| 176. |
Ondermaats presteren, dan stokslagen of nog erger
26 augustus 2016 30 augustus 2016 | Z24 | Fred Barkhuis | Training Een Chinese bank heeft twee leidinggevenden op non-actief gesteld nadat een filmpje te zien is hoe werknemers van de bank tijdens een training geslagen worden. Verder zijn zestien andere werknemers ... |
| 177. |
Aantal freelancers met 46% gestegen
2 augustus 2016 5 augustus 2016 | TQL | Fred Barkhuis | Flexibel werken, ZZP, Payroll Het aantal freelancers is met 46% gestegen - vooral jongeren - en het aantal flexwerkers met tien procent. Dat komt door de invoering van de Wet DBA. Deze wetswijziging vergroot de ... |
| 178. |
Wat motiveert millennials?
31 juli 2016 1 augustus 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Millennials, Motivatie, Jongeren Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ... |
| 179. |
Provisieverbod is volledig doorgeslagen
29 juni 2016 1 juli 2016 | VVP | Fred Barkhuis | Financial planning, Belastingadviseur Het provisieverbod is volledig doorgeslagen, met als gevolg dat de massa verstoken blijft van passend advies. Het provisieverbod heeft nu al grote gevolgen voor vele consumenten die verstoken ... |
| 180. |
FinTech bedreigt traditionele financiële dienstverleners
23 juni 2016 24 juni 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Financial planning, Belastingadviseur FinTech-startups groeien steeds harder in de financiële sector. Dankzij innovatieve technologieën werken zij efficiënter, transparanter, goedkoper en klantgerichter. Grote veranderingen in de ... |
| 181. |
Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap
28 april 2016 2 mei 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Opleidingen, Overheid De twee bovenste en twee onderste: 1. Aangename werksfeer 65% 2. Salaris/arbeidsvoorwaarden en 9. Carrière mogelijkheden 29%, 10 Goede opleidingsmogelijkheden 16%. Opmerkelijk is de laagste plaats ... |
| 182. |
Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding
28 april 2016 30 april 2016 | MWM2 | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Medewerkerspanel, Motivatie Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans ... |
| 183. |
Voorlopig geen nieuwe wetgeving rondom payroll
22 april 2016 25 april 2016 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Payroll, Asscher, Wet versterking fiscale rechtshandhaving In een brief aan de Tweede Kamer schrijft minister Asscher dat hij op dit moment nog geen uitvoering kan geven aan de zogenoemde motie Hamer. De minister noemt twee redenen waarom hij geen nieuwe ... |
| 184. |
Payrollconstructies sluit financiële risico’s DBA uit
14 april 2016 15 april 2016 | Tentoo | Fred Barkhuis | Payroll, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA Een deel van de flexkrachten werkt in payrollorganisaties. Door de nieuwe wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) die de VAR heeft verdreven, lopen werkgevers als zij ZZP-ers inhuren de ... |
| 185. |
Zet humor in voor meer organisatiesucces
7 april 2016 8 april 2016 | AFAS e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie Humor verbindt, opent deuren, verhoogt de productiviteit bij medewerkers en is van groot belang voor het imago van je organisatie. Wilt u weten hoe u humor in uw organisatie kunt inzetten voor meer ... |
| 186. |
Belastingtelefoon is er niet voor moeilijke vragen
21 maart 2016 22 maart 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Telefoon Voor zeer complexe casusspecifieke vragen is de Belastingtelefoon niet bedoeld, aldus staatssecretaris Wiebes in zijn schrijven aan de Tweede Kamer. De Consumentenbond gaf de Belastingtelefoon ... |
| 187. |
Steden en Rijk sluiten City Deal
11 maart 2016 15 maart 2016 | Min. SZW | Fred Barkhuis | 1-loketgedachte, Overheid, Gemeente Wie voor ondersteuning bij de gemeente aan klopt, is het best af met één contactpersoon en met hulpverleners en ondersteunende instanties die goed samenwerken. De vraag moet centraal staan, niet ... |
| 188. |
Unhappy Employee Award
5 maart 2016 8 maart 2016 | FNV Luchtvaart | Fred Barkhuis | Prijs, FNV, Personeelsbeleid Naast alle goedbedoelde awards tussendoor ook eens de andere kant van de medaille. Het FNV bood begin 2016 deze felbegeerde trofee namens een groep boze werknemers aan aan de directie van Transavia. |
| 189. |
Wat kunnen we van Spike leren?
16 februari 2016 17 februari 2016 | MT | Fred Barkhuis | Motivatie, Leidinggevende, 2014 In het tv-programma Maestro! verschijnen BN'ers op de dirigentenbok, in hun poging beroepsmusici muzikaal aan te jagen, zo ook Spike, winnaar 2014. Van de optredens van Spike leren we een paar ... |
| 190. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... uithangbord worden van FreeBeans. FreeBeans was marktleider met het product FEBO (Flexible Employee Benefits Organizer): software voor het realiseren van flexibele arbeidsvoorwaarden. ... |
| 191. |
Payrolling belangrijk voor MKB
19 december 2015 21 december 2015 | ABU en VPO | Fred Barkhuis | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi 19% van alle ondervraagde bedrijven heeft payrolling nodig om te groeien. Van de ondervraagde mkb-bedrijven is dat zelfs 33%. Opvallend is dat het vooral groeiende bedrijven zijn die behoefte ... |
| 192. |
Wat is Generatiemanagement?
9 december 2015 11 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Herzberg, Motivator, Generatie Y, 183-regeling Met generatiemanagement wordt bedoeld dat de chefs/directie differentieren naar de competenties en wensen van verschillende generaties. Er zijn veel meer verschillende generaties werkzaam dan vroeger. |
| 193. |
Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen
25 november 2015 27 november 2015 | Redactie HR-kiosk & Overheid | Fred Barkhuis | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden Het kabinet heeft het voornemen de Sociaal-Economische Raad (SER) in 2016 om advies te vragen over onder meer de flexibele inzet van mensen binnen organisaties. Het gaat dan bijvoorbeeld over ... |
| 194. |
Kandidaten Accounting & Finance gewild
4 november 2015 4 november 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi Het aantal advertenties voor accounting & finance personeel groeide in 2015 met 32 procent. Reden is onder meer dat het aantal Shared Service Centers in Nederland toeneemt en de al bestaande SSC's ... |
| 195. |
Nieuwe Payrollwet in 2016?
18 november 2015 19 november 2015 | Bellius | Fred Barkhuis | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi In de payrollbranche heeft het nieuws dat minister Asscher de komende maanden met een nieuwe payrollwet komt tot ophef geleid. Naar verwachting dient een payrollorganisatie door deze nieuwe ... |
| 196. |
VPO gaat onder in ABU
3 november 2015 4 november 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Payroll, Shared Service Centre, SSC Op 1 januari 2016 wordt de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) onderdeel van de Branchevereniging van Uitzendondernemingen (ABU), de naam VPO verdwijnt daarom. Dit is het gevolg van de ... |
| 197. |
Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is
5 oktober 2015 4 december 2015 | 30%-regeling, Specifiek deskundig ... The 30% ruling can be apply for a maximum of 10 years. One of the conditions is that the employee concerned specific expertise, which proficiency in the Dutch labour market is not only ... |
| 198. |
Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
31 juli 2015 3 augustus 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft ... |
| 199. |
Verschillende visies op uitbesteding van HR-taken
8 juli 2015 20 juli 2015 | Driessen | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Een eerste visie ziet vooral het streven naar maximale kostenbesparing als voornaamste motief om bepaalde taken uit te besteden. Een tweede visie stelt dat er meer tijd overblijft voor kerntaken. |
| 200. |
Recruiters beschadigen het employer brand
22 juni 2015 24 juni 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Employee Benefits Uit het 2015 Talent Trends onderzoek van LinkedIn blijkt dat bestuurders employer branding (zeer) belangrijk vinden. Maar al die inspanningen worden teniet gedaan door één fout die veel ... |