Twee derde van werkend Nederland volgt liever korte training dan lange opleiding

di 1 dec 2020 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Opleiding, Cursus

Door de lockdown realiseert 36 procent van de werkende Nederlanders zich meer dan ooit dat het belangrijk is om altijd te blijven doorleren. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Bezinning leidt tot inzicht’ van Online Academy, uitgevoerd onder ruim 1.100 Nederlanders in loondienst. Zeven procent van de werkenden is vanwege corona gestart met een training, cursus of opleiding of gaat hiermee starten.

Als men zich laat omscholen, volgt maar liefst twee op de drie (68%) liever een korte training dan een opleiding die minstens een jaar duurt. Verder volgt dertig procent liever een online opleiding dan een klassikale opleiding. Het liefst ziet men klassikaal onderwijs waar online leren een aanvulling op is. De ruime meerderheid (57%) vindt dit prettig. (Bron: AboutLegal, 25 nov. 2020)

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Curriculum Vitae (CV) Omscholing Opleiding Cursussen, vakliteratuur e.d. MBA-opleidingen Opleidingen HRM Werkbuddies

Gerelateerd nieuws en/of opinies: STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ Voortijdige beëindiging cursus: volledig cursusgeld verschuldigd? Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over! Deskundigen verwachten wildgroei aan cursussen Masteropleiding Robotics Nieuw, opleidingsinstituut MalieAcademy Huidige sociale zekerheid belemmerend voor Leven Lang Ontwikkelen Gemeentes willen stop op ZZP-thuiskappers Wereldwijd benoemen Nederlanders meeste vervolgopleidingen op cv. Commentaar op Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Mijlpalen twintigers schuiven op HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers Maatregelen witwassen in Amsterdam 2019 Verdubbeling budget voor duurzame inzetbaarheid