Eer


501. House of Skills   3 december 2016
7 mei 2017  |  ,
Opleidingen > House of Skills
Inhoud Aanleiding Omscholing naar andere sector Pilots Leer-, experimenteer- en matchingscentrum Aanleiding Binnen de metropoolregio Amsterdam (MRA), werken bedrijven, onderwijs en overheid samen ...
502. HR catalogus - 2   10 juli 2023
... een juiste organisatie van werk. Het uitgangspunt is dat werk rond de talenten van mensen georganiseerd moet worden. Op die manier is werkplezier binnen handbereik en zijn werkprestaties in balans ...
503. HR catalogus - 1   10 juli 2023
... mensgerichtheid en mensgericht organiseren, waardoor goed werkgeverschap en goed werknemerschap meer in balans zijn of met elkaar in evenwicht komen. Daarnaast omvatten HR-speerpunten ...
504. HR catalogus - 10   10 juli 2023
... Het uitgangspunt is dat de werkcapaciteit op een juiste en vooral ook op talenten van mensen gebaseerd moet worden. Op die manier kan optimale capaciteitsinzet worden bereikt en kunnen ...
505. HR catalogus - 11   18 juli 2023
... merken terwijl een uitgelijnde dataset ons meten brengt. Merken Een impactmetingssysteem dat appelleert aan de drijfveren van medewerkers doet pas echt zijn werk en zet menskracht merkbaar aan in ...
506. HR catalogus - 12   18 juli 2023
... HR-visie en -strategie. Visie-ontwikkeling speelt hierbij een belangrijke rol, vanuit waar de HR-speerpunten worden gekozen die passen bij de richting, inrichting en organisatie van de HR-functie. ...
507. HR catalogus - 3   10 juli 2023
... uitgangspunt is dat leren vanuit de praktijk en rondom de talenten van mensen moet worden georganiseerd. Op die manier is leerplezier binnen handbereik en is opleiden, leren en ontwikkelen in ...
508. HR catalogus - 4   10 juli 2023
... innoveren moet juist en vooral vanuit de praktijk om de 'talenten' van mensen heen worden georganiseerd, met als resultaat het bereiken van innovatieplezier en het in balans brengen van het ...
509. HR catalogus - 5   10 juli 2023
... juiste organisatie van waardering en beloning. Het uitgangspunt is dat waardering en beloning gebaseerd moeten zijn op prestaties vanuit de praktijk. Op die manier is beloningsplezier binnen ...
510. HR catalogus - 6   10 juli 2023
... bepaald door externe eisen, zoals veldnormen, kwaliteitskaders en zorginkoopvoorwaarden. Dit resulteert in een systeemgerichte benadering gebaseerd op de PDCA-cyclus. Echter, werken aan kwaliteit ...
511. HR catalogus - 7   18 juli 2023
... verbindt en ons tot resultaten en realiseren brengt. Samenhang Een ordening die volop appelleert aan de drijfveren van medewerkers doet pas echt zijn werk, brengt rust met overzicht en zet ...
512. HR catalogus - 8   10 juli 2023
... we gezamenlijk tot een op maat gemaakte organisatie van leiderschap en sturing komen. Bekijk hier meer informatie over het ontwikkelingstraject. Ons aanbod We werken graag op maat met u samen aan ...
513. HR catalogus - 9   17 juli 2023
... in de werkorganisatie. Het uitgangspunt is dat het werk op een juiste manier bijdraagt aan de veerkracht van mensen. Vitaliteit en veerkracht gaan hand in hand. Wanneer dit goed georganiseerd ...
514. HR Kiosk BV   16 mei 2017
12 mei 2020  |  , , ,
HR Kiosk BV
... de Wet Poortwachter en re-integratie, of begeleiding van een medewerker die onvoldoende functioneert. Dat kan bijvoorbeeld door het inzetten van deskundige begeleiding en coaching of het ...
515. HR-Kiosk ChatGPT een praktijkvoorbeeld   21 juli 2023
ChatGPT
... dit bijdraagt aan betere zorgresultaten, minder fouten en lagere kosten, en tevens de werksfeer en medewerkerstevredenheid bevordert. Opleiding en training Het ontwikkelen van menskracht ...
516. HR-Kiosk ChatGPT in de HR-praktijk
Evenementen
zondag 20 augustus 2023 19:00-21:30
Location: Online evenement
517. HR-kiosk Services   5 september 2015
Footer > Over ons > Oplossingen
... in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt organisaties en professionals om het ...
518. HR-ratio   26 februari 2011
6 juni 2017  |  , ,
Personeel & Organisatie > HR-ratio
... bedrijf: kleinere bedrijven hebben mogelijk een grotere ratio omdat vele processen niet geautomatiseerd zijn en er dan meer mankracht nodig is om de taken af te werken; de mate van technologische ...
519. HR-Service Overeenkomst   16 mei 2017
1 december  |  , , ,
HR Kiosk BV > HR-Service Overeenkomst
... voor professionele ondersteuning Uw organisatie is relatief klein. Ieder jaar wordt u geconfronteerd met aanzienlijke wijzigingen in de wetgeving met betrekking tot de arbeidsrelatie. En vaak ...
520. HR&business   7 december 2016
... Het Magazine wordt gratis verspreid onder ruim 5000 HRM-professionals en verschijnt drie keer per jaar. In combinatie met HR-kiosk.nl is de HRM-professional altijd op de hoogte van de ...
521. Huishoudelijke werkers   20 maart 2009
12 juli 2020  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Huishoudelijke werkers
Inhoud Dienstverlening maximaal drie dagen per week Minimum loon Dienstverlening meer dan drie dagen per week Checklist Alfahulp Wet maatschappelijke ondersteuning Au-pair ILO-verdrag Verbetering ...
522. Huisvesting   27 februari 2013
2 augustus 2021  |  , , ,
Werken elders > Buitenlandse werknemers > Huisvesting
... de uitzendbranche al regels gelden voor de huisvesting van arbeidsmigranten, ontstaan er steeds meer initiatieven om te voorkomen dan tijdelijke buitenlandse werknemers onder erbarmelijke ...
523. Huisvesting buiten de woonplaats   20 maart 2009
27 februari 2019  |  , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Huisvesting buiten de woonplaats
... de werkplek, hij woont elders; de werknemer moet redelijkerwijs wel gebruikmaken (denk aan brandweerman); zeevarenden; parate diensten in een ziekenhuis; slaapdiensten in de gehandicapten zorg. ...
524. Hulp bij keuze pensioen   17 februari 2017
7 februari 2018  |  , ,
Personeel & Organisatie > Hulp bij keuze pensioen
... stelt Erik Schouten, adviseur internationale pensioen bij Aegon en auteur van onder meer de Praktijkgids Pensioenen. “Na een werkzaam leven, vaak bij dezelfde werkgever, ging de ...
525. Human Relations (1945-1960)   20 maart 2009
6 december 2019  |  , ,
Arbeid > Human Relations (1945-1960)
... voor jongeren Betekenis Human Relations Mede als een reactie op het Scientific Management, dat te zeer de nadruk legde op efficiency, economische groei, bedrijfsvoering en productie, ontstond de ...


Bekijk items: 501 tot 525 (7 959 totaal)