| 351. |
Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.
9 januari 2016 2 januari 2016 | Nulurencontract, Belasting, Belastingdienst ... 300 euro belastinggeld mist. Mijn werkgever zegt hier niks in te kunnen betekenen, wat zijn mijn rechten? Antwoord Het is gebruikelijk om bij een NUL-uren contract de gewerkte uren in de maand ... |
| 352. |
Jurisprudentie Adviesrecht Ondernemingsraad
18 november 2015 20 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ondernemingsraad, Fusie, Adviesrecht, Medezeggenschap Via de Ondernemingskamer kan onderzoek worden ingesteld naar wanbeleid binnen een organisatie. Uit een uitspraak van de Ondernemingskamer bleek dat er sprake was van wanbeleid binnen de ... |
| 353. |
Diensten in ruil voor data
4 november 2015 6 november 2015 | Rechtblog | Fred Barkhuis | College voor de Rechten van de Mens, Commissie Gelijke Behandeling Verzekeraar Achmea biedt polishouders van onder meer autoverzekeringen premiekorting in ruil voor gegevensuitwisseling. Deze stap is kritisch ontvangen. Betalen met data stuit volgens het College ... |
| 354. |
Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten. Ik ben het daarmee niet eens. Wat zijn mijn rechten?
5 oktober 2015 16 november 2015 | Verlof, Flexibele werktijden, Zwaarwegend belang ... een perfecte regeling, maar wil dit nu wijzigen. Uiteraard ben ik het niet mee eens. Wat zijn mijn rechten in deze? Kan zij zomaar wisselen? Antwoord: In principe is het niet uw probleem, maar dat ... |
| 355. |
Campagne 'gelijke beloning mannen - vrouwen'
21 oktober 2015 22 oktober 2015 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Discriminatie Het College voor de Rechten van de Mens stelt in 2015 gelijke beloning van mannen en vrouwen centraal. De campagne laat zien waar werknemers recht op hebben. Red.: Zou de campagne helpen? |
| 356. |
Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf
27 september 2015 28 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Opvolgend werknemerschap, Faillissement, Arbeidsvoorwaarden Bij overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van ... |
| 357. |
Fusiegedragsregels gewijzigd
23 september 2015 24 september 2015 | SER | Fred Barkhuis | Ondernemingsraad, Fusie, Adviesrecht De nieuwe Fusiegedragsregels treden per 1 oktober 2015 in werking. Wijzigingen zijn onder meer: de regels gelden ook voor de overheid, overige non-profit organisaties en vrije beroepen, bemiddeling ... |
| 358. |
Jurisprudentie inzetten mystery guest
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | OR Werkgevers die een mystery guest inzetten om het gedrag van hun werknemers te controleren, doen er goed aan dit tevoren met de OR te bespreken en haar instemming te vragen. |
| 359. |
Straks instemmingsrecht OR bij een fusie?
25 juni 2015 30 juni 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | OR Ondernemingsraden en cliëntenraden moeten meer mogelijkheden krijgen om actie te ondernemen bij grote veranderingen zoals fusies, investeringen in vastgoed en de jaarlijkse begroting. SP ... |
| 360. |
Ouderen te duur voor werkgevers
13 juni 2015 16 juni 2015 | RTL Nieuws & CPB | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers ... duurder. Ook hebben ouderen vaak allerlei 'ontziemaatregelen’ in CAO’s, die hen extra rechten of minder plichten ... |
| 361. |
Bedrijven passen beleid aan na oordeel over discriminatie
13 april 2015 15 april 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling 83% van de organisaties die te maken kregen met een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens ondernam actie na zo’n uitspraak terwijl die geen juridische status heeft. |
| 362. |
Zelfsturing en medezeggenschap: verbinding tussen mensen als succesvoorwaarde
2 april 2015 2 april 2015 | Peter Rooze | Participatiesamenleving, Medezeggenschap, Zelfsturing ... Waar andere adviesbureaus de nadruk leggen op de wettelijke vereisten, plichten en rechten van de ondernemingsraad, heeft Danthe met name aandacht voor het verbeteren van het ... |
| 363. |
Kabinet bindt strijd aan met payrollbedrijf
5 maart 2015 6 maart 2015 | De Telegraaf / Tentoo | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Minister Asscher wil de branche de duimschroeven aandraaien door werknemers aldaar dezelfde rechten te garanderen als mensen in vaste dienst. Hij komt daarvoor met nieuwe wetgeving. De ... |
| 364. |
Internetconsultatie wetsvoorstel invloed OR
28 februari 2015 2 maart 2015 | Min SZW | Fred Barkhuis | OR Iedereen kan vanaf 17 februari tot 17 maart 2015 via internet zijn of haar mening geven over het wetsvoorstel dat regelt dat ondernemingsraden (OR) meer invloed krijgen op bepaalde afspraken over ... |
| 365. |
Adviesrecht OR over salaris topman
28 januari 2015 28 januari 2015 | NRC | Fred Barkhuis | OR Ondernemingsraden krijgen waarschijnlijk volgend jaar adviesrecht over het salaris van de topmensen in hun bedrijf. Minister Asscher zei dat het kabinet al bezig is met een wijziging van de Wet op ... |
| 366. |
Twee jaar loonbetalingsplicht schiet te kort
16 december 2014 17 december 2014 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... flexibele contractspositie, bevordert hun optimale inzet niet en er bestaat geen balans tussen de rechten en plichten van alle betrokkenen, concludeert Mr. Drs. Mark Diebels in zijn ... |
| 367. |
Bij sollicitatie vertellen dat je zwanger bent?
2 december 2014 3 december 2014 | College voor de Rechten van de Mens. | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Geregeld komt het voor dat een werkgever een zwangere sollicitant afwijst vanwege het moment waarop de zwangerschap wordt gemeld. Hierbij doet de werkgever een beroep op schending van zijn vertrouwen. |
| 368. |
Uitbreiding instemmingsrecht OR
5 november 2014 7 november 2014 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | OR Staatssecretaris Klijnsma werkt aan een wetsvoorstel om het instemmingsrecht van ondernemingsraden voor pensioenregelingen uit te breiden. De verwachting is dat dit wetsvoorstel begin 2015 zal ... |
| 369. |
Rutte ziet weinig in plan voor ZZP-ers
15 oktober 2014 15 oktober 2014 | Geld kiosk | Fred Barkhuis | ZZP-er ... in een debat in de Eerste Kamer dat het voorstel leidt tot het versoberen van opgebouwde rechten van mensen in loondienst. Ook wil hij ZZP-ers (zelfstandigen zonder personeel) niet ... |
| 370. |
Vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar tijdelijk toegestaan
9 september 2014 10 september 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling ... de vacature refereert naar de 'Aanpak Jeugdwerkloosheid', aldus een oordeel van het College van de Rechten voor de ... |
| 371. |
Te oud voor vrijwilligerswerk?
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling ... lichtte hem nooit in over het bestaan van een leeftijdsgrens, was er ook niet. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelt dat de ANWB hierdoor ... |
| 372. |
VN-verdrag voor rechten van mensen met een beperking
23 juli 2014 28 juli 2014 | Verdragwaarmaken | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden ... hebben en al 126 landen die het verdrag geratificeerd hebben. Nederland heeft het VN-verdrag voor rechten van mensen met een beperking in 2007 ondertekend, maar nog niet ... |
| 373. |
UWV in de fout
23 juli 2014 25 juli 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Het UWV heeft verboden onderscheid op grond van leeftijd gemaakt, door bij de werving en selectie voor een leer-werkplek (BBL) in de gezondheidszorg een leeftijdsgrens van 52 jaar te hanteren. |
| 374. |
Participatiewet is strijdig met VN-verdrag
25 juni 2014 30 juni 2014 | Leefwijzer | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... in strijd met het gehandicaptenverdrag van de Verenigde Naties. Volgens het College voor de Rechten van de Mens vallen sommige categorieën arbeidsgehandicapten buiten de boot en dat is ... |
| 375. |
Medezeggenschap en inspraak voor vrijwilligers
18 juni 2014 20 juni 2014 | NOV | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... voor zaken die de vrijwilligers direct raken, bijvoorbeeld de inhoud van hun werkzaamheden, hun rechten en plichten in de organisatie en zaken als werktijden, scholing en ... |