151. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice ... het geval. In het eerste jaar is er meestal juist extra capaciteit nodig. Vaak worden processen gefaseerd geïmplementeerd en dan zijn langer extra mensen nodig. Deze geleidelijke overgang zorgt ... |
152. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... medewerker bij dit proces. Zij ondersteunen bij de zoektocht naar passende werkzaamheden in iedere fase van het herstel en geven aan welke aanpassingen op de werkplek er eventueel nodig zijn. ... |
153. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... effect hebben gesorteerd. Foutje, drie soorten subsidie voor dezelfde werknemer Door de gefaseerde invoering van de nieuwe regels kan een werkgever in 2017 voor arbeidsbeperkten, die ... |
154. |
De Wet Verbeterde Premieregeling biedt meer mogelijkheden
5 juli 2016 5 juli 2016 | Andries Bongers | Pensioen ... Verbeterde Premieregeling. De wet regelt dat deelnemers met een premieovereenkomst in de uitkeringsfase eventueel kunnen doorbeleggen en een variabele pensioenuitkering kunnen aankopen. Op dit ... |
155. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... niet oneindig is op te rekken. Dat een andere, minder belastende, functie in deze nieuwe levensfase beter past. In dit artikel worden de voor- en nadelen besproken. Bezwaren zoals het: ... |
156. |
Demotie moet bespreekbaar worden gemaakt
29 januari 2018 31 januari 2018 | FD | Andries Bongers | Demotie, Ontwikkelingsbudget, Loopbaan ... arbeidsverhoudingen bij LWA Werkenden zullen zichzelf beter moeten voorbereiden op de laatste fase van de loopbaan. Enerzijds door zich te blijven ontwikkelen anderzijds zullen organisaties ... |
157. |
DoelgroepenDashboard
23 oktober 2019 28 oktober 2019 | Gemeente Den Haag | Fred Barkhuis | Werving, 2017, DoelgroepenDashboard ... recruitmentafdeling opgezet bij Gemeente Den Haag. Het DoelgroepenDashboard werd in deze opstartfase vooral gebruikt om de vakinhoud en doelgroepen te leren kennen en om het advies naar de ... |
158. |
Faillissementen kondigen zich vier jaar van tevoren aan
30 oktober 2019 31 oktober 2019 | Brisk & Euler Hermes Nederland | Fred Barkhuis | Faillissement, Europees, MKB, Drie-fasensysteem ... Euler Hermes verlopen faillissementen van Europese mkb-bedrijven volgens vaste patronen. Drie fasen zijn te onderscheiden: de strategiecrisis, de winstgevendheidcrisis en de ... |
159. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen ... helemaal niet doorbetaald etc. etc. Ik laat deze “koppelbazen” maar verder buiten beschouwing. Faseregeling Binnen de ABU cao bestaat er de zogenaamde Faseregeling, waarbij werknemers na ... |
160. |
Fouten in de pensioenadministratie?
19 februari 2020 19 februari 2020 | Investico | Andries Bongers | Stichting Fonds Voortzetting Pensioen (FVP), Pensioenfondsen, 50Plus, Waardeoverdracht Pensioenfondsen en -verzekeraars zitten nog steeds in de ontkenningsfase, ondanks het feit dat specialisten, maar ook pensioengerechtigden dagelijks geconfronteerd worden met ernstige fouten en ... |
161. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd Op dit moment zitten we in een tussenfase, waarbij nog steeds de huidige wetgeving geldt. Eerst per 1 juli 2015 komt hier een wezenlijke verandering in. Jurisprudentie geeft aan dat een ... |
162. |
Geheimhouding en ondernemingsraad
19 oktober 2014 20 oktober 2014 | SER | Fred Barkhuis | OR ... door ondernemers aan OR’en geheimhouding wordt opgelegd. Niet in alle situaties en/of in elke fase is een geheimhoudingsplicht gewenst. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) geeft ... |
163. |
Gratis DI-adviestraject voor MKB-bedrijven
5 december 2017 6 december 2017 | AWVN | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Duurzame inzetbaarheid, AWVN, MKB ... als doel om gezamenlijk werk te maken van duurzame inzetbaarheid (DI) binnen het MKB. In de tweede fase kan AWVN dankzij een subsidie van SZW wederom MKB-bedrijven ... |
164. |
Gratis webinar: ‘Wijzigingen in de Wet toekomst pensioenen – welke rol heeft HR?’
16 september 2024 16 september 2024 | Gommer Advocaten | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Bedrijfspensioenfonds, Pensioenregeling ... Wat staat jou de komende jaren te wachten en welke rol heeft HR tijdens de transitiefase en daarna? Dit zijn de vragen die centraal staan in het webinar van 3 december. Pensioen ... |
165. |
Help Wiebes pakt mijn pensioen af
14 november 2016 16 november 2016 | Dick Mollema | DGA, Pensioen ... door de bocht gezegd. Dat en nog veel meer staat allemaal te lezen in het voorstel van de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige pensioenmaatregelen. Staatssecretaris Erik Wiebes ... |
166. |
Herziening van beslag- en executierecht biedt schuldenaar meer zekerheid
30 september 2020 2 oktober 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | 2020, Beslag- en executierecht, Bestaansminimum, Rijksoverheid ... onder meer moet voorkomen dat mensen met schulden onder het bestaansminimum terechtkomen, treedt gefaseerd in werking. Er is besloten de wet in drie stappen in te voeren, te beginnen op 1 oktober ... |
167. |
Het hoogst aantal vakantiedagen en het minste aantal werkuren per week?
21 januari 2016 25 januari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantiedagen, ADV, Verlofdag ... geval is er ook nog sprake van seniorendagen, maar die voorziening zal langzamerhand worden uit gefaseerd, mede onder druk van de wetgeving. Wanneer we het aantal wettelijke vrije dagen en ... |
168. |
Het niet naleven, wegkijken en weglopen is de oorzaak dat Uber denkt gelijk te hebben
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Uber, Eigenrisicodrager, ZZP ... is van een “eigen risicodrager” overeenkomst. Erg voordelig Er zijn momenten in de levensfase van een werknemer dat een ZZP-overeenkomst erg voordelig is voor zowel de werknemer als de ... |
169. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... formule Mijn credo is al jaren: laat iedereen zelf bepalen hoe lang men wil werken gedurende welke fase in het leven. Werknemers hebben dan de keuze om meer en minder verlof te nemen (om welke ... |
170. |
Initiatiefvoorstel verbeterde premieregeling aangenomen
17 juni 2016 20 juni 2016 | Accountancyvanmorgen | Fred Barkhuis | Premiebasissysteem, Pensioen, Eerste Kamer ... kan pensioenkapitaal dat in het kader van een premieregeling is opgebouwd, in de uitkeringsfase (deels) risicodragend worden ... |
171. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche Vraag Ik heb vanaf 25-2-2015 42 weken gewerkt als management assistent uitzendkracht fase A via Randstad bij een bedrijf. Ik lees nu dat ik na 26 weken in aanmerking had kunnen komen voor de ... |
172. |
Internationale Richtlijn Outsourcing
8 januari 2015 12 januari 2015 | Financial Investigator | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... 2014 is ISO 37500:2014 ‘Richtlijn bij outsourcing’ verschenen. Deze behandelt de belangrijkste fasen, processen en ‘governance’-aspecten van outsourcing. De richtlijn is toepasbaar voor ... |
173. |
Internationale richtlijn outsourcing
21 november 2014 25 november 2014 | Automatiseringsgids | Fred Barkhuis | Werken elders ... - ‘Richtlijn bij outsourcing’ - gepubliceerd. Deze richtlijn behandelt de belangrijkste fasen, processen en ‘governance’-aspecten van outsourcing. De richtlijn is volgens ... |
174. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... “Modernisering is dan een mooi middel”, weet Flipse. “We hebben bepaalde regelingen uitgefaseerd en de middelen die vrijkwamen in een individueel budget voor de medewerkers vervat. Dan ... |
175. |
Invaren in het nieuwe pensioenstelsel
18 januari 2024 18 januari 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | WTP, Wet Toekomst Pensioenen ... en daarmee de uitkeringen. Projectierendement Voor de hoogte van het pensioen in de uitkeringsfase geldt een wettelijk gemaximeerd projectierendement. Maandelijks zal namelijk uit het ... |