| 901. |
Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe
22 september 2014 23 september 2014 | Robert Half | Fred Barkhuis | Werken elders Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun organisatie. Flexibel werken wordt volgens een kwart van de ... |
| 902. |
Risico's bedrijfswoning
14 september 2014 16 september 2014 | BDO | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Soms wordt een werknemer, als onderdeel van de arbeidsovereenkomst, de mogelijkheid geboden om gebruik te maken van woonruimte. Partijen spreken dan af dat de werknemer die woning weer verlaat ... |
| 903. |
Meer banen? Meer arbeidsplaatsen? Een sprookje!
30 september 2014 30 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgelegenheid, Prinsjesdag, Bruto Nationaal Product ... banen (interview FD). Hij heeft het dan over het aantal vaste banen in relatie tot het aantal flexibele arbeidsplaatsen (ZZP en overeenkomsten voor bepaalde tijd) Geen relatie tussen groei en ... |
| 904. |
Flexibele onderwijstijden?
10 september 2014 12 september 2014 | Intermediair / Overheid | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Is het afwijken van de klassieke onderwijstijden de oplossing om werk, zorg en privé beter te kunnen combineren? Om dit te onderzoeken hebben twaalf basisscholen in Nederland de afgelopen vier ... |
| 905. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ... |
| 906. |
Deskundigenoordeel soms niet nodig bij ontslag
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar ... |
| 907. |
Niet verstandig verbetertraject te stoppen
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst. |
| 908. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd Op dit moment zitten we in een tussenfase, waarbij nog steeds de huidige wetgeving geldt. Eerst per 1 juli 2015 komt hier een wezenlijke verandering in. Jurisprudentie geeft aan dat een ... |
| 909. |
Waarde vakantiedagen einde arbeidsovereenkomst van zieke werknemer
23 juli 2014 30 juli 2014 | BDO / Rechtbank Rotterdam | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Hoe moeten openstaande vakantiedagen worden uitbetaald bij einde arbeidsovereenkomst als deze zijn opgebouwd tijdens ziekte? Gelijk aan de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van ... |
| 910. |
Flexibele arbeid is duur en weinig productief
17 juni 2014 18 juni 2014 | Platformarbeidsmobiliteit | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Flexibilisering van de arbeidsmarkt komt amper van de grond in Nederland, leidt tot hogere arbeidskosten en levert amper banen op. Het tast bovendien de loyaliteit van werkenden aan. |
| 911. |
Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten
15 juli 2014 16 juli 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ... |
| 912. |
Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten
25 juni 2014 26 juni 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ... |
| 913. |
Randstad start kinderopvang voor flexwerkers
30 mei 2014 4 juni 2014 | Kinderopvangtotaal | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Ouders die flexwerker zijn hebben behoefte aan vergevorderde flexibele kinderopvang op steeds weer andere dagen en uren; en soms een maand niet en dan weer wel. Uitzendbureau Randstad is een ... |
| 914. |
Flexibilisering op werkvloer zet door
19 mei 2014 20 mei 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... gemiddeld een op de vier werknemers nog ZZP-er, uitzend- of oproepkracht, in 2020 zal dit aandeel flexibele krachten tot een derde zijn ... |
| 915. |
Massaontslag in de zorg verwacht
21 juni 2014 25 juni 2014 | NOS/ANP | Fred Barkhuis | Ontslag Werknemers van verzorgingshuizen, verpleeghuizen en in de thuiszorg staat een grote ontslaggolf te wachten.In de afgelopen maanden zijn al 11.000 ontslagen aangekondigd, maar de grote bulk moet nog ... |
| 916. |
Geef iedereen een contract voor vijf jaar
19 juni 2014 24 juni 2014 | NRC | Fred Barkhuis | Flexwet Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor ... |
| 917. |
Ook illegaal heeft recht op geld na ontslag
18 juni 2014 20 juni 2014 | NU/ANP | Fred Barkhuis | Ontslag De Nederlandse overheid weigert de Turk een vergoeding te geven omdat de man illegaal in Nederland verblijft. Maar dit druist in tegen de Europese regels over de bescherming van werknemers. Die ... |
| 918. |
Onthutsende mis match kost Nederland geld
17 juni 2014 18 juni 2014 | Medicalfacts | Fred Barkhuis | Ontslag Slechts 18% van de managers beschikt momenteel over exact de juiste mensen. Zonder externe belemmeringen als wet- en regelgeving zou 40% van de managers medewerkers vervangen; bij geen enkele ... |
| 919. |
Flexibele arbeidsmarkt heeft de stroom mee
1 mei 2014 6 mei 2014 | ABU | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De markt voor flexibele arbeidskrachten groeit weer. Er zijn in 2014 volop kansen voor uitzendorganisaties. |
| 920. |
Scholing aftrekken van transitievergoeding
21 mei 2014 27 mei 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever tijdens het dienstverband van een werknemer heeft geïnvesteerd in scholing om zijn brede inzetbaarheid te verbeteren, mag hij deze kosten t.z.t. in mindering brengen op de ... |
| 921. |
VAR-verklaringen voor ZZP-ers
13 mei 2014 14 mei 2014 | ElsevierFiscaal | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Aan staatssecretaris Wiebes (Financiën) is vanuit de Tweede Kamer onder andere gevraagd hoe de kosten van het inhuren van een zelfstandige zich verhouden tot de kosten van het aannemen van een ... |
| 922. |
Rekentool transitievergoeding
14 mei 2014 15 mei 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Rendement heeft in een samenwerking met AKD een rekentool over de transitievergoeding gemaakt. Het wetsontwerp Wet werk en zekerheid moet nog wel door de Eerste Kamer |
| 923. |
Werkgevers kijken naar andere flex-oplossingen
8 mei 2014 9 mei 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Nederland was lange tijd een voorloper met uitzendwerk, maar werkgevers kijken nu ook naar andere flexibele oplossingen, zoals bestaand personeel minder of meer laten werken, nulurencontracten of ... |
| 924. |
Aanschaf zonnepanelen opnemen in cafetariasysteem
27 april 2014 29 april 2014 | Alysis Zorggroep, Rijnstate | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Er worden tal van maatregelen georganiseerd die een bijdrage leveren aan bewustwording rondom het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een van deze maatregelen is de mogelijkheid om de ... |
| 925. |
Terugbetalen scholingsgeld
5 april 2014 9 april 2014 | HRnetwerk | Fred Barkhuis | Opleidingen In de arbeidsovereenkomst kan worden opgenomen dat de werknemer (een deel van) het cursusgeld moet terugbetalen, als hij/zij binnen een bepaalde periode de onderneming verlaat. De Hoge Raad heeft ... |