het wettelijke begrip ‘Goed ... |
| 3. |
Gommer Advocaten
30 juli 2019 12 juni 2024 | Pensioen, Advocatuur, Beleggingsportefeuille, Pensioenrecht, Verzekeringsrecht, Financieel recht ... van geldende polisvoorwaarden, de hoogte van de schade-uitkering of de arbeidsongeschiktheid, het weigeren van een uitkering of een beroep op verzwijging in het kader van de mededelingsplicht die ... |
| 4. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 4 december 2016 | Opzegtermijn, CAO, UWV, Vaststellingsovereenkomst, WW-uitkering ... verklaard dat er geen aanleiding bestaat de WW-uitkering per 1 juli 2015 op andere gronden te weigeren. Dit brengt met zich mee dat werkneemster met ingang van 1 juli 2015 in aanmerking dient ... |
| 5. |
Solliciteren op de eigen functie
17 augustus 2014 8 april 2017 | Ontslag, Sollicitatieplicht, Reorganisatie ... om arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet eenzijdig mag veranderen. Of het verstandig is te weigeren is een andere zaak. Als het tot een rechtszitting komt, zal de werkgever aangeven dat ... |
| 6. |
Calamiteitenverlof
20 maart 2009 2 oktober 2017 | Verlof, Calamiteitenverlof, Loondoorbetaling Inhoud Wettelijk recht Overgang naar kortdurend zorgverlof Werkgever mag niet weigeren Loondoorbetaling Uitbreiding bij CAO Richtlijnen overheid Zorgverlof opnemen door stakende leraren? Wettelijk ... |
| 7. |
Psychologisch onderzoek
26 september 2012 3 juni 2017 | Psychologisch onderzoek, Reorganisatie ... Ten eerste is van vrijelijk gegeven toestemming van de werknemers geen sprake. Werknemers die weigeren mee te werken riskeren namelijk ontslag op staande voet. Eventuele toestemming is daarom ... |
| 8. |
Overzicht verlof- en vakantiedagen
27 mei 2009 10 augustus 2019 | Verlof, Vakantie, Overzicht, Samenvatting ... Onbetaald Maximaal 6 weken (fulltimer), per opname maximaal 18 dagen Werkgever kan verlof weigeren (mits zwaarwegende bezwaren) Leeftijds- of senioren dagen Betaald Afh. van leeftijd of ... |
| 9. |
Historie Arbeidstijdenwet
12 juli 2010 20 augustus 2016 | Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/arbeidstijden/arbeidstijden-inleiding ... de 'bedrijfsomstandigheden' zijn die zondag werken noodzakelijk maken, mag de werknemer dat weigeren; Op 3 december 2002 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het ... |
| 10. |
Zondagsdienst
12 juli 2010 15 juli 2019 | Werken op zondag, Zondagsarbeid, Toeslag ... het bedrijfsreglement iets over werken op zondag is vastgelegd. De werknemer kan dit desgevraagd weigeren. Werken op zondag Het uitgangspunt is dat de werknemer op zondag niet hoeft te werken, ... |
| 11. |
Verdiencapaciteit
20 maart 2009 21 maart 2017 | Verdiencapaciteit, Maatman ... niet heeft gemaand het CAO-loon volledig te betalen. Het UWV heeft dan ook in redelijkheid kunnen weigeren om toepassing te geven aan artikel 7a, vijfde lid, van het Schattingsbesluit. ... |
| 12. |
Langdurend zorgverlof
20 maart 2009 10 augustus 2019 | Verlof, Langdurend zorgverlof, Wet langdurend zorgverlof ... Het recht is geclausuleerd: de werkgever kan het vanwege zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang weigeren. Ook deze vorm van verlof kent een bepaling die de werkgever voor het blok kan stellen: ... |
| 13. |
Ontslaggronden
10 september 2019 10 oktober 2019 | Ontslag, Samenvatting ... de minister verwerkt. Het betekent dat werkgevers die werknemers willen ontslaan omdat zij werk weigeren (de f-grond) deze ontslaggrond niet mogen combineren met de i-grond (cumulatiegrond). ... |
| 14. |
Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer)
21 januari 2011 24 augustus 2021 | Vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Afwijzen, Ernstige verstoring bedrijfsvoering, Bedrijfsrisico ... voor 4,5 week vakantie niet afwijzen Een werkgever mag een vakantieverzoek van een werknemer niet weigeren, tenzij de vakantie leidt tot een dusdanig ernstige verstoring van de bedrijfsvoering ... |
| 15. |
Exit-coaching
4 oktober 2009 28 januari 2018 | Beëindiging dienstverband, Outplacement, Mediator ... factuur (op naam van de werkgever) onbelast vergoeden. Let wel: de meeste advocaten zullen echter weigeren om de factuur aan de werkgever te zenden, omdat het bindende advies van het Hof van ... |
| 16. |
Muziek op het werk
30 april 2014 29 oktober 2020 | Muziek op het werk, Arbeidsomstandigheden ... licentie, dan kan de ondernemer die ter plaatse aanvragen. Als de ondernemer meerdere keren blijft weigeren terwijl hij wel muziek in zijn zaak draait, dan kan het in een uiterst geval leiden tot ... |
| 17. |
Diversen
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Werkloosheid, Ontslag ... zwangerschap en werk Europees Parlement herhaalt standpunten UWV mocht zwangerschapsuitkering niet weigeren Nieuwe campagne VWS wil stress rond zwangerschap verminderen Werkloosheid De ... |
| 18. |
Discriminatie
16 april 2018 16 april 2018 | Zwangerschap, Discriminatie ... over dit onderwerp. Zaak-Dekker Zwangerschap mag ab-so-luut geen reden zijn om een sollicitant te weigeren, vindt de gemiddelde werkgever. Toch gebeurt het, en vaker dan eens. Moet de sollicitant ... |
| 19. |
Sollicitatieplicht WW
3 juli 2012 6 januari 2020 | Sollicitatieplicht, UWV, Werkloosheid ... Opleidingen Dreigende werkloosheid Helft van de werkzoekenden krijgt geen reactie op sollicitatie Weigeren seizoenswerk beter aanpakken Verplicht solliciteren demotiveert vaak Vrijstelling ... |
| 20. |
Kraamverlof
20 maart 2009 15 december 2019 | Verlof, Kraamverlof, Ouderschapsverlof, Onbetaald verlof ... nieuwe vaders, maar ook voor 'meemoeders' (zie internet). Een werkgever mag het kraamverlof niet weigeren. Vrije keuze Werknemers zijn redelijk vrij om te kiezen wanneer zij kraamverlof opnemen. ... |
| 21. |
Outsourcing
25 april 2011 12 juli 2019 | Outsourcing, Uitbesteden, Kostenbesparing, Werken elders ... gaan drukken. Als de werknemers wordt gevraagd opnieuw te tekenen, kunnen ze dat echter ook weigeren. harmoniseren mag als de oude werkgever dat, los van de overgang, ook zou mogen. Nb: Het ... |
| 22. |
Afstandsverklaring
10 september 2010 29 maart 2017 | Pensioen, Afstandsverklaring ... gedane pensioentoezegging, of nog erger, door de nabestaanden van de werknemer. Veel verzekeraars weigeren overigens mee te werken aan het doen van afstand van pensioenrechten. Redenering: de ... |
| 23. |
Kortdurend zorgverlof
20 maart 2009 25 augustus 2023 | Verlof, Kortdurend zorgverlof, Goed werkgeverschap, Calamiteitenverlof ... grond van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. De werkgever mag het kortdurende zorgverlof weigeren als het bedrijf of de organisatie daarmee in ernstige problemen komt. Gaat de werkgever ... |
| 24. |
Eerste en Tweede Kamer
10 maart 2018 23 februari 2018 | Eerste Kamer, Tweede Kamer, Belastingontduiking ... moet bewijzen dat hij het vermogen niet heeft. Die beschikking kun je weer aanvechten. Dus hij kan weigeren die informatie over het vermogen te geven.' Als dat aanvechten via de rechter verloopt ... |
| 25. |
Mediation
17 december 2013 9 november 2018 | Mediation, Mediator, Kantonrechter, Bedrijfsarts ... Wie betaalt mediation? Mediation in strafzaken stopt Conflict met de baas Werknemers die mediation weigeren verliezen vaker rechtszaak Inleiding Om langdurige en kostbare procedures te vermijden, ... |