| 1026. |
Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector
1 januari 2016 4 januari 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Robot, Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt Deze conclusie voedt de discussie over robotisering die ontstond naar aanleiding van een rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Volgens de raad kost de robotisering ... |
| 1027. |
Flexibilisering arbeidsmarkt groot gevaar voor CAO's
7 januari 2016 12 januari 2016 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | CAO, Vakbond, Flexcontract, Flexibiliseren De groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) kan er voor zorgen dat het CAO-stelsel in de toekomst wordt ondergraven. Het feitelijke bereik van de CAO staat onder druk door de ... |
| 1028. |
Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering
9 december 2015 10 december 2015 | McKinsey | Fred Barkhuis | Robot, Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt De laatste tijd wordt er veel gesproken over het verdwijnen van banen als gevolg van automatisering en robotisering. Volgens McKinsey echter verdwijnen deze banen niet, maar worden functies anders ... |
| 1029. |
Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk
28 november 2015 2 december 2015 | HR-kiosk & Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature De grootste werkgevers van ons land, politie, defensie en de Rabobank, raakten in 2014 duizenden volledige arbeidsplaatsen kwijt. |
| 1030. |
Anonimiteit moet discriminatie tegengaan
9 december 2015 10 december 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Discriminatie, Werving, Sollicitant Discriminatie is een groot probleem op de arbeidsmarkt. Sollicitanten met een niet-Nederlandse achternaam worden vaak niet eens uitgenodigd voor een gesprek. Ook oudere sollicitanten vissen vaak ... |
| 1031. |
Toch AOW-pensioen met 65 jaar!
11 december 2015 15 december 2015 | Andries Bongers | AOW, AOW-gat, Pensioen Hoop op AOW met 65 jaar? “Hoop op AOW met 65 jaar” kopte een hoofdartikel in de Telegraaf van woensdag 9 december 2015, naar aanleiding van een uitspraak van de Rechtbank in Leeuwarden. Een ... |
| 1032. |
Blijven is meedoen
27 november 2015 1 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Tewerkstelling, Participatieverklaring Vluchtelingen met een verblijfsvergunning moeten zo snel mogelijk meedoen in onze samenleving. Het leren van de Nederlandse taal en kernwaarden en het vinden van werk zijn hierbij cruciaal. De ... |
| 1033. |
Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is
5 oktober 2015 4 december 2015 | 30%-regeling, Specifiek deskundig Ik heb de laatste vijf jaar in Nederland gewerkt en sinds 2011 is de 30% regeling van toepassing. Als gevolg van veranderingen in mijn bedrijf werd mijn functie overbodig en val ik onder het ... |
| 1034. |
Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017
5 november 2015 10 november 2015 | AWVN e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature Werkgevers verwachten dat er de komende jaren nauwelijks extra mensen worden aangenomen. Tegelijk blijft men een verschuiving zien van vast naar flexibel werk. |
| 1035. |
Asielzoekers langer dan 3 maanden in dienst nemen
24 oktober 2015 26 oktober 2015 | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Arbeidsmarkt, Tewerkstelling | Fred Barkhuis | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Tewerkstelling De algemene regel voor buitenlanders die een werkgever langer dan drie maanden in dienst neemt, geldt de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor een asielzoeker is evenwel dat ... |
| 1036. |
Richtlijn asielzoekers
20 september 2015 23 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Asielzoeker De Lidstaten EU hebben gedurende het eerste jaar veel vrijheid om te beslissen of asielzoekers wel/geen toegang tot werk krijgen. Maar na maximaal één jaar zijn zij verplicht asielzoekers op de ... |
| 1037. |
Charter Diversiteit
10 september 2015 11 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt ... personeelssamenstelling op alle niveaus, respect, tolerantie en eerlijke kansen kenmerken een inclusieve cultuur van het bedrijf of de organisatie. Dit is een verantwoordelijkheid van ... |
| 1038. |
Vooral mannen vragen asiel aan, vrouwen en kinderen reizen na
28 september 2015 30 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Asielzoeker, Europa, Arbeidsmarkt, Arbeidsmigratie In de eerste acht maanden van 2015 dienden vooral volwassen mannen een eerste asielverzoek in. De groep die een gezinslid volgde dat al eerder in Nederland asiel had aangevraagd, bestond vooral uit ... |
| 1039. |
Discriminatie bij uitnodiging voor sollicitatiegesprek
11 september 2015 15 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Oudere werknemers en werknemers met een migrantenachtergrond worden twee keer minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De uitkomsten ... |
| 1040. |
Herstel arbeidsmarkt werkt voor de bijstand nog niet door
28 augustus 2015 1 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Bijstand Het aantal mensen met een bijstandsuitkering is in de eerste twee kwartalen van 2015 toegenomen met 5 duizend personen. |
| 1041. |
Robots kunnen al pannenkoeken bakken
27 augustus 2015 28 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Arbeid Duitse onderzoekers (2015) hebben een robot pizza's en pannenkoeken leren bakken. Ook een koffiezetapparaat schoon maken en de papierlade van een printer bijvullen moeten ze leren, dit alles op ... |
| 1042. |
Grote verschillen werkgelegenheid per regio
19 augustus 2015 24 augustus 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeid Qua regio zijn er grote verschillen in het aantal openstaande vacatures. Als werkloze kan je beter in Utrecht of Noord-Holland wonen (gem. vijf vacatures per tien werklozen) dan in Friesland, ... |
| 1043. |
Weggaan bij pensioenfonds dat slecht presteert?
26 augustus 2015 27 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Pensioen Duidelijk is het pensioenstelsel, gebaseerd op onderlinge solidariteit, op losse schroeven staat. Redenen zijn de flexibilisering van de arbeidsmarkt, de vergrijzing, jongeren gaan steeds later met ... |
| 1044. |
Meest moeilijk te vervullen vacatures
29 juli 2015 31 juli 2015 | RTL / ANP / Berenschot | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt De 10 moeilijkst vervulbare vacatures bijna alle in ICT. In sommige sectoren gaat het zelfs zó goed, dat er weer sprake is van krapte. Vooral hoog opgeleide ICT'ers zijn moeilijk te vinden. |
| 1045. |
Recruiters gezocht
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De HRM-arbeidsmarkt is groeiende, maar het zijn de recruiters waar momenteel de grootste vraag naar is (juli 2015). Het vak werd lang niet als een apart vak beschouwd. Een goede recruiter is een ... |
| 1046. |
Herstel flexibele arbeidsmarkt
1 augustus 2015 3 augustus 2015 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | ZZP-er De opwaartse lijn die de ZP-Index begin 2015 te zien gaf, zet zich ook in het tweede kwartaal voort, stijging van het aantal opdrachten met maar liefst 30%. Het aantal aanbiedingen op opdrachten ... |
| 1047. |
Werkgelegenheid in middensegment arbeidsmarkt onder druk
10 juli 2015 23 juli 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Arbeid De opkomst van ICT vanaf de jaren tachtig heeft geleid tot een toename van loonongelijkheid tussen hoog- en laagopgeleiden. Recentelijk heeft het ook een daling tot gevolg gehad van de ... |
| 1048. |
HR arbeidsmarkt in de lift
29 juli 2015 3 augustus 2015 | Open HR | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Lange tijd waren er niet veel vacatures voor HR-professionals, maar de laatste tijd kunnen HR’ers die een baan zoeken hun hart ophalen. HR-vacatures lijken blijvend in de lift te zitten. Vooral ... |
| 1049. |
Bent u bang voor robots?
21 juni 2015 24 juni 2015 | ING / HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt Nederlandse werknemers verwachten veranderingen op de arbeidsmarkt maar zijn niet bang dat robots massaal hun baan over gaan nemen zo blijkt uit een poll van ING. |
| 1050. |
De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025
26 juni 2015 1 juli 2015 | CPB & SCP | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt De belangrijkste bevindingen van de gezamenlijke CPB- en SCP-publicatie, onder meer: Als de vraag van werkgevers naar laag- en hoogopgeleiden zich op dezelfde manier blijft ontwikkelen als de ... |