576. |
Wat zegt de wet over laden en lossen?
23 juni 2018 25 juni 2018 | De Zaak | Fred Barkhuis | Parkeren, Jurisprudentie Onder laden en lossen verstaat de wet: 'Het onmiddellijk, nadat het voertuig tot stilstand is gebracht, bij voortduring inladen of uitladen van goederen van enige omvang of enig gewicht, gedurende ... |
577. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde geldt niet voor ZZP-er of stagiair
14 januari 2014 16 januari 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Als de werkgever binnen 26 weken na een ontslagtoestemming van het UWV weer werk voor de ontslagen werknemer heeft, moet de werkgever dit met voorrang aan de ontslagen werknemer aanbieden. Deze ... |
578. |
Werkgever hoeft zich niet te verdiepen in autokostenregeling
28 mei 2016 30 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Auto, Kantonrechter, Deskundigenoordeel Als een werkgever een verantwoorde keuze heeft gemaakt bij het inschakelen van een deskundige, hoeft hij de werkzaamheden van die deskundige niet te controleren |
579. |
Werkgever komt pensioentoezegging niet na
11 februari 2018 13 februari 2018 | Jurisprudentie en Aectueel | Fred Barkhuis | Pensioen, Aanmelding, Werkgever, Rechtbank Mevrouw Y treedt in dienst bij werkgever A. Y spreekt met A af dat zij dezelfde arbeidsvoorwaarden houdt als zij bij haar vorige werkgever had. A houdt op het salaris van Y maandelijks ... |
580. |
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
7 mei 2021 10 mei 2021 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Loonsverhoging, Belonen, Jurisprudentie, 2021 Een werkgever nam verschillende maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat er voor uitstel van loonsverhoging een zwaarwegend belang is. |
581. |
Werkgever mag vingerscan niet verplichten
5 september 2019 9 september 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Kantonrechter, Alternatief, 2019 Allereerst, een vingerscan/vingerafdruk een persoonsgegeven valt onder de AVG: het gaat om biometrische gegevens die informatie over een bepaalde persoon vestrekken. Wat de werkgever betreft, deze ... |
582. |
Werkgever moet ter beschikkingstelling bedrijfsauto wel bijhouden
27 december 2019 3 januari 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, 2019, Bedrijfsauto, Rittenadministratie, Bijtelling auto Naar het oordeel van de rechtbank heeft eiseres niet doen blijken, dat de auto’s op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden zijn gebruikt. De bijgevoegde ... |
583. |
Werkgever tekortgeschoten in scholingsverplichting
13 juni 2017 15 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opleiding, Scholingsverplichting, Ontslag Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek wordt ... |
584. |
Werkgever wijzigt eenzijdig de ploegendiensttoelage
31 mei 2016 2 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ploegendienst, Ploegentoeslag Werknemers maken bezwaar tegen deze wijziging. Voor eenzijdige wijziging van deze toeslag zou geen grondslag bestaan. Volgens rechtbank Midden-Nederland heeft de werkgever echter voldaan aan het ... |
585. |
Werknemer hoeft studiekosten niet terug te betalen
7 februari 2017 8 februari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Studiekosten, Terugvorderen, Kantonrechter Werkgever vordert betaling van studiekosten. In het studiekostenbeding is een gefixeerd bedrag aan studiekosten opgenomen. Ook in dat geval dient werkgever de gestelde kosten te onderbouwen. Dat is ... |
586. |
Werknemer krijgt op het werk een ongeval
5 juni 2019 6 juni 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ongeval, Werkgever, 2019, Gerechtshof, Werknemer Een ongeval heeft plaatsgevonden tijdens de uitoefening van werkzaamheden. De oorzaak van het ongeval staat niet vast, er zijn geen getuigen. Moet de werkgever niettemin aantonen dat hij aan zijn ... |
587. |
Werknemer werkt gewoon door
2 april 2016 5 april 2016 | HR-kiosk & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Doorwerken, Arbeidsovereenkomst Het komt voor, de werknemer wiens arbeidscontract niet is verlengd, werkt gewoon door. Waarom, om zijn goede wil te tonen en de werkgever op andere gedachten te brengen. Wat moet de werkgever doen? |
588. |
Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt
14 november 2018 19 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Onregelmatig ontslag, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Proeftijd, Opzegtermijn Een (nieuwe) werknemer zegt telefonisch zijn baan op voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. De werkgever wendt zich tot de kantonrechter i.v.m. het aanspraak maken op een gefixeerde ... |
589. |
Whatsappen tijdens werk: loon inleveren
8 november 2016 10 november 2016 | BNR | Fred Barkhuis | Boete, Geldboete, Jurisprudentie Het volgende lijkt op een boete of sanctie: Een werkgever mag het loon van een werknemer korten als die tijdens het werk te veel tijd besteed aan social media. Dat heeft de rechter in Tilburg ... |
590. |
Wijziging pensioenregeling met instemming OR soms toch niet genoeg
11 juli 2017 12 juli 2017 | Juriprudentie & Dirkzwagerarbeidsrecht | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Instemming, Ondernemingsraad, Pensioenreglement Geregeld komt het voor dat werkgevers veronderstellen dat zij een pensioenregeling eenzijdig kunnen wijzigen, bijvoorbeeld omdat de OR heeft ingestemd of omdat de wijziging met het oog op nieuwe ... |
591. |
Wordt achterstallig vakantietoeslag en verlof (eindafrekening) gekort op WIA-uitkering?
29 november 2019 29 november 2019 | IVA, WIA-uitkering, Eindafrekening, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korting ... ik binnenkort . Antwoord Ik heb de bewuste uitspraak nogmaals gevonden in de opsomming van jurisprudentie van de CvB. Mijn advies is om gewoon de bewuste zin ook bij het UWV aan te halen ... |
592. |
Zaak Zonder Perspectief, van gedogen naar onvermogen
11 maart 2016 20 maart 2016 | Andries Bongers | DBA, VAR-verklaring, Handreiking, Verplicht verzekerd ... is voor adviseurs met vergaande kennis van de problematiek. De verwijzingen naar wetgeving en jurisprudentie maken de Handreiking niet echt praktisch bruikbaar voor een opdrachtgever en ... |
593. |
Zakelijke verhuiskosten ondanks niet-verplaatste onderneming
15 juni 2017 16 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Verhuiskosten, Rechtbank, 2017 De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft geoordeeld dat verhuiskosten ook zakelijk kunnen zijn als het bedrijf niet wordt verplaatst. Bijvoorbeeld als de ondernemer verhuist om zo zakelijk gebruikte ... |
594. |
Zelf opgelegd rijverbod auto van de zaak wassen neus
22 maart 2018 23 maart 2018 | Jurisprudentie & AV Accountancy | Fred Barkhuis | Auto van de zaak, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Rijverbod Een zelf opgelegd verbod op privégebruik van de auto van de zaak in een arbeidsovereenkomst volstaat niet om onder de bijtelling uit te komen. Op zo’n verbod moet een reële controle ... |
595. |
Zieke buitenlandse werknemer mag in thuisland worden onderzocht
7 april 2021 9 april 2021 | PW | Fred Barkhuis | Ziek, Buitenland, Jurisprudentie, 2021 Wie ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Maar wat als de werknemer in het buitenland verblijft? Een Poolse werknemer die in zijn thuisland ziek wordt, moet van zijn werkgever terug naar ... |
596. |
Zieke werknemer heeft recht op auto van de zaak
21 augustus 2018 22 augustus 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Lease-auto Een officemanager in de transportsector die al zestien jaar over een auto van de zaak beschikte, hoeft deze auto niet in te leveren nu hij ziek is. Omdat de werkgever de auto heeft ingevorderd, ... |
597. |
Zieke werknemer moet auto van de zaak inleveren
14 november 2018 15 november 2018 | Tubantia | Fred Barkhuis | Auto van de zaak, Inleveren, Ziekte, Jurisprudentie De uitspraak: de auto dient per 1 december 2018 ingeleverd te worden. Het netto inkomen van de werknemer stijgt doordat de bijtelling voor privégebruik niet meer wordt verrekend en de zieke ... |
598. |
Zieke werknemer moet zelf voor vervoer zorgen
18 juni 2017 20 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Poortwachter, Vervoer, Ziekte, Re-integratie, 2017 Als een werknemer ziek wordt, is hij in het kader van de Wet Poortwachter verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie. In sommige gevallen betekent dit dat van de werknemer wordt verwacht dat ... |
599. |
ZZP-er met een opdrachtgever toch IB-ondernemer
20 februari 2017 22 februari 2017 | Jurisprudentie & Tax Live | Fred Barkhuis | ZZP'er, Opdrachtgever Rechtbank Gelderland oordeelt dat aan de eisen van duurzaamheid en zelfstandigheid kan worden voldaan zonder gelijktijdig voor meerdere klanten te werken. |