Vrouwen minder vaak benaderd door recruiters

di 26 jun 2018 | Bron: Intermediair | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen, Recruiter, Arbeidsmobiliteit

Opvallend is dat 41 procent van de vrouwen zegt (vrijwel) nooit te zijn benaderd voor een functie, versus 20 procent van de mannen. En als ze worden benaderd, gaat een kwart van de vrouwen nooit op het aanbod in, tegen 17 procent van de mannen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Arbeidsdeelname en deeltijd Topvrouwen Discriminatie Diversen Moederschap Werk en functies Vrouwen Vrouwen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Zzp’er wil in vaste dienst, veel twijfel bij recruiters Inkomen moeders halveert bijna na komst kind Zo sla je het glazen plafond aan diggelen Wetsvoorstel ingroeiquotum vrouwen en streefcijfers De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig Gedaalde levensverwachting Corona verhoogt druk op werkende vrouwen Voorkeursbeleid niet toegestaan Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven