| 301. |
Compensatie transitievergoeding ontslag langdurig zieke werknemer vanaf 2020
28 februari 2018 1 maart 2018 | Cijfermeesters | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Compensatie, Ontslag, Kabinet, Slapend dienstverband ... in de toekomst dus een compensatie. Met de maatregel wil het kabinet de problematiek rond slapende dienstverbanden ... |
| 302. |
Compensatieregeling na twee jaar ziekte. Ingangsdatum 1 april 2020
9 maart 2020 23 maart 2020 | UWV e.a. | Fred Barkhuis | Compensatieregeling, UWV, Transitievergoeding, 2020 ... tot en met 1 juli 2015, kan een werkgever ook met terugwerkende kracht compensatie aanvragen bij dienstverbanden die op of na 1 juli 2015 wegens langdurige arbeidsongeschiktheid zijn ... |
| 303. |
Conceptbesluit nettopensioenregeling
9 september 2014 11 september 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioen ... is de wens van de Tweede Kamer om de nettoregeling ook in de tweede pijler (pensioenopbouw in dienstverband) mogelijk te ... |
| 304. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage ... roepen, en heeft de Werknemer geadviseerd dit te doen, met betrekking tot de beëindiging van het dienstverband en de Werknemer heeft de inhoud en implicaties van deze overeenkomst overwogen. ... |
| 305. |
Concurrentiebeding vervalt één jaar nadat werknemer uit dienst is
14 juni 2016 16 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Kantonrechter, Dienstverband, Ontslag De kantonrechter vindt dat het concurrentiebeding zwaar weegt en daarom niet zo maar geschrapt kan worden. De rechter schorst het concurrentiebeding, maar pas een jaar nadat de man uit dienst is ... |
| 306. |
CPB Policy Brief 2016/14 Flexibiliteit op de arbeidsmarkt
17 november 2016 21 november 2016 | CPB | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Vast dienstverband, Europa, Arbeidsmarkt Vier van de tien werkenden in Nederland hebben geen vast contract. Zowel het aandeel flexibele dienstverbanden als het aandeel zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) ligt hoger dan in het ... |
| 307. |
D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!
29 augustus 2016 6 september 2016 | Andries Bongers | 1, 2%, ZZP, Flexwerker, WWZ ... en andere tijdelijke krachten meer zekerheid moeten bieden. Maar het percentage nieuwe vaste dienstverbanden is nog nooit zo laag geweest. D66 zegt dat er nergens ter wereld zo weinig mensen ... |
| 308. |
De betekenis van de lumpsum op de werkvloer – de harde euro’s
17 september 2020 18 september 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Lumpsum, Pensioenakkoord, Raad van State, Pensioenkapitaal, Pensioendatum ... en verdient het gemiddelde jaarlijkse brutosalaris van € 36.500,- op basis van zijn fulltime dienstverband. Stel dat hij op 68-jarige leeftijd pensioneert, maar liever nu al één dag minder ... |
| 309. |
De DC-regeling – op naar pensioenrealisme
18 februari 2020 18 februari 2020 | Theo Gommer | Defined Benefit premieregeling (DB), Defined Contribution regeling (DC) ... werd pensioen logischerwijs beschouwd als een inkomen voor later. Het inkomen uit hoofde van een dienstverband bij de werkgever viel weg en daar kwam een pensioeninkomen voor in de plaats. Een ... |
| 310. |
De informatieplicht van werkgevers bij pensioenreglementen
15 juni 2020 15 juni 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Informatieplicht, Pensioenreglement, Arbeidsongeschikt, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Gerechtshof, Aansprakelijkheid, Pensioenuitvoerder, Zorgplicht ... uiteraard ook op de lange termijn. Werkgeverspensioen wordt hoofdzakelijk opgebouwd met een actief dienstverband. Dan moet namelijk werkgevers- en werknemerspremie worden betaald. Maar, het is ook ... |
| 311. |
De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?
13 oktober 2015 14 oktober 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechtersformule Wanneer het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd, heeft de medewerker bij ontslag recht op een transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter ook nog een billijke ... |
| 312. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... in de periode voorafgaand de pensioendatum Wanneer de RVU-regeling wordt toegepast, zal het dienstverband worden beëindigd. Dat is niet enkel van invloed op de verdere pensioenopbouw (want ... |
| 313. |
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
26 april 2023 18 maart 2023 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Ontslagvergoeding, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Billijke vergoeding, Dossier ... zonder een goed opgebouwd dossier dan nooit ontslagen worden? Zeker wel, maar dan wordt je dienstverband bijvoorbeeld ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Voor een werknemer ... |
| 314. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... inzichten bieden in de problemen of uitdagingen die medewerkers hebben ervaren tijdens hun dienstverband. Deze informatie kan worden gebruikt om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden ... |
| 315. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht ... verschillende situaties voordoen waar je het tegenkomt, een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een vaststellingsovereenkomst is een contract waarmee ... |
| 316. |
DNB past een coulanceregeling toe
15 juni 2017 16 juni 2017 | HR-kiosk & DNB | Fred Barkhuis | Coulance, Banken, DNB, 2017 De Nederlandsche Bank (DNB) is op 22 maart 2017 begonnen met de uitvoering van de coulanceregeling van de minister van Financiën voor consumenten die in het verleden aanspraak hebben gemaakt op ... |
| 317. |
Doelstelling banenafspraak 2019 gehaald
25 oktober 2019 28 oktober 2019 | UWV | Fred Barkhuis | Quotumregeling, 2019, Werkgevers, Overheid, Arbeidsmarkt ... gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen: 45.185 banen via een regulier dienstverband en 10.718 extra banen via een uitzendcontract of detachering. De doelstelling van ... |
| 318. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ ... zo becijferde het CBS. Dat zijn overigens lang niet altijd flexwerkers zonder uitzicht op een vast dienstverband. Wachttijd wordt vijf jaar Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... |
| 319. |
Drukkerijen hebben het zwaar
14 augustus 2017 16 augustus 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | Digitalisering, Online De afgelopen acht jaar zijn er 875 bedrijven geweest die noodgedwongen moesten stoppen. De 3585 bedrijven die nu nog over zijn hebben het zwaar. Dit heeft voornamelijk te maken met een ... |
| 320. |
Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte
12 februari 2019 14 februari 2019 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Transitie, Koolmees, Ziekte, Vergoeding, CNV Het CNV vindt het positief dat de oplossing voor slapende dienstverbanden klaarligt. Nu moet minister Koolmees ook de laatste drempel weghalen en de impasse definitief doorbreken. |
| 321. |
Duizenden slapende contracten fors probleem
10 februari 2018 12 februari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Ontslag, Slapend dienstverband, Transitievergoeding, Kantonrechter Werkgevers passen deze truc toe om te voorkomen dat zij een forse transitievergoeding moeten betalen als zij de arbeidsovereenkomst na twee jaar willen beëindigen. Uit de vele uitspraken die er ... |
| 322. |
Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling
10 februari 2020 10 februari 2020 | Vakantiedagen (bovenwettelijk), Verlofreglement, Wettelijke vakantiedagen, Verkopen, Zorgverlof ... Vaak staat in de arbeidsvoorwaarden dat het restant aan verlof geacht wordt voordat het dienstverband eindigt is opgemaakt. N.B. dagen die wettelijk vervallen, is het de bevoegdheid van ... |
| 323. |
Een individueel pensioenstelsel is eerlijk voor jong en oud
9 mei 2017 11 mei 2017 | Sjaak Zonneveld | Pensioen, Pensioendialoog, Pensioenopbouw ... veranderd. Inmiddels wisselen mensen regelmatig van werkgever en werken mensen niet altijd in vast dienstverband. De meerderheid van de Nederlanders bezit een eigen huis (waarvan inmiddels de ... |
| 324. |
Een werknemer wordt ziek tijdens levensloopverlof, en toen?
1 februari 2012 2 februari 2012 | Rijksoverheid en UWV | Fred Barkhuis | Levensloopverlof, Werknemer, Ziek ... verandert, wat dan? Daarover gaat paragraaf Levensloopregeling (arbeidsongeschiktheid en wijziging ... |
| 325. |
EU-Hof kraakt flitsfaillissement
11 augustus 2017 14 augustus 2017 | Elsevier Weekblad | Fred Barkhuis | Europees Hof, Faillissement, FNV Werknemers van een bedrijf dat via een zogenoemd flitsfaillissement een doorstart maakt, hebben net zo goed recht op bescherming als het personeel van een onderneming die op een normale manier ... |