| 1701. |
Adviesrecht bij beloningsbeleid?
29 januari 2015 29 januari 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Belonen Ondernemingsraden krijgen adviesrecht bij het beloningsbeleid van het bedrijf. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een wijzigingsvoorstel van de Wet op de ... |
| 1702. |
Rechter draait ontslag zieke marathonloper terug
12 januari 2015 13 januari 2015 | Losseveter.nl | Fred Barkhuis | Ontslag Een medewerker werd op staande voet ontslagen omdat hij tijdens zijn ziekte een marathon liep. De rechter oordeelt echter dat het bedrijf nooit op de stoel van arts had mogen gaan zitten. |
| 1703. |
Gebruik bijstandsregeling ondernemers bevorderen
21 december 2014 23 december 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | ZZP-er De Bbz-regeling voor zelfstandigen die een eigen bedrijf willen starten of tijdelijk ondersteuning nodig hebben, bestaat nu 10 jaar. De regeling is volgens onderzoek succesvol en levert meer op dan ... |
| 1704. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress Een van de grootste misverstanden is dat bevlogenheid het antwoord is op werkstress. Bevlogen mensen hebben geen rem en veel energie. Aangemoedigd door hun omgeving vergeten ze tijdig rust te ... |
| 1705. |
Klantgerichtheid belangrijkste competentie voor MKB
25 december 2014 25 december 2014 | Recruitment | Fred Barkhuis | Arbeid Klantgerichtheid, visie en initiatief zijn de belangrijkste competenties van medewerkers om innovatief te zijn, vinden Nederlandse ondernemers. Weten wat de klant wil en hoe een bedrijf daar slim ... |
| 1706. |
CAO-afspraken over minimumtarief zelfstandigen
12 december 2014 15 december 2014 | FNV Kiem | Fred Barkhuis | CAO Volgens het Europese Hof van Justitie in Luxemburg mag een vakbond afspraken maken over een minimumtarief voor zelfstandigen, op het moment dat deze in dezelfde positie verkeren als werknemers. Dit ... |
| 1707. |
Bonussen kunnen doorslaggevend zijn
3 december 2014 4 december 2014 | Robert Half Salarisgids | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Financiële en boekhoudkundige medewerkers geven aan dat het beloningspakket de belangrijkste reden is waarom ze het bedrijf zouden verlaten voor een andere uitdaging. Interessant in de salarisgids ... |
| 1708. |
Parkeren bij uw werkgever kost per 1-1-2015 meer dan de flitspaal!
3 december 2014 3 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR U dacht dat u gratis kon parkeren bij uw werkgever? Nou mooi niet. In de WKR wordt dit allemaal anders; alleen parkeerplaatsen op het terrein waarvoor de werkgever volgens de Arbowet ... |
| 1709. |
Zorgmedewerkers hebben fysieke problemen
1 december 2014 2 december 2014 | Erasmus Universiteit Rotterdam en Stichting IZZ | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten 85% van de medewerkers in de Nederlandse zorg heeft te kampen met fysieke klachten. 23% van de medewerkers kan wegens rug-, nek- en schouderklachten het eigen werk niet meer uitvoeren. En bijna ... |
| 1710. |
Parkeren bij uw werkgever kost per 1-1-2015 meer dan de flitspaal!
2 december 2014 3 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR, Loonheffing Parkeert u volgend jaar met uw eigen auto op een parkeerterrein of garage die uw werkgever gehuurd heeft, dan gaat dat volgens de Belastingdienst u of uw werkgever veel geld kosten. De afgelopen ... |
| 1711. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie Volgens het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde is het productiviteitsverlies als gevolg van obesitas in Amerika mogelijk al sinds 1987 hoger dan het verlies aan arbeidsdagen door roken. Dat ... |
| 1712. |
Besluit Hoofdverblijf in dezelfde woning
19 november 2014 24 november 2014 | NJB | Fred Barkhuis | AOW Als er sprake is dat twee mensen veel bij elkaar verblijven en ieder een eigen zelfstandige (huur)woning heeft waarvoor ieder zelf de financiële lasten draagt, wordt aangenomen dat er dan geen ... |
| 1713. |
Slimme mobiliteit op proef
5 november 2014 5 november 2014 | Vitens | Fred Barkhuis | Vervoer De werknemers van drinkwaterbedrijf Vitens reizen per jaar vele duizenden kilometers voor hun werk. Vanaf 2015 wil het bedrijf een compleet nieuw mobiliteitsbeleid invoeren. De doelstellingen? Meer ... |
| 1714. |
Stakingsrecht opgerekt
5 november 2014 6 november 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | CAO Het stakingsrecht in Nederland is opgerekt. Vakbonden mogen vanouds bij bedrijven en instellingen waarmee zij een conflict hebben een staking organiseren. Nu mogen zij ook bij klanten of ... |
| 1715. |
Raad openbaar bestuur op de bres voor wachtgeld
3 november 2014 5 november 2014 | VNG | Fred Barkhuis | Ambtenaren ‘De mogelijkheid om een beroep te doen op de wachtgeldregeling bij het verliezen van het vertrouwen in een politieke ambtsdrager draagt bij aan het functioneren van de democratie.’ Aldus de ... |
| 1716. |
Drie bedrijven met goede aanpak tegen werkstess winnen
6 november 2014 6 november 2014 | Persbericht Goede Praktijken Competitie (TNO) | Arbeidsomstandigheden Food Connect, Schuberg Philis en Arbouw winnaars van de Goede Praktijken Competitie 2014 Tijdens de start van de Check je Werkstress Week zijn de winnaars van de Goede Praktijken Competitie bekend ... |
| 1717. |
Pensioensparen voor pensioen? Stap niet naar verzekeraar
25 oktober 2014 29 oktober 2014 | Z24 | Fred Barkhuis | Pensioen De meeste mensen kiezen voor banksparen of een lijfrenteverzekering in combinatie met een periodieke uitkering. Wie kiest voor een verzekering is echter een dief van zijn eigen portemonnee. |
| 1718. |
Veel vragen Tweede Kamer over WKR
16 oktober 2014 17 oktober 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | WKR ... gaan over de werkkostenregeling. De vragen gaan onder meer over 'waarom vrijstelling voor eigen producten en niet voor andere zaken als de fiets, fitness en het bedrijfsuitje?', administratieve ... |
| 1719. |
Belastingdiensten willen betere relatie met bedrijven
25 oktober 2014 30 oktober 2014 | FD / ANP | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Een groep van 38 landen, waaronder Nederland, gaat bedrijven meer verleiden om vrijwillig de noodzakelijke belastinginformatie te verstrekken. Het komt neer op een open relatie, waarbij de ... |
| 1720. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet Bedrijven hebben veel speelruimte als het gaat om de inzet van flexibele arbeid en de relatie die zij aangaan met flexibel werkenden. Hoewel de omgeving waarin bedrijven functioneren – zoals de ... |
| 1721. |
Aanval op de bedrijfsarts
17 oktober 2014 21 oktober 2014 | Elsevier | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Vakbond FNV vertrouwt de bedrijfsarts niet en komt met eigen artsen waar leden een second opinion kunnen krijgen. Hoe nodig is dat? |
| 1722. |
Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople
20 oktober 2014 20 oktober 2014 | Flexwet ... stringente regels is gebonden. Payroll bedrijven kunnen hierop anticiperen door meer diensten en producten aan te bieden aan hun klanten en de medewerkers die via een payrollconstructie werken. ... |
| 1723. |
Lange adem en discipline
21 oktober 2014 21 oktober 2014 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening Sinds juli 2012 is de manier waarop gemeenten omgaan met mensen met schulden erg veranderd. De nieuwe Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS) is erop gericht om mensen sneller te kunnen ... |
| 1724. |
Onzekerheid huishoudportemonnee goede economische graadmeter
4 oktober 2014 6 oktober 2014 | DNB | Fred Barkhuis | Veranderingen De mate van onzekerheid van gezinnen over de eigen financiële situatie bevat waardevolle informatie over de te verwachten economische groei in het eurogebied. |
| 1725. |
Alcoholbeleid op het werk
5 oktober 2014 7 oktober 2014 | Trimbos Instituut | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Een bedrijf kan voorschriften vaststellen over het gebruik van alcohol onder werktijd en vóór aanvang van het werk voor zover dat invloed kan hebben op de arbeidsprestatie. De werknemer blijft ... |