Gooi deuren open voor werkenden

wo 13 dec 2017 | Bron: VNO-NCW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: MBO, VNO-NCW, Werkende, Kennis

Het MBO moet een veel belangrijker rol gaan spelen bij de (permanente) ontwikkeling van werkenden. Daarvoor moet bestaande wetgeving snel worden aangepast zodat werkenden, óók na werktijd en op zaterdag, hun kennis daar eenvoudig kunnen bijspijkeren.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Studiefinanciering MBO (tabellen) Bijverdienen (tabellen) VNO-NCW

Gerelateerd nieuws en/of opinies: HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Standaard voor het beschrijven van skills Hoe kun je storings- en onderhoudsmonteurs specialiseren in elektronische kennis Stagepact MBO 2023-2027: stage lopen mag geen geld meer kosten STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel HR-professionals missen kennis over regelgeving Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 1 op 5 werkenden krijgt geen vakantiegeld Cyberweerbaarheid moet topprioriteit zijn bij overheid en bedrijfsleven Belastingschuld gespreid terugbetalen over 10 jaar Mét ondernemingsraden voor duurzaamheid industrie Ondernemen voor Brede Welvaart Zo helpen wij werkende ouders de lockdown door Looncriteria kennis- en arbeidsmigranten 2021 Inspectie SZW moet niet boetes maar werkwijze vooropstellen Goed dat kabinet brief stuurt aan ondernemers over Brexit Geen verplichte vertrouwenspersoon Nieuw Caronamelder, maar ......... Programma Vitaal Bedrijf van start