| 526. |
Ontslagvergoeding seizoenwerkers in 2015 veel hoger dan gedacht
8 december 2014 10 december 2014 | Agri Holland / FD | Fred Barkhuis | Ontslag Er is onder werkgevers consternatie ontstaan over de nieuwe ontslagregels die vanaf 1 juli 2015 zullen gelden. Seizoenwerkers blijken veel beter beschermd dan gedacht, en de nieuwe, verplichte ... |
| 527. |
Geen maximumuurloon meer voor vrijwilliger?
18 november 2014 20 november 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... binnen de vrijwilligersregeling. De Tweede Kamer heeft onlangs hiervoor een motie aangenomen. De maximale vrijwilligersvergoeding per uur en per maand zou vervangen moeten worden door een ... |
| 528. |
Rekentool transitievergoeding
30 september 2014 1 oktober 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag AKD heeft een rekentool ontworpen over de transitievergoeding die per 1 juli 2015 ingaat (onderdeel van de Wet werk en zekerheid). |
| 529. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet Maar is dit wel een juiste gedachte? Nee, als de ontslagreden niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 ... |
| 530. |
Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ... |
| 531. |
Transitievergoeding (aftrek van kosten)
10 september 2014 11 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag Op de transitievergoeding, waarvan het besluit op 1 juli 2015 in werking treedt, mogen een beperkt aantal kosten in mindering worden gebracht. In een nieuwe paragraaf van HR-kiosk gaan we daarop in. |
| 532. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ... |
| 533. |
Zieke flexwerker kan werkgever duur komen te staan
26 augustus 2014 28 augustus 2014 | OVAL | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... voor de premie van werkgevers in 2016. Iemand met een jaarinkomen van € 30.000 kan bij een maximale duur van de WGA een werkgever € 200.000 ... |
| 534. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd Op dit moment zitten we in een tussenfase, waarbij nog steeds de huidige wetgeving geldt. Eerst per 1 juli 2015 komt hier een wezenlijke verandering in. Jurisprudentie geeft aan dat een ... |
| 535. |
Paragraaf Transitievergoeding herzien
18 juli 2014 24 juli 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag De Transitievergoeding bij ontslag - onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid - gaat in op 1 juli 2015. De herziene paragraaf is het lezen de moeite waard. |
| 536. |
Scholing aftrekken van transitievergoeding
21 mei 2014 27 mei 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever tijdens het dienstverband van een werknemer heeft geïnvesteerd in scholing om zijn brede inzetbaarheid te verbeteren, mag hij deze kosten t.z.t. in mindering brengen op de ... |
| 537. |
Rekentool transitievergoeding
14 mei 2014 15 mei 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Rendement heeft in een samenwerking met AKD een rekentool over de transitievergoeding gemaakt. Het wetsontwerp Wet werk en zekerheid moet nog wel door de Eerste Kamer |
| 538. |
190 uur werken, mag dat?
16 mei 2014 20 mei 2014 | PW/De Gids | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet ... Is hij dan niet eenvoudigweg 190 uur aaneengesloten aan het werk? De Arbeidstijdenwet stelt als maximale grens dat je 12 uur per dag en 60 uur per week mag werken. Maar niet iedereen valt onder ... |
| 539. |
Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel
7 mei 2014 8 mei 2014 | HR-Rendement | Fred Barkhuis | Flexwet Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor het HR-beleid. De ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er ... |
| 540. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en Zekerheid in Tweede Kamer
28 april 2014 28 april 2014 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De kritische vragen betreffen de verlenging van de keten, de verkorting van de WW en de transitievergoeding. |
| 541. |
Kans op werk het grootst in eerste maanden werkloosheid
9 april 2014 14 april 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Werkloosheid De meeste WW’ers die weer aan het werk komen, vinden hun nieuwe baan tussen twee en zeven maanden na de start van hun uitkering. Dat is vaak ruim voor het bereiken van de maximale uitkeringsduur. |
| 542. |
Verbluffende reiskosten ambtenaren
7 januari 2014 9 januari 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Reiskosten Het kan toch niet waar zijn: in 2014 gaat het maximale te declareren bedrag voor een lunch met liefst 28 eurocent omhoog en de avondmaaltijd met 42 eurocent, dat wordt smullen. Maar dan het ... |
| 543. |
Dga moet pensioenbrief aanpassen vóór 2014
25 december 2013 27 december 2013 | De Zaak | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... aanpassen. Vanaf die datum verandert de Pensioenwet op het gebied van de pensioenleeftijd en de maximale opbouwpercentages. Is de dga te laat met het aanpassen van de pensioenbrief, dan loopt ... |
| 544. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
11 september 2013 4 november 2013 | Andries Bongers | Pensioen, Pensioengat ... over de hoogte van de dekkingsgraad op basis van de actuele rente of een vaste rekenrente en het maximale opbouwpercentage van 2,25% of naar 1,75% per jaar moet worden bijgesteld. En niet te ... |
| 545. |
Wetsvoorstel werk en zekerheid naar Raad van State
6 september 2013 9 september 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Flexwet ... recht op een vergoeding die kan worden gebruikt voor omscholing naar ander werk. De wettelijke maximale duur van de WW wordt tussen 2016 en 2019 stap voor stap teruggebracht van 38 maanden ... |
| 546. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en zekerheid
3 september 2013 3 september 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag ... na een dienstverband van minimaal twee jaar recht op een vergoeding voor omscholing. De wettelijke maximale duur van de WW wordt teruggebracht naar twee ... |
| 547. |
Voorlopige uurtarieven 2014 kinderopvang bekend
12 juni 2013 12 juni 2013 | Kinderopvangtotaal | Fred Barkhuis | Tabellen De uurtarieven voor de kinderopvang worden per 1 januari 2014 geïndexeerd, waardoor de maximale uurtarieven stijgen. Maar ook het inkomen van ouders wordt in 2014 geïndexeerd. Dit alles ... |
| 548. |
HR Innovation Day
11 juni 2013 11 juni 2013 | Remco Mosterman | Opleidingen ... en het werkplezier! Dit onderwerp blijkt populair. Er zijn nog maar 12 tickets en dan is de maximale capaciteit van de locatie bereikt. Teken dus snel in, als u nog wilt deelnemen. U kunt ... |
| 549. |
Maximale pensioenkorting soms hoger dan 7%
12 april 2013 15 april 2013 | Stichting Pensioenfonds Media Groep Limburg | Fred Barkhuis | Pensioen Wij dachten dat het maximale verlagingspercentage van de 68 pensioenfondsen die per 1 april 2013 de pensioenen moesten verminderen 7 procent zou bedragen. Dit blijkt niet altijd het geval! Zo ... |
| 550. |
Run op maximaal eigen risico in de zorg
4 januari 2013 4 januari 2013 | Independer/Elsevier | Fred Barkhuis | Eigen risico, Risico, Zorg ... consumenten sloten via de site een polis af. Een jaar eerder koos maar 6,1 procent voor het maximale eigen ... |