| 176. |
Digitaliseren personeelsdossiers: veiligheid voor alles
18 juni 2016 21 juni 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeelsdossier, Veiligheid, Boete Personeelsdossiers vormen voor veel HR-managers nog altijd een flink pijnpunt. De dossiers moeten allereerst voldoen aan uiteenlopende wet- en regelgeving. Daarnaast werken veel bedrijven nog ... |
| 177. |
Stoelendans houdt medewerkers fit en scherp.
17 juni 2016 28 juni 2016 | Peter Rooze | Arbobeleid, Gezondheid, Vitaliteit Goed nieuws voor de facility managers van Nederland. Bij de kantoorinrichting kan minder rekening gehouden met het creëren van voldoende zitplaatsen. Staan op het werk wordt de nieuw norm als het ... |
| 178. |
Nederlandse vrouw maakt minste kans op managementpositie
19 mei 2016 20 mei 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbeidsparticipatie In Nederland is er sprake van een ondervertegenwoordiging: 26% van de managers is vrouw, het laagste percentage in Europa. Als het aankomt op het aandeel 'vrouw' van grote, beursgenoteerde ... |
| 179. |
Oud-topman Philips: managers moeten graaicultuur stoppen
16 april 2016 19 april 2016 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen Cor Boonstra, voormalig bestuursvoorzitter van Philips, zegt zich grote zorgen te maken over de maatschappelijke effecten van toenemende ongelijkheid: 'Iedere keer dat weer een forse bonus betaald ... |
| 180. |
Wel eens gehoord van de Roemernorm?
28 maart 2016 1 april 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ambtenaren, Bezuiniging, Roemernorm ... dan 10 procent van de personeelskosten mag worden uitgegeven aan dure externe adviseurs, interim-managers en andere externe medewerkers. Initiatiefnemer was SP-leider Emile Roemer. De bedoeling ... |
| 181. |
Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR?
14 januari 2016 18 januari 2016 | TLNT, P&O Actueel | Fred Barkhuis | Evidence-Based HR, Personeel & Organisatie, HRM Sommige managers denken zodanig veel kennis en ervaring te hebben dat zij niets kunnen leren van analytics. Anderen accepteren gewoonweg niet dat een jonge analist hen vertelt dat hun besluit niet ... |
| 182. |
HR-managers ontevreden over verzuimbeleid
25 december 2015 28 december 2015 | Arbo Unie | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Arbobeleid, Arbo Vier op de vijf HR-managers vinden dat de leidinggevenden in de organisatie het beste sturing kunnen geven aan verzuimbegeleiding. Maar over de wijze waarop die begeleiding in de praktijk gestalte ... |
| 183. |
Nationale MeewerkWeek
10 november 2015 12 november 2015 | HR-kiosk en Rendement | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, MVO, Kostenbesparing De Nationale MeewerkWeek is in 2015 van 16 tot en met 20 november. Managers en directeuren gaan dan de werkvloer op om samen met werknemers te werken. hun handen uit de mouwen te steken. Dit sluit ... |
| 184. |
Uitzendkracht boven aanstelling
2 juni 2015 3 juni 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ Meer dan de helft van de Nederlandse HR-managers geeft aan uitzendkrachten te blijven inzetten voor tijdelijke vervanging van vaste medewerkers. Andere situaties waarvoor HR-managers ... |
| 185. |
Robots maken bedrijven slimmer
1 april 2015 3 april 2015 | Managers Online | Fred Barkhuis | Veranderingen Managers zijn het erover eens dat nieuwe softwarerobots – die zelflerende computers, kunstmatige intelligentie en Big Data gebruiken – de komende drie tot vijf jaar heel waardevol worden in ... |
| 186. |
Burn-out kliniek voor overspannen managers
11 maart 2015 12 maart 2015 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden In maart 2015 openen psychiater Bram Bakker en zakenman Erik de Vlieger een Nederlandse burn-out kliniek in de Portugese Algarve. In Nederland kampt een op de zeven werknemers met een burn-out. Het ... |
| 187. |
Burn-out steeds vaker aandachtspunt HR
23 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden ... een organisatie en vormt een steeds belangrijker aandachtspunt. De voornaamste maatregelen die HR-managers in 2015 invoeren of van plan zijn in te voeren, zijn gericht op het herzien van de ... |
| 188. |
Wet verlaging bezoldigingsmaximum raakt zorg
29 januari 2015 30 januari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Belonen ... topfunctionarissen betekent het een beloningsverhoging voor toezichthouders en komen interim-managers in een maatwerkregeling ... |
| 189. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress ... zo'n probleem. Ieder mens is verantwoordelijk voor zijn of haar gezondheid. Van topsporters en managers mag je verwachten dat zij de kennis, middelen en de positie hebben om maatregelen te ... |
| 190. |
Werven via social media is hot
12 december 2014 16 december 2014 | Baaz | Fred Barkhuis | Sociale media ... (38 procent) aan geschikte kandidaten te hebben gevonden via dit medium. Bijna een kwart van de HR managers (22 procent) vond nieuwe aanwas via ... |
| 191. |
Functioneringsgesprekken om topperformers te behouden
21 november 2014 25 november 2014 | LogiProf | Fred Barkhuis | Employee Benefits De aantrekkende arbeidsmarkt creëert optimisme, maar ook zorgen onder Nederlandse HR-managers. Uit onderzoek blijkt dat 65 procent van de ondervraagde HR-managers bezorgd is over het vertrek van ... |
| 192. |
Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe
22 september 2014 23 september 2014 | Robert Half | Fred Barkhuis | Werken elders Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun organisatie. Flexibel werken wordt volgens een kwart van de ... |
| 193. |
Werknemer vindt opleidingsmogelijkheden onduidelijk
23 september 2014 25 september 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Opleidingen Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over. |
| 194. |
Gevolgen aftopping pensioenopbouw bij € 100.000
22 juli 2014 25 juli 2014 | Hay Group | Fred Barkhuis | Pensioen ... salaris van € 200.000) tot 50% van zijn pensioenopbouw kan mislopen. Van de werkgever en HR managers wordt verwacht dat zij hierop ... |
| 195. |
Reistijd naar werk neemt toe
16 juli 2014 22 juli 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Vervoer Hogeropgeleiden in Nederland zijn op dit moment bereid om langer te moeten reizen voor een baan. Momenteel reist 42 procent langer dan een half uur, vorig jaar was dit 38 procent, in 2011 was dit ... |
| 196. |
Strategische aandachtspunten belonen
11 juli 2014 14 juli 2014 | Vlerick | Fred Barkhuis | Belonen Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement in het beloningspakket zijn de drie belangrijkste aandachtspunten van reward managers voor 2014. |
| 197. |
Onthutsende mis match kost Nederland geld
17 juni 2014 18 juni 2014 | Medicalfacts | Fred Barkhuis | Ontslag Slechts 18% van de managers beschikt momenteel over exact de juiste mensen. Zonder externe belemmeringen als wet- en regelgeving zou 40% van de managers medewerkers vervangen; bij geen enkele ... |
| 198. |
Salarisverhoging en bounusverlaging bij ABN Amro
18 juni 2014 23 juni 2014 | Z24 | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ABN Amro heeft het vaste salaris van zijn 100 hoogste managers onder de raad van bestuur begin dit jaar met 20 procent verhoogd. De variabele beloning is verlaagd van 100 procent naar 20 procent. ... |
| 199. |
Te laat op het werk komen
17 juni 2014 18 juni 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet De helft van de Nederlandse werknemers vindt dat zij door het WK ’s ochtends later op het werk mogen komen. 43 procent denkt dat hun baas daar geen problemen mee heeft, zes procent komt stiekem ... |
| 200. |
Helft Nederlanders onvoorbereid met pensioen
8 mei 2014 9 mei 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Pensioen Van de Nederlanders tussen de 60 en 70 zegt 49 procent zich niet voor te bereiden op het aanstaande pensioen. Ze hebben nog geen concrete plannen voor activiteiten of zijn niet bezig met de ... |