1526. |
Mag bij een jubileumuitkering van 25 jaar dit uit meerdere perioden bestaan?
25 april 2016 25 april 2016 | Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling, Jubileum, Onbelaste vergoeding ... heeft gewerkt, voldoet dit dienstverband aan tenminste 25 jaar. Let wel: de werkgever is niet verplicht om een dergelijke uitkering te ... |
1527. |
Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?
25 april 2019 25 april 2019 | Auto van de zaak, Lease-auto, Verkeersboete, Parkeerboete, Leasecontract ... niettemin had de werkgever wel een regeling kunnen treffen, maar is daar kennelijk niet toe verplicht (ik ken daarvoor niet uw leaseovereenkomst en voorwaarden) Hoe luidt de jurisprudentie in ... |
1528. |
Mag de WGA-premie ook van het bruto loon worden ingehouden?
14 december 2018 14 december 2018 | WGA-premie, Verruilen, Cafetariaregeling, Omkeerregel, Brutoloon ... geven. U kunt echter wel besluiten om de premie niet meer in te houden. U bent dat immers niet verplicht. Maar u maakt met uw werknemer een overeenkomst dat deze akkoord gaat met een verlaging van ... |
1529. |
Mag een assistent bewindvoerder de titel van bewindvoerder gebruiken in de correspondentie?
22 oktober 2018 1 augustus 2018 | Bewindvoerder, Vervanging, Reglementen, Statuten, Taakdelegatie ... Is de bewindvoerder op de hoogte van het feit dat de assistent haar titel draagt? Graag een toelichting. Wat is binnen de functiebeschrijving als taak afgesproken? Reactie De assistent treedt ... |
1530. |
Mag een bedrijfssluiting tijdens vakantie opgelegd worden
7 augustus 2017 3 mei 2017 | Verlofreglement, Bedrijfssluiting, Collectieve vakantieperiode ... Dat moet minimaal 4 uur aaneensluitend zijn. Aan de andere kant legt die ons wel circa 15 verplichte vrije dagen op. Mag dit allemaal zo maar? Helaas hebben wij geen CAO of iets dergelijks ... |
1531. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling ... en regelingen waar de jubileumuitkering in geregeld is. Maar zonder dat is een werkgever niet verplicht een dergelijke uitkering te doen. Wel is de mogelijkheid: Een lager netto bedrag te betalen ... |
1532. |
Mag een sportvereniging ook bekostigd worden uit de WKR?
20 december 2018 20 december 2018 | Sportverenigingen, Bedrijfsfitness, WKR, Vrije ruimte, Medezeggenschapsraad, Ondernemingsraad ... maar dat is voor velen geen optie, die wel lid zijn van een sportvereniging. Kunt u dit toelichten? Antwoord Sinds de invoering van de WKR is het onbelast vergoeden van allerlei nuttige ... |
1533. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... van de rol die de werkgever hierin zelf wil oppakken. De basis is het nakomen van wettelijke verplichtingen, die elke werkgever zijn eigen medewerker moet aanbieden. Daarnaast kan het tijdig ... |
1534. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... van toepassing op bedrijven met meer dan tien werknemers. Kleinere organisaties zijn wettelijk verplicht een eigen regeling te treffen voor aanpassing van de arbeidsduur. De mogelijkheid tot ... |
1535. |
Mag ik mijn prepensioen uitstellen als ik een IOAW uitkering ontvang?
13 februari 2018 13 februari 2018 | IOAW, Prepensioen ... niet te accepteren. Wel is het verstandig de Sociale Dienst van uw Gemeente in te lichten. Wij hebben wel een bericht gezien van een Gemeente die het uitstel van prepensioen ... |
1536. |
Mag ik mijn Tijdelijk Ouderdomspensioen uitstellen nu ik een WW-uitkering heb?
15 mei 2018 23 maart 2018 | TOP, WW-uitkering, Uitstel ... overgaat, maar eerst op de AOW-leeftijd. U bent verzekerd bij een Verzekeringsmij. Bent u verplicht om het pensioen nu al te laten ingaan en kunt u het niet uitstellen? Het pensioen wordt ... |
1537. |
Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen?
22 juli 2024 22 juli 2024 | ET-regeling, 30%-regeling, Extraterritoriale kosten, Belastingdienst ... U moet ieder jaar vooraf een keuze maken. Sinds de 30% regeling versoberd is, is de ET-regeling wellicht veel interessanter en binnen uw organisatie mag u beide regelingen wel voor verschillende ... |
1538. |
Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?
23 november 2024 23 november 2024 | Werkkleding, Werkvloer, Bedrijfsbelang, Kleding, Kledingvoorschrift, Veiligheidsvoorschriften ... zijn en niet discriminerend werken. Denk bijvoorbeeld aan veiligheidsvoorschriften, zoals het verplicht dragen van werkschoenen, of een dresscode die aansluit bij de uitstraling van het bedrijf. ... |
1539. |
Mag mijn werkgever ADV-dagen inhouden tijdens werktijdverkorting?
13 maart 2020 13 maart 2020 | ADV, Coronavirus, Werktijdverkorting, UWV, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ... (Inmiddels verhoogd naar 90%) Een strikt antwoord op uw vraag is: Het is alleen toegestaan verplichte verlofdagen op te leggen, wanneer dat in de cao of in een arbeidsreglement VOORAF is ... |
1540. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang ... die ik voor mijn uitval maakte. Heb ik hier ook recht op vanuit de situatie waarin ik nu zit? Toelichting: Het klopt dat mijn werkgever van alle min-max contracten af wil, omdat ze daar een ... |
1541. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... levert dan 10 verlofdagen in c.q. deze worden automatisch afgeschreven. Tijdens deze “verplichte” vakantie was u echter ziek, zodat u niet van deze vrije dagen hebt kunnen genieten. ... |
1542. |
Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen
22 oktober 2018 18 juni 2018 | Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden ... functie. Dat brengt met zich mee dat de functie moet passen bij de medewerker. Dat is niet verplicht als het belang van de organisatie het vervullen van een functie noodzakelijk maakt. Passend ... |
1543. |
Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
24 mei 2024 24 mei 2024 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Koppelbazen, Verzekeringsplicht, WTTA, Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Arbeidsinspectie, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, UWV, Gemeenten Uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet als constructie voor financieel gewin, stelt de Arbeidsinspectie na onderzoek bij dertien uitzendbureaus die arbeidsmigranten hebben werken in de ... |
1544. |
Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . .
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | Netspar & diverse kranten | Andries Bongers | Netspar, Vrouwen, Pensioenrechten, Deeltijd, Pensioenverschil, Pensioenjaren, Levensverwachting ... minder in deeltijd gaan werken.” De feiten zijn juist, maar de conclusies verdienen wel meer toelichting Het zijn steeds weer terugkerende conclusies die niet geheel onwaar zijn, maar wel enige ... |
1545. |
Marktrente of Marktwaarde? De DNB houdt ten onrechte indexatie tegen!
25 juni 2018 26 juni 2018 | Wilma Berkhout | Andries Bongers | Indexatie, Marktwaarde, Marktrente, Pensioenwet In de Pensioenwet staat (art 126) dat de verplichtingen bepaald moeten worden op grond van marktwaardering. Daar heeft de Nederlandse Bank marktrente van gemaakt. Marktwaardering is iets anders ... |
1546. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... en aantrekkelijk beloningsbeleid" namens HR Academy. Speel slim in op nieuwe wetgeving rondom verplichte CO2-registratie en kom tot een aantrekkelijke mobiliteitsregeling die tegemoet komt aan de ... |
1547. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... meer aan is. Slechts 13% van de organisaties voeren een preventief beleid. Denk hierbij aan voorlichting, het aanbieden van trainingen, het beschikbaar stellen van handige - persoonlijke - ... |
1548. |
Medezeggenschap en inspraak voor vrijwilligers
18 juni 2014 20 juni 2014 | NOV | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... die de vrijwilligers direct raken, bijvoorbeeld de inhoud van hun werkzaamheden, hun rechten en plichten in de organisatie en zaken als werktijden, scholing en ... |
1549. |
Mediation blijft vrijwillig
19 februari 2012 23 februari 2012 | NVP | Fred Barkhuis | Mediation, Vrijwillig ... meedoen. De Raad voor de rechtspraak gaat echter niet in het verzoek mediation een meer verplichtend karakter te ... |
1550. |
Mediation lost conflicten met Belastingdienst niet op
17 december 2013 19 december 2013 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband De invoering van mediation in conflicten tussen belastingplichtigen en de Belastingdienst heeft nog niet geleid tot noemenswaardige vermindering van het aantal conflicten of vermindering van de ... |