Glazen plafond nog steeds ruim te hoog

wo 9 sep 2015 | Bron: Redactie HR-kiosk e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen

Op 1 januari 2016 moet 30 procent van de zetels in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen van grote bedrijven gevuld worden door vrouwen, maar in 2015 blijken grote bedrijven nog steeds ruim onder de voornoemde 30% te zitten. Misschien wordt 30% in de toekomst wel gehaald, maar in het huidige tempo is dat pas in 2030.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Arbeidsdeelname en deeltijd Topvrouwen Discriminatie Diversen Moederschap Werk en functies Vrouwen Vrouwen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Inkomen moeders halveert bijna na komst kind Zo sla je het glazen plafond aan diggelen Wetsvoorstel ingroeiquotum vrouwen en streefcijfers De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig Gedaalde levensverwachting Corona verhoogt druk op werkende vrouwen Voorkeursbeleid niet toegestaan Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen