| 151. |
Bonusplafond bankiers gaat voorlopig niet in
5 januari 2015 7 januari 2015 | Blikopnieuws | Fred Barkhuis | Belonen De wet die de bonus van bankiers beperkt tot maximaal 20 procent van het jaarsalaris (voorstel minister Dijsselbloem) gaat niet in per 1 januari 2015. De wet is omstreden omdat hij veel verder ... |
| 152. |
Vroege bonus valt niet onder crisisheffing
11 december 2014 15 december 2014 | Relatiemail | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Heeft een werkgever over 2012, het eerste jaar waarop de crisisheffing van toepassing was, een bonus uitgekeerd aan een werknemer die onder de crisisheffing viel? Dan hoeft de werkgever daarover ... |
| 153. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Een zieke werknemer heeft twee jaar lang minimaal recht op 70% van zijn laatstverdiende loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en ... |
| 154. |
Staatssecretaris beantwoordt vragen over WKR
9 december 2014 10 december 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | WKR Op 5 december 2014 heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën de memorie van antwoord inzake het wetsvoorstel Belastingplan 2015 naar de Eerste Kamer gestuurd. De volgende onderwerpen wordt nader ... |
| 155. |
Bonussen kunnen doorslaggevend zijn
3 december 2014 4 december 2014 | Robert Half Salarisgids | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Financiële en boekhoudkundige medewerkers geven aan dat het beloningspakket de belangrijkste reden is waarom ze het bedrijf zouden verlaten voor een andere uitdaging. Interessant in de salarisgids ... |
| 156. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie Volgens het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde is het productiviteitsverlies als gevolg van obesitas in Amerika mogelijk al sinds 1987 hoger dan het verlies aan arbeidsdagen door roken. Dat ... |
| 157. |
Bonussen beperken is slecht zaak
26 augustus 2014 27 augustus 2014 | MeJudice | Fred Barkhuis | Beloningscomponten Als enige in Europa de bonussen beperken is een slechte maatregel en gaat veel banen kosten. Al 30 jaar lang verdwijnen banen naar Londen en het werk wordt over genomen door buitenlandse banken die ... |
| 158. |
Nederlandse banken boos
7 augustus 2014 8 augustus 2014 | FD/Z24 | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Nederlandse banken klagen dat zij zich aan het bonusplafond van maximaal 20 procent van het jaarsalaris moeten houden, terwijl bankiers van banken als Deutsche Bank of RBS een bonus van 100 procent ... |
| 159. |
Ophef over bonus politie
30 juli 2014 1 augustus 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Binnen het politiekorps Limburg is ophef ontstaan over de eindejaarsvergoeding. Voor personeel in Zuid-Limburg is deze afgeschaft, terwijl medewerkers van het voormalige korps Limburg Noord wel nog ... |
| 160. |
ING-directeur ziet ruimte in bonusregels
19 augustus 2014 21 augustus 2014 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De strengere regels voor bonussen in de financiële sector hoeven niet te betekenen dat er helemaal geen hoge bonussen meer aan medewerkers kunnen worden uitgekeerd. De regels zullen minder streng ... |
| 161. |
Dijsselbloem houdt vast aan maximum bonus bankiers
17 juni 2014 19 juni 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De minister heeft zijn oorspronkelijke wetsvoorstel naar eigen zeggen voor 99 procent gelijk gehouden ondanks scherpe kritiek van de Raad van State. Hij houdt vast aan zijn plan om bonussen bij ... |
| 162. |
Salarisverhoging en bounusverlaging bij ABN Amro
18 juni 2014 23 juni 2014 | Z24 | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ABN Amro heeft het vaste salaris van zijn 100 hoogste managers onder de raad van bestuur begin dit jaar met 20 procent verhoogd. De variabele beloning is verlaagd van 100 procent naar 20 procent. ... |
| 163. |
Graaibonus kan worden teruggevorderd
12 december 2013 16 december 2013 | Pienk | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Het gaat om bonussen die achteraf bezien zijn toegekend op basis van onjuiste informatie (‘claw back’) en voor bonussen waarvan uitkering wegens onredelijkheid en onbillijkheid niet kan worden ... |
| 164. |
Beloningsbeleid financiële sector aangescherpt
28 november 2013 3 december 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belonen Voor iedereen die werkzaam is in de Nederlandse financiële sector wordt een eventuele bonus per 2015 gemaximeerd op 20% van de vaste beloning, aldus het wetsontwerp. |
| 165. |
Verloning bonus via holding
25 oktober 2013 30 oktober 2013 | BDO | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Het kan wenselijk zijn slechts enkele werknemers een bonus toe te kennen, waarbij de overige werknemers niet op de hoogte zijn van deze bonus. |
| 166. |
Belastingdienst vindt bonus geen vergoeding voor de WKR
5 juni 2013 11 juni 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid De Belastingdienst Haaglanden schrijft in een brief aan BDO Westland dat een bonus onder de werkkostenregeling geen vergoeding is die onder de werkkostenregeling in het forfait kan worden ... |
| 167. |
Aanpassing bonussen expliciet in toelichting op jaarrekening
11 maart 2013 12 maart 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Aanpassing Bij de Eerste Kamer is een wetsvoorstel ingediend over de bevoegdheid om bonussen van bestuurders te kunnen aanpassen en terugvorderen. Bonussen aan bestuurders en beleidsbepalers van bepaalde ... |
| 168. |
Beperking bonussen bankiers
4 maart 2013 6 maart 2013 | ReuterANP | Fred Barkhuis | Bankiers, Beperking Europa gaat de bonussen van bankiers aan banden leggen. Bankiers mogen vanaf volgend jaar nog maximaal één jaarsalaris als bonus incasseren. Aandeelhouders mogen bankiersbonussen nog wel ... |
| 169. |
Lange termijn bonus heeft niet gewenste effect
13 december 2012 14 december 2012 | PWC | Fred Barkhuis | Bonus De lange termijn bonussen die het senior management in bedrijven krijgen, hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning en hoe langer men erop moet wachten, des te lager de waarde in ... |
| 170. |
Top betaalt bonus terug
18 september 2012 20 september 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Bonus, TOP Uit wereldwijd beloningsonderzoek blijkt dat 14 procent van alle banken in 2011 al uitbetaalde bonussen aan topmanagers heeft teruggevorderd. De Nederlandsche Bank schrijft al sinds eind 2010 voor ... |
| 171. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker
4 juli 2012 13 juli 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden Bij het belonen van werknemers leggen de Westerse landen de nadruk op salaris en bonus, terwijl ontwikkelingslanden en nieuwe economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale ... |